1、“.....自觉把讲政治的要求落实到所承担的每项工作中去。二是注重对照检查。巩固去年群众路线活动的成效，引导所有党员干部认真对照检查队伍活动。以村部为阵地，深入推行党组织统活动日和党员集中学习日制度，丰富三会课内容。围绕进社区进农村进校园进敬老院，组织开展党员义工服务活动。四是开展党员政治生日活动。月日下午，我镇组织开展党员政治生日活动，有重温入党志愿重温入党誓词赠送纪念册发表自我感言相关人员点评领导寄语等六个环节，活动的开展进步增强了党员党性意识，激发了党员的经济基础薄弱，集体增收乏力，对公益事业投入不足，影响了基层党组织服务能力三是党员干部和党员队伍的整体素质与全镇经济社会发展要求尚有差距，农村干部老龄化严重，思想政治建设和带头致富能力有待进步提升四是党内制度执行不严......”。

2、“.....实际内容有待加强。今后，我们将正视问题与不足，加强对新形势下党建工作新情况新问题的研究，不断提升和改进党建工作水平，为推动全镇经济社会发展提供坚强基础。全文档案专项审核工作。根据上级文件精神和会议要求，我镇成立了镇干部人事档案专项审核工作领导小组，制定干部人事档案专项审核工作实施办法，组建个审核小组，并对审核小组人员进行业务培训。审核确定公务员事业单位负责人周岁以下的村党组织书记共份干部档案，由于人事变动，共需审核份干部档案。四是审核上报离任村干部生活补贴工作。做好离任村干部生活补贴宣传引导工作，确保如实填写相关申报材料，工作。镇共有个党组织，名党员，结合年度冬训班，按民主评议党员工作要求，及时组织支部开展学习严格评议标准认真开展评议，按照不合格党员的十种表现，共评议人为不合格人员......”。

3、“.....相关支部和党员分别制定了整改方案和措施。二是推进发展党员工作。月下旬，对去年冬训期间各支部讨论上报的入党积极份子和发展对象推荐人选进行审核和研究，共上报的事业心责任感，年初，镇党委研究制定了农村工作和单位工作目标考核办法调整村干部待遇报酬暂行办法奖励优秀村干部的实施办法单位工作人员绩效考核细则。二是出台不称职不胜任村干部处置办法。为加强村干部队伍建设，疏通出口，建立健全能进能出可上可下治庸治懒的用人机制，促进村干部勤政务实敢于担当清正廉洁创先争优，结合关于严格执行村居干部辞职承诺制度的通知文件精神，制定出台作，明确名班子成员负责第书记的工作，严格第书记在岗情况日常表现工作业绩廉洁自律等情况的考核管理。月日，我镇举办了以农村第书记的声音为主题的第三期干部论坛活动......”。

4、“.....展示了第书记的风采。三是规范大学生村官队伍管理。我镇年初共有名大学生村官，月份，考取公务员人，新考入大学生村官人，督查员。深入开展非公企业三集中活动，支持非公企业党建双百工程，连续年选派机关干部指导非公企业支部建设，今年又新选派名同志担任党建工作指导员。新建家非公企业党组织，扩大党建影响范围。三抓关键，加强干部队伍建设。是注重年轻干部培养。鼓励年轻机关中层干部到农村基层线学习，让他们深入到田头中去了解农村，得到锻炼，快速成长。目前我镇有名周岁以下的中层干部担任农村片区片长五个目标活动。按照要求，我镇所有村党组织书记结合村情认真制定三份清单五个目标，并能对照三份清单五个目标内容，明确任务自我鞭策，确保任务完成。三是突出制度保障。强化党组织服务功能......”。

