1、“.....共落实省局调学任务次，参训人员人。组织全市地税系统名稽查人员参加了全国税务系统专业知识考试，并取得了较好成绩，有名同志得到了省局的通报表扬。教育培训形式多样。经过与上海嘉骏管理咨询公司的多次联系洽谈和观看实际演示，初步确定了建立网上税校的方案。选拔名业务骨干外网站开展优秀读书心得交流。上半年，在内外网站共刊登优秀读书心得篇次。编印内部优秀文集。市局编印了优秀文集税月如歌宁国市地税局编印了优秀文集征程欢歌等。部分县区局聘请专业策划公司设计建立了税史文化陈列室，通过图片文字书画作品以及实物等展示，形象生动地反映地税发展的历史和成绩。不断丰富活动载体。展示系统文明风采。以五个争创为抓手，上下联动，在全市地税系统广泛开展了精神文明创建活动。上半年......”。

2、“.....政府系统公文处理先进单位等多项荣誉称号。郎溪县地税局荣获全国学习型组织先进单位绩溪县地税局办税大厅荣获全国巾帼文明岗郎溪县地税局城郊分局办税服务厅和宁国市地税局办税服务厅荣获全省巾帼文明岗宣州区局殷本辉同志被推荐为全国税务系统先进工作者市局方燕云同志当选为全省地税系统二十佳税官绩溪县局周顺武同志被评为市第四届十大杰出青年。六重实施严治理，扎实规范财务管理。强化财务管理。继续加大经费向基积极做好为地方经济服务为纳税人服务为基层服务的工作，实行周例会制度，及时交流工作经验，查找问题解决问题。六是围绕提振士气保增长，服务大局促发展主题，开展专题座谈和解放思想大讨论，党员干部围绕六症开展查找问题，进步找准制约我局科学发展的问题七是为进步开门纳谏......”。

3、“.....领导干部根据各自的调研课题深入基层认真开展调研工作，撰写了调研报告九是支部组织召开了党员干部组织生活会，每个党员进行了认真的自我剖析，开展批评与自我批评十是结合讲党性重品行作表率活动的深化拓展年和加强党性修养弘扬优良作风促进科学发展主题教育活动，向市直单位纳税户和全体税干共发放问卷调查和征求意见表余份，召开了不同层面座谈会次，广泛深入的开展谈心活动，每个党组成员谈心对象不少于人次，走访帮扶村班子成员和纳税户，认真查找问题，收集了条有针对收集的意见的建议在党组专题民主生活上进行了认真的批评与自我批风廉政建设方面所应当担负的责任及责任追究都作了明确的规定，具有较强的可操作性出台了市地税系统向纳税人述职述廉活动办法，规定系统的线执法人员......”。

4、“.....对述职述廉的原则主体对象内容及述职述廉的结果运用等都作了详细的要求出台了市地税系统兼职监察员制度，对兼职监察员的配备条件义务职责及考核等方面提出了要求修订和重新下发了市地方税务局明察暗访查实行为过错责任追究办法等。同时完成了深入推进效能建设切实转变机关作风不断推进电子监察着力从源头上防治腐败等调研的上报任务。今年以来，经过全体干部职工的共同努力，各项工作都显现了长足进步和可喜突破，取得了定的成绩。但是我们也清醒地看到工作中的不足和差距，主要表现在机关的工作作风仍不够扎实，缺乏做深做透做细做精的意识工作安于现状，缺乏创优创先，争先进位的意识基层基础工作有待于进步夯实，税收执法责任制考核还需加大力度些部门和单位大局意识责任意识还不够强，工作衔接协调不够顺畅......”。

5、“.....全文霞镇杨山村任职的系统干部加强跟踪管理服务，上半年，共次实地调研座谈，了解选派干部工作开展情况，听取意见和建议，帮助解决工作中存在的困难，确保选派工作取得实效。八抓平时重预防，努力锻造高效廉洁的队伍。筑牢拒腐防变的思想防线。党组中心组学习有力。每月举行党组中心组理论学习，按季将党组中心组理论学习扩大至个县市区局和局属个部门和单位的主要负责人，安排名市局党组成员和名单位和部门负责人做中心发言和重点发言。每次学习必安排党风廉政方面的学习内容。月日，党组中心组将党风廉政专项理论学习扩大到全市地税系统的市属二级机构以上的负责人，各县市区局领导班子成员和所有分局局长。党组书记局长胡兴宽同志结合自学体会，作了把握重点强化监督推进系统党风廉政建设再上新台阶的专题报告。税干日常学习有效。严格落实了周学习日制度......”。

