1、“.....照区政府下达的增长目标员，立足岗位争先创优，年终我局将根据各单位各项工作考核成绩开展评先活动，采取机关评基层，基层评机关的方式，评选出先进单位和先进典型，并给予适当的物质奖励，以充分调动大家工作热情，增强工作责任感，促进各项工作稳步向前发展。全文诉制度深化信用管理，在今后的征管工作中针对不同信用等级的纳税人开展有的放矢的工作，提升税款征收效能深化与中介机构的协作，促进区特色注税行业发展。四深入开展争先创优......”。

2、“.....确保了机构正常运转。四是认真落实上级要求，完成了管理员交流轮岗，机构改革各项工作圆满完成，为干部队伍建设增添了活力。二年下半年主要工作安排强化组织收入，确保全年税收收入任务完成面对今年复杂的税收收入增添活力按照上级的统部署，我局上半年抓好内部机构调整，及时定岗定责，做好部门职能变化后的衔接，确保了政令畅通和工作任务的圆满完成......”。

3、“.....抓好科级干部的竞争上岗，掌握辖区重点税源户最迫切的纳税服务需求，为开展的个性化服务提供依据。机构改革后，我局新成立纳税服务科，负责组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件组织协调实施纳税辅导咨询服务税收法律救济等工作，受理纳税人投诉指导税收台阶，为全面完成全年税收收入目标作出了贡献。同时，为了进步提高税收征收管理质效，今年来我局多次主动上门与区地税局联系沟通，共同讨论加强国地税协作工作事宜工作目标。目前......”。

4、“.....我们通过干部职工重回课堂学法和开展警示教育现场学法等活动，对内强化普法的学习教育，为依法行政打牢基础对外通过创办税收课堂建立群和四级服务等形式，加强税收法律法规的宣传，构建了和谐的征纳关较上年同期,万元增长，增收,万元，完成年度计划进度，超收,万元。其中区级财政税收,万元，较上年同期,万元增长，增收,万元以构建和谐国税为主题，以开展作风建设年活动为抓手，依法治税，创新管理机制......”。

5、“.....推进队伍建设和反腐倡廉，充分发挥税收职能作用，为加快转变经济发展方式保持经济平稳较快发展作出了贡献，圆满完成了上半年各项目标任务。税务局上半年工作总结及下半年工作部署设年为抓手，纠正少数干部纪律松懈，工作疲沓，进取心不强，优质服务不够深入等问题，要通过全面整顿来规范内部管理，严格组织纪律要通过抓作风建设来带动队伍建设行风建设及反腐倡廉建设，努力提升干部综合素质和行政效能。并积极组织所属作和谐发展做出新的贡献......”。

6、“.....深化日常税法宣传，突出特色的个性化宣传形式深化咨询服务，开创特色的纳税咨询制度深化纳税服务标准化建设，打造特色的纳税服务平台深化权益保护机制建设，摸索建立具有特色的纳税人指标考核，堵塞征管漏洞坚持执法考核，要加强对税收执法过程的动态监控，搞好预警考核通报，规避执法风险坚持执法检查和监察，落实执法过错责任追究制度坚持普法教育，增强社会依法纳税诚信意识。三深化纳税服务意识，进步营，继续搞好预测和征收工作......”。

7、“.....对税务所每月按照的增长进度下达指导性计划，当月没有完成指标的，累积到下月并下达区局分管领导分别包点，多层督促，同时按月通报收入完成进度，确保圆满完成今年税收任势，我局将围绕税收收入目标中心工作，采取有力措施，严格税收收入原则，加强日常征管，注重税源调研分析，按照组织税收收入的原则，确保完成全年收入任务。今年我局把税收任务作为头等大事来抓，进步提高税收征收管理质效，实行目标管控......”。

8、“.....完成了科级领导干部的轮岗交流，培养复合型人才，提高干部依法行政能力三是根据机构调整，成立新的科室，理顺工作职责，完善工作制度，加强议的调解组织实施面向纳税人的税法宣传等专项纳税服务工作。并在计划征收科的基础上组建办税服务厅，制定各项服务规范，严格窗口人员管理，继续推进标准化办税服务厅建设，在全市国税系统年窗口公共文明指数测评活动中名列前茅......”。

9、“.....并已付诸实施。四纳税服务有效提升今年，我局深化四级服务活动。通过局长副局长所长和管理员四个层级，上门走访调研重点税源户的活动，切，营造了良好的依法治税环境。三税收管理日趋强化年我局征管工作围绕强化征管促收入这主题，通过夯实税源管理基础，增强税源监控能力落实各项征管制度，大力扩展税源深化信息管税，提高税源管理水平。使区局税收征管质效能上成年度计划进度，超收万元......”。