1、“.....让教师们也觉得较合理，气顺。我深知，要想真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广大教师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们提供种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。积极营造种敬业乐业的良好的教学风气和氛围。注重教师培训根据校长的指导思想，情况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这块，与老师们打交道比较多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请老师们谅解。学习不够，水平有待提高各位领导，老师们，上学期有收获也有缺失，谢谢领导和老师们的支持和帮助。在新的学期里，我愿在上级领导的关怀和指导下，在刘校长的带领下，和全体教师道，齐心协力，同心同德，以人为本，求真务实，努力使彭集中学的教育教学质量再上个新台阶。以上述职如有不妥......”。

2、“.....谢谢大家,总结人年月日培训学校校长工作总结全文面，也是管理中的个软肋。上学期我们单独抽出位主任来负责艺体和功能室工作，这方面产生相当大的改观，老师们有目共睹。我们主要做了三个方面工作，是加大听课评课力度和课堂规范管理二是进行了音体美信的期末考试教导处主持三是在全体音体美信教师的努力下，搞了系列的艺体活动，如拔河比赛，中学生篮球赛冬季长跑比赛等。功能室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。其他教学活动，如英语单词大赛，英语短文背诵比赛，各年级数学英语学情抽测，期中期末考试的组织等，都耗费了中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。总结人年月日培训学校校长工作总结二各位领导，老师们上午好,作为名业务副校长，要说在这学期做了多少工作，时还真是难述其祥，因为很多具体工作都是教导处几位主任去实施的......”。

3、“.....在此，我仅就我做的些工作简述如下做好校长的助手作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，密切配合校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作，立足本职，谦虚谨慎，放手于们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样，我们的音乐课也相当不错。第四，做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的收集。做到个学生也不能落下。平稳的教课期我们迎来了两位老师，老师和老师，张老师是个实干的人经常很少说话，不管谁值班，她也会仔细的干。老师刚来两三天，虽没有深入沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。平稳的教课期也有触动人心的事，老师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美美吃了顿。其实王老生，我们要改变我们遇到的每个孩子......”。

4、“.....虽说没说服家长，但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依然对路边乘凉进行解说也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉，再到了解，感情步步升华。那些激情跑操队伍，那些晒得黝黑的面庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去，但感情还在延续得不足。第，后勤做的不是很好。老师得住。到了教课期才知道老师睡觉经常被热醒。以前问过老师住宿情况。可能比较害羞没有提出来，自己也没有深入了解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。管着老师的衣食住行，只有后勤做得好......”。

5、“.....没有深入了解每个人，吃饭的时候也只是聊聊开心事，开会的时候也只是讲讲问题。作为校长，没有深入了解他们和他们聊聊，是个失误。感觉深入的沟通很有必要，沟通有助于增加团队凝聚力。这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻充满着感动。六月二十九号宋总校长和化，招生过程中主要针对两种，种是家长，另种是学生，所以说在分配人员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的老师分在组，这样工作就容易做好。说到这，就得提起号称中年妇女杀手的贺海鹏老师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃惊，并给了我个很大的惊喜，他和家长聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提前离开了，走的那天天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提前离开而伤心落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他......”。

6、“.....印好目的地地图，招生的时候都要问问具体的地方。同时这个合理的范围也要实地考察番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定个合理的范围。我们校区制定了个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。第三，宣传战略，这些宣传方式也是依据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三天全面撒网，把划定的范围发遍传单，不错过户人家，目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。打开车门，踏上的土地，我们美好的天生活就开始了，同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。到目前为止，分校共招人。这人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶......”。

7、“.....我认为以下几点至关重要。第，良好的团队氛围。我们校区招生期共有名教师。来自个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把培训学校校长工作总结写述职报告要态度端正诚恳，以下是小编为大家搜集整理的培训学校校长工作总结，供大家参考和借鉴,培训学校校长工作总结夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金教导处几位主任的大量心血。四其他工作近学期末，校长外出学习，我又替校长在校主持了两周的学校工作，除忠于职守，谨慎处理好日常事务外，又遇上了教师上访和迎接市局长专项调研两件急事。因能力有限，心理压力很大，幸亏有全体老师们的支持和所有干部的维护......”。

8、“.....算是平衡渡过，不负所托，同时也感受到校长工作之不易。五不足与反思缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，味求稳，所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。由于事务繁杂，在个别。协助校长，选配级部负责人和科任教师，尽量做到搭配合理，结构科学，便于工作起来顺心，顺手。制定奖励方案，提前明确奖励政策，以便老师们工作起来有方向有干劲，同时强化老师们的事业心和责任感。召开教师座谈会，明确目标，研究方法，交流经验，分析形势找出问题，并研究解决平时经常和马主任彭主任商讨初三工作。④座谈学生，摸清学情和教情每天早晨早操前到教学楼楼转圈，查看学生学习情况。重视体育，信技和实验教学。格外重视艺体工作，促进学生全面发展。艺体工作在种程度上讲是个学位的门部和教研组为单位，组成以级部主任和教研组长为主的评价小组......”。

9、“.....评课。在我县大力提高教学成绩的形势下，为打消老师们的疑虑，顺利推行新课改，我是整日忧心忡忡，进行教师座谈，小组座谈，多次给主任开会，甚至深入到级部给教师们开会，谈思路，交流教学方法，探索教学模式。在所教的班级，我带头创新课堂模式，讲公开课，增强课堂趣味性，赢得了学生的爱戴，也取得了较好的成绩。我还经常深入到班听评课，上学期我累计听课余节。最终效果，六年级取得了定成效实验级部，但还需要坚持。认真抓好周查月结工作，做到教学鼓励教师通过各种渠道参加培训。教育局通知的每次外出学习的活动，我都积极请示校长，安排教师参加，以此来更新教师教育教学理念，提高教师自身素质。还让外出学习的教师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习情况，以让广大教师逐步认同新课改，践行新课改。重视教师学习鼓励教师积极参加业务学习，去年暑假为规范全员网上学习......”。