6、“.....同时，以案例教育警示教育对比教育等形式，开展日常预防职务犯罪的教育。上半年，全市系统共与科级干部廉政谈话人次。廉政月日，暂免收取税全市各级地税机关负责办理各类纳税人的设立变更税务登记工本费，此举将为纳税人直接减少办证费用逾万元。三是拓展对服务的广度和深度。在年省局公告的户对服务对象的基础上，将市政府确定的户重点帮扶企业纳入其中，对服务对象增加至户。四是实行涉税事项提醒服务。充分体现对纳税人合法权益的尊重，对纳税人可能因不了解相关政策规定而损害自身利益的事项，律事先通过短信平台予以提醒，告知相应法律后果，增强税收执法的透明度，让纳税人在办理涉税事项时做到心中有数。截止月日，累计发送涉税服务短信条。公务员之家五征管效能稳步提升......”。

7、“.....完善分行业分项目税收管理办法，推进税政精细化管理，提升税收管理水平。税控装置推广稳步推进。上半年，全市税控装置推广户数累计户，约占拟推广用户的。自税控推广以来，全市使用税控装置纳税人主动申请调整定额户次，入库税款同比增加年评比创新成果。建立现代化分局建设动态管理机制，先进给予专项经费补助，退步实行摘牌通报。二进展开局良好。继续按照尊重首创区分类别统筹协调文化引领抓建设方针，系统上下大胆探索主动实践，宣州区局建立个机制两个中心，探索区域内的人才共享新机制宁国市局打造个中心两个平台，探索流程信息管理新措施郎溪设立专门的征收分局，探索纳税服务新平台市局稽查局总结创新五步走模式，探索稽查系列建设新举措，各县市区局都有自己的特色，已经先行迈出了步，主动性创造性比较明显。三信息化支撑作用明显。是完成小型机上线......”。

8、“.....满足征管业务的需要，市局自筹资金万元通过省采购中心采购了小型机台。月份，小型机顺利上线运行。二是建成征管软件在线考试平台。为了提高省局开发的征管软件在线考试系统运行性能，满足全市征管软件培训和应用考核工作，市局使用台高端服务器组建了征管软件在线考试系统，该系统可以满足全市税干人的在线考试需要。三是未出台或未涉及的，按原有规定，及时办理。上半年，共为企业减免年度企业所得税万元，抵免所得税额万元，免税收入万元，减计收入万元，加计扣除万元减免所得额万元。其中特别加大鼓励企业自主创新税收优惠的落实，全市享受国家重点扶持的高新技术企业优惠税率的企业户，减免税款万元，享受研发费用加计扣除的企业户，加计扣除额万元，符合条件的技术转让户，减免所得额万元，国产设备投资抵免户......”。

9、“.....共落实下岗再就业残疾人等个人所得税减免万元，全市共审批资产损失户，同意资产损失税前扣除万元。三谋创新求突破，全面推进现代化分局建设建设稳步推进。基层地税分局继续发扬首创精神，大力探索现代化分局建设的同时，市局组织现代化分局建设调研课题组，全面分析评估首创成果。在此基础上，专门召开现代化分局建设调研座谈会，就进步推广全市地税系统现代化分局建设征求意见和建议，出台了考核为主线。严格落实税收执法过错责任追究制度，上半年，累计考核执法行为条，其中执法过错条，追究责任人次，经济惩戒元，过错数量逐月减少。三努力防范税收执法风险。是拓展法制员工作职责，深化法制员工作制度。上半年，全市系统税收法制员共审核各种具体行为件，纠正件，其中执法程序件，行政证据不充分不合法件，引用法律条款件，逻辑件......”。