1、“.....管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政分部各岗位之间积极配合，相互支持，督促形成合力，确保理赔流程的畅通有序。抓制度的落实，加强理赔管控，严禁超赔案件的发生，严格通融案件的管理制度。坚持未决赔案的清理制度，针对化操作指引培训及书面测试标准话术场景模拟等形式多样的培训。对总省公司下发的相关制度方案及条文，由车险分部经理及时组织集中学习传达并加以落实。各岗位每月还安排次的业务技能培训，由各岗位璃集团签订的玻璃价格协议，从执行的情况来看，店及各协合作修理单位基本支持价格协议，没有较大范围的争议。定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据，包括最新的市场价与校正系统厂方价理算岗理算人员按流程要求完成当日的案件理算之前......”。

2、“.....所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求，做好仪容仪表行为语言礼节，体现人保理赔查勘定损标准流程考核，并纳入月度及年度考评。增强员工的工作积极性及工作责任心。协助同城三家业务公司加强与协合作修理单位的合作。续签的协合作修理单位协议。针对不同保费规模的协合作单位制定相核报工作的开展，中心专门为查勘定损人员配备上网本，对万元以下的单独车损案件随定随录，在损失确定完毕后的半个工作日内完成系统录入及资料收集，并确保案件相关资料的准确性。结合总公司对车险查勘左右，较去年同比案件处理量上升。万元以下的案件小时通知赔付达成率在全省排名第二万元以下结案周期天，万元以上天。车险案件处理率达，车险通赔本带外革如火如荼的展开这年在市公司及理赔中心主任的正确领导下......”。

3、“.....较为圆满地完成了中心交给的各项工作。现将年来工作情况总结如下车险分部各岗工作完理赔中心车险分部工作总结是理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的年，总省公司把今年定为数据年化督查，并在建立长效机制强化评估考核提升工作成果改进和完善风险管理措施方面下功夫，确保我局及局属单位风险岗位廉能防范管理工作按期高质量完成。全文办法，经过梳理，归类汇总，修改完善，经局风直是车险分部致力追求的奋斗目标,脚踏实地的干好每项工作，车险分部全体员工将在理赔中心的领导下与公司共同发展。全文页采取以下措施加大第现场查勘力度加大核损的管控力度做好未决赔案管理工作，严格责任追究制度。要提高估损准确率和结案率。二是要增强防范保险欺诈意识，要进步与交警经侦等部门做好打假防骗工价。对查勘定损岗提供初报价支持，推动小额快捷案的执行......”。

4、“.....除公司统组织的学习培训外，年内还多次组织分部员工进行标准工的精神风貌。为加快案件流转，理算岗由以往的小时工作制改为轮班制，并实行绩效量化考核，以提高快捷案件的结案周期，提升车险理赔服务质量。三报价岗严格执行总公司与福耀玻的理赔差异化配置。同时加强落实谁承保谁承修的原则，对于违规处理案件的追究办案人责任。通过对各协合作单位送修量统计，对定保费规模的店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。二个理赔服务的要求，查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变，把理赔服务工作放在了首位。对非快捷案件的损失确定，定损的缮制系统录入严格按理赔规定执行，大案逐笔登记。案件质量由定损岗主管严格按件处理率，外带本案件处理率。受理盗抢险案件件，与经侦合作查处保险欺诈案件件......”。

5、“.....查勘定损岗为配合在线定情况数据截止月日止全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损件损失车辆换件报价四万余件车险赔案理算件本代外通赔案件件，占全市案件的服务年，理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措，制定了高标准严要求的年度。这年，我们向社会兑现了客户节四个服务承诺这年，我们经受住了特大暴雨的考验这年，理赔事业改理赔中心车险分部工作总结作。三是开展双整创。即整肃车险理赔队伍整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。顾旧盼新，提升理赔服务质量仍然是年工作重心，理赔服务的好坏将直接关系到公司形象，影响到公司业务发展，值。三年回顾年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，还有些在今后的工作中亟待提升的方面是要继续加强车险理赔管控，有效降低赔付成本。具体理赔中心车险分部工作总结第损金额。三为配合城区三家公司......”。

6、“.....并统以流程图和表格览表的形式高标准制作在全局范围内张贴悬挂公示，形成了风险岗位廉能管理上下体，左右联动的通畅有效机制委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等内容，并结合观看警示教育录像片，使大家牢固树立风险意识勤政为民意识廉洁从政意识，自觉在日常工作生活中做到不越管理制度的斑马线，不触党纪政，提高廉政风险的可控性。并切实做到实行四动成立专门机构，实行高位推动领导带头履责，实行示范带动加强协同推动，实行整体联动严格考核评估，实行问责触动。四开展风险教育，险岗位廉能防范管理工作的紧迫感和重要性的认识二是要把握要点，突出重点，找准风险点，精心梳理工作事权，绘制主要工作流程图，明晰运行环节和各岗位职责三是要制定防控措施，根据指出来的风险点......”。

7、“.....县纪委副书记夏文云到会并作重要。会上，局纪委书记同志宣读了县林业局关于在全系统开展风险岗位廉能防范管理工作实施方案，对局风险的重点领域关键岗位为主体，从点股室站中心线行业领域面局及局属单位三个层次着手，突出引导，突出防范，突出监督纠编三个重点，切合林业部门实际和特色，制定了切实可行的工作方案，局纪委书记同志任常务副组长，其他局班子成员任副组长，局机关各股室及局直属单位各场圃站所主要负责人为成员的风险岗位廉能防范管理工作领导小组，并组建了办公室，由同志任主任，抽调监察室工作人员负责实施协岗位廉能防范管理工作。目前，我局风险岗位廉能防范管理工作第至第三阶段工作已经结束，正着手布置下阶段工作。现将有关工作情况如下加强组织领导，实行高位推动年月日......”。

8、“.....实施全方位多层面的监督管理，不断提高了监督管理的水平。六下步工作打算我局将认真按照关于在全县开展风险岗位廉能防范管理工作的意见文件要求，结合我局工作实施方案及重要岗位风险工作环节个，同时根据查找出的风险点进行了风险等级评估，级风险点个，二级风险点个三级风险点个。在此基础上，局属各单位针对存在的风险点，提发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政分部各岗位之间积极配合，相互支持，督促形成合力，确保理赔流程的畅通有序。抓制度的落实，加强理赔管控，严禁超赔案件的发生，严格通融案件的管理制度。坚持未决赔案的清理制度......”。

9、“.....对总省公司下发的相关制度方案及条文，由车险分部经理及时组织集中学习传达并加以落实。各岗位每月还安排次的业务技能培训，由各岗位璃集团签订的玻璃价格协议，从执行的情况来看，店及各协合作修理单位基本支持价格协议，没有较大范围的争议。定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据，包括最新的市场价与校正系统厂方价理算岗理算人员按流程要求完成当日的案件理算之前，同时注重资料的完成准确规范。所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求，做好仪容仪表行为语言礼节，体现人保理赔查勘定损标准流程考核，并纳入月度及年度考评。增强员工的工作积极性及工作责任心。协助同城三家业务公司加强与协合作修理单位的合作。续签的协合作修理单位协议。针对不同保费规模的协合作单位制定相核报工作的开展，中心专门为查勘定损人员配备上网本......”。