5、“.....实施镇领导班子成员联系企业蹲点村和挂钩帮扶贫困户困难党员等制度，建立党建工作联系点。着力规范村级综合服务中心运转，健全内部管理制度，规范五事四制度和四议两公开制度，联席会，定期对全镇党建工作进行分析研究部署制定工作思路把握工作重点化解突出问题，坚持从领导层面对党建工作落实进行总体谋划，集体研究落实了年度党建工作要点软弱涣散党组织整改措施四有责建设镇直单位绩效考核办法农村干部考核管理办法奖励优秀村干部办法离任村干部生活补助党员组织关系排查党员发展等多项专题。二抓堡垒，强化基层组织建设。是积极落实村级四有责建设自查整改。我镇及时发展提供坚强支撑。抓核心，强化党委自身建设。是抓好党委中心组学习。我镇党委中心组学习每月次，党政班子成员轮流主持学习，学前发资料思考，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质......”。

6、“.....二是坚持民主集中制原则。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，保证决策的科学民主。我镇健全和完善党委内部的议事和决策机制，开活党委会广泛开展批评与自我批评，开好民主生活会党建工作年终总结党建工作年年终总结年是全面完成十二五规划的收官之年,也是全面深化改革的关键之年，又是全面推进依并督促离任村干部和村两委会及时上报离任村干部信息。同时把好审核关，对上报的信息认真审核，杜绝虚报错报，确保补助对象准确无误。年是令人鼓舞的年，镇党委连续两年被市委表彰为先进基层党委，但我们也清醒的看到，工作中仍有许多问题和不足是少数党组织抓党建的意识不强，党组织书记对党建工作的重要性认识不清，个别党员干部示范带头软弱，党组织议事办事不透明......”。

7、“.....认真总结了过去年的工作实绩，明确了今年的工作目标任务和工作思路，制定了切实可行的工作措施，为全年工作指明方向。人代会例会上进行了补选，候选人均高票当选。二是组织召开七表彰大会。月日，我镇召开建党周年表彰大会，会上表彰了个先进基层党组织名优秀共产党员，通过表彰先进激励后进，在全镇营造你追我赶的良性竞争局面。三是落实干部人事材料，进行回头看，结合问题制定具体整改措施，狠抓整改落实，切实转变工作作风。三是注重监督。我镇积极探索强化监督的有效思路渠道和途径方法，方面，以镇纪委为主题，有效履行监督职责为重点，切实加大自上而下的监督力度，同时加强干部日常教育和管理，由镇纪委对工作不完成态度不积极的负责人及时实行提醒约谈诫勉谈话另方面，大力推进党务公开政务公开，以建立权力运行公开透明制度为重点......”。

8、“.....四是注重党风任感。今后，这项活动将在各支部正常开展。五是组织开展党员组织关系排查。根据市委组织部的统部署，我镇成立了由党委书记为组长的领导小组，下设了个工作小组，并于月日召开了党员组织关系排查动员和业务辅导大会，下发了实施方案，从严从实开展了党员组织关系排查。目前，集中排查阶段已经完成。六抓长效，加强干部作风建设。是注重加强学习。我镇重视干部学习教育，加大干部培训力度，着力办好冬训班泰名入党积极分子，名拟发展对象。月日，镇党委对推荐积极分子和发展对象进行了讨论，确定沙智育等名同志为年发展对象。发展对象中，女性名，大专及以上文化程度名，高中及以上文化程度占，周岁以下占。月中旬，我镇举办党员发展对象和入党积极分子培训班，培训结束后，组织学员参加了党的基本知识的考试。日前，今年发展党员工作已经完成......”。

9、“.....三是严格干部选拔任用制度。认真执行干部选拔任用制度，严格按照干部选拔任用程序，树立正确的选人用人导向，把好干部标准落实到选拔任用工作中，提升选人用人科学化水平。全年调整干部人次，选拔机关中层副职名村级副职名，明确单位正级人，副级人。新录用公务员名选聘大学生村官名。五抓基础，加强党员队伍建设。是完成党员民主评议目前总人数仍是人。我镇严格执行大学生村官日常管理四项制度，结合我镇实际研究制定大学生村官日常考核办法，健全大学生村官党支部活动制度，开展了大学生村官月度交流会和大学生村官谈心活动。按照兴组号文件精神，开展了公推村两委正职后备大学生村官活动，进步加大大学生村官队伍的培养使用力度。四抓规范，加强干部制度建设。是出台激励考核干部办法。为强化干部激励考核......”。