1、“.....充实了活动室等文体设置和阵地建设，丰富职工精神生活。在三八八等重大期间组织开展了度，推行阳光政务，有效地调动了职工参政议政的积极性，加速了干部职工思想观念的转变，推动了各项工作的开展。八加强支部自身组织建设党支部认真抓党的组织思想作风建设，不断加强理论教育思想道德教育和社会主义荣辱观教育，制定了党支部，完善了党务工作制度，坚持召开三会课和支委中心组学习，坚持民主评议党员和科室负责人活动，切实指导团支部开展青纽带作用。五是围绕党委各阶段的工作重点，认真开展党组织各项工作。六是全面抓创建文明行业，抓好党风作风建设，严格廉政建设责任制管理，把反腐倡廉落实到工作实处。七是注重发现和培养工作中的先进典型，树立身边优秀党员形象。认真培养发展入党积极分子，不断壮大党组织队伍。八是抓好党的十八大精神的学习贯彻工作......”。

2、“.....全文年，分局党支部将如既往地和上级保持高度致，按照市交通运输局党委和市公路管理局党总支的工作安排，结合分局工作实际，切实抓好支部工作。是抓好创先争优活动，增强支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为优质高效完成公路管养任务提供强大的思想组织保证。二是抓好党组织的建设。加强班子的执政能力决策能力协调能力管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定业务精工认真写读书笔记，体会，队伍素质不断提高。二开展大练兵大比武活动，加大对执法队伍的管理力度为建设支高素质的公路执法队伍，树立良好的路政形象，促进公路事业又好又快发展，在路政科开展了大练兵大比武活动，执法人员以政治合格业务过硬操作规范文明行政和工作有关要求为目标，开展了队列和交通手势操演练，使执法人员综合素质稳步增强。推行政务公开......”。

3、“.....科共受理办结路政许可处理路赔案件起，在处理中未发生起行政复议行政诉讼案件和公路三乱行为，实现了零投诉目标，职工队伍稳定，行风端正。六以人为本，提高队伍素质打造学习型队伍为打造支高素质有才干勇奉献有创造力的优秀党员干部职工队伍，分局党支部制订了年学习计划十八大精神学习计划，积极倡导创建学习型组织作领导小组，制定分局廉能风险防控工作实施，并确立廉能风险防控工作对象范围和工作任务，确定打造支政治上过硬业务上过硬工作作风上过硬的公路干部队伍，推动指导廉能风险防控工作。经广泛的宣传发动，多次的学习会议，群众提自己找同事之间互相查分管领导指点等方法，从岗位职责业务流程制度机制外部环境等方面查找岗位单位廉能风险点，通过督查，制度得到进步健全，进步统了思想，改进了作风，增进了团结，积极开展批评与自我批评，找出工作中的不足......”。

4、“.....切实加强了党内监督工作的力度，为分局进步开展廉政建设和预防腐败工作打下了坚实的基础。五深化党风廉政建设党支部把抓廉政建设作为头等大事贯穿于各项工作的始终，为做好廉政建设工作，分局制定了惩治和预防腐败体系，坚持教育制度创建工作以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，坚持三个文明起抓的工作方法，以路政执法公路养护经营三产为中心，以公路改革发展为动力，以职工队伍建设为根本，以公路行业文明创建为载体，不断推进精神文明建设。在全局开展了文明职工文明科室优秀通讯报道员和文明道班评比活动，每月进行评比次，对获评职工进行奖励，使职工比学赶帮超氛围得建设五型机关提高服务水平加强职工管理，提高干部职工推动和服务科学发展的能力和水平加强监督和严明纪律改进和规范审批方式......”。

5、“.....领导作风中的假浮蛮，为政不廉的私奢贪，行政审批中的低效率和乱作为等突出问题，促进了分局干部职工作风明显改进。党员干部抢抓机遇，加快发展的责任感聚力和战斗力，为单位实现跨越式发展提供了坚强的政治保证和组织保证。二深入开展了弘扬苏区精神推进苏区交通发展振兴基层组织年和加强宣传思想工作，构建交通先进文化主题等活动为了发挥党组织和广大党员先锋模范作用，大力推进党的建设，党支部立足工作实际，有组织有领导有有措施进行了弘扬苏区精神推进苏区交通发展振兴基层组织建设年等活动，公路局支部工作总结年来，在市局党委市公路局党总支和县委县直工委的正确领导下，我局党支部以科学通勇于开拓作风优良的高素质团队。三是加强党员的思想建设，党支部带头，严格党员学习制度，人人建立读书笔记，打造学习型开拓型创业型党组织......”。

6、“.....把握时代脉搏，站在创业的前列。四是党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，发挥好工会桥梁力度，举办了期宣传报道培训班，广大宣传报道员积极踊跃向新闻媒体和网站投稿，进步扩大了分局的知名度。年来分局在公路交通网晚报中国公路网等各类报刊杂志网站发表稿件余篇次，宣传工作有了长足进步。回顾年的工作，还有很多问题和不足之处，党的思想建设廉政建设和作风建设都有待于进步加强。十年工作思路富多彩的文体活动，通过多种寓教寓乐的方式，陶冶职工情操，活跃职工生活，努力让广大干部职工工作中有快乐感忙碌中有充实感奉献中憧憬感，进步提高了职工的凝聚力向心力。同时，坚持关爱职工为职工办好事办实事。年来，落实了各项福利政策，重大节日发放节日礼品......”。

7、“.....工会为在职职工定期体检，生日送蛋糕等活动。分局按照上级的安排，积极参加年文明号创建活动。并在工作中注重发现先进典型，培养入党积极分子，在发展党员过程中，严格发展标准和发展程序。确保党员发展质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，年共发展党员名，培养入党积极分子名，党支部被县直工委评为先进基层党组织，谢昌仁同志被县直工委评为优秀共产党员表彰。党支部坚持对党员进行教育，从集中学习理论知识学习模范分析评落实服务承诺，将文明服务和优质服务融入体，让管理对象切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。七提高管理水平，坚持政务公开分局始终坚持向管理要效益，各项管理办法规章制度在细节中追求严谨，在实践中进步健全，今年按照廉能防控要求重新修订了分局财务制度等制度，使得每项工作都有章可循在工作中坚持政务公开......”。

8、“.....广泛征求职工，落实公示制争做知识型职工，引导职工树立学习是工作是责任是乐趣的新型学习观。在机关和基层养护中心创建了规模较大的职工书屋个，藏书达余册。党支部把精神文明建设职工教育纳入责任制管理，政治业务学习有组织，有考核，有奖惩，分局组织机关每周五学习了法规业务知识党风廉政建设等相关知识，还组织全体执法人员认真学习国家路政管理法律法规政策，学后干部职广大干部职工行政风险意识明显提高，防控意识明显提升，达到了分局廉能风险防控工作的目标要求。加强了纪检工作的领导,及时调整分局纪检组,选任了工作能力责任心强的同志担任纪检组长和纪检员，为纪检日常工作的有效开展奠定了坚实基础。实行了党政主要领导不直接分管财务人事和工程建设工作。对涉及人事调整较大资金使用和招投标等重大工作，都及时召开会议集体决策......”。

9、“.....在加强班子自身廉政建设的同时，分局领导科室负责人和各重要岗位人员全部签订了廉政建设责任书，制定并落实领导班子廉政制度，执法人员四要五不准六公开规定。加大了工程招议标物资采购路政执法管理等重要环节的管理，切实铲除产生腐败的土壤。按照廉能风险防控工作的要求，分局领导班子高度重视，成立了以党支部书记谢建军为组长的分局廉能风险防控工明显增强。四坚持民主生活会和民主评议制度为了加强支部自身建设，坚持召开组织生活会和作风整治专题民主生活会。在组织生活会上，都能对照自身在思想工作作风工作成效和廉洁自律等方面存在的不足，相互之间开展批评与自我批评，分析根源，明确方向。在相互沟通中增进理解，达成共识，探索党建工作和开展全面工作的新思路。通过组织生活会和民主生活会，党员特别是党员领导干部和紧迫感得到明显增强，发展思路更加清晰......”。