1、“.....形成了职工关心理解和支持改革的氛围。通过实行社务公开，增强了企业管理透明度，使职工真正感到企业兴衰，你我有责，逐步形成人人关心企业发展，个个支持企业改革的氛围。年月底在职代会上，公开了资产重组预案，把原购置的间公产计平方米次性向社会公开重组，并由职代会讨论。大家反映强烈，理解企业困难，并支持改我社认真总结我社年来艰苦创社建社与改革发展的经验，进步建立和健全己经初步形成的系列有关民主管社的制度门市联系职工制度，民主评议干部制度。两年来，己经开了次职代会，征求资产重组意见，审议和社务公开内容等取到良好效果。我社在职代会通过了关于实行务公开，加强民主监督和民主管理的实施方案，在公开内容上，规范项公开事项，在公开形式上，设有公开栏以会议形式发布社情有关制度汇编下发各门市等在公开时间上......”。

2、“.....有固定工作长期公开，有阶段性工作月季公溪岸被洪水冲跨的抢险。每年制作横幅布条多条，配合镇政府有关部门宣传中心工作活动。出资近万元安装个公共消火栓，组织支义务消防队，为人民群众的生命财产安全提供保障。我社在紧紧围绕企业经营活动中，全面加强精神文明建设，自觉坚持两手抓两手硬的方针，持续开展文明创建活动，取得些成果。但离上级的要求还有定距离，今后要以三个代表重要思想为指导，不断努力，力争取得把文明创建活动推向新的台阶。供销合作社年月日全文门按照服务公约标准，搞文明服务。对顾客热情主动，耐心周到，用语文明遵守服务程序和服务标准，提高服务水平开展便民利民活动，坚持送货下乡，登门服务。中心商场家电门市备有送货上门服务专车，及时上门解决消费者难题，深受消费者欢迎。全社干部职工热衷公益事业......”。

3、“.....使等个乡镇的企业退休人员从原单位脱离，纳入了社区管理，丰富了退休人员的学习生活活动等。新观念新意识，使职工的思想与时俱进，跟上时代前进的步伐。建立激励机制，鼓励职工学习文化知识学习业务技术我社从提高企业素质的角度出发，以奖励的形式推动职工学习知识的热潮。目前我社在读本科的有名，在读大专的有名，名职工参加了各种不同内容的培训。组织参加各类竞赛培训班，营造良好的企业文化氛围人的精神有限，不可能学得所有知识，但是日常工作需要多种知识，企业发展需要多种知识。在工作中，只有多种知识综合应用，立体作战，才能形成强势，攻克难关，才能使企业在竞争中得以困难就是企业的困难，也是我们的困难，这是我社领导解决职工困难的宗旨。每年职工子女的就近择校就学......”。

4、“.....两年来为下岗困难职工解决最低生活保障达人，每年送去最低生活保障金达近元。每年还组织职工次游览活动，增强了企业凝聚力，又激发职工热爱美好的祖国山河。通过从政治上生活上待遇上关心职工，充分调动职工的积极性和主动性，干部职工上下形成股合力，企业凝聚力得以增强，从而培育了企业精神，形成了企业崭新的精神风貌。四加强职工素质务。规范了服务标准，推行服务文明用语，发动广大职工争创优秀岗位优质服务坚持用邓小平理论教育干部和职工，广泛进行三个代表重要思想的学习教育，进行党的基本路线和基本纲领教育，进行爱国主义集体主义社会主义和艰苦创业无私奉献的教育加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神，加强形势政策民主法制和维护社会稳定的教育，加强以服务三农为核心以企业效益为前提的职业道德教育......”。

5、“.....把全社干部职工的思想统起来，力量凝聚起来，为实现经营上规模管理上档次效，明确办事机构和专管人员，组成企业党政工团妇分工负责，齐抓共管的文明创建工作队伍，给两个文明建设提供组职保证。制定了明确的文明创建目标。主要目标在第八届县级文明单位基础上，力争跨进第九届市级文明单位行列。同时，积极开展先进门市柜组个人等的考评活动，努力优化文明细胞。全社开展诚信守信依法经营，积极参加共建规范市场建设，被市工商局市消委会授予年度市诚信企业。落实了主要任务全面加强职业理想职业道德职业纪律职业技能的教育，培育敬断创新的关键因素。在市场竞争变化中，我们通过大量的市场调查发现，传统农贸市场进行超市化经营，这种风行全国名为农改超的营销业态近段在我市悄然兴起，生鲜超市在我县在供销系统尚属空白......”。

6、“.....我们抢抓这历史机遇，着手对中心商场改头换面的改造，把目光转向生鲜超市这新的利润空间。从日用工业品副食品经营向农产品经营拓展，既提高了经营档次，又扩大了经营范围，为全县农村放心食品绿色食品的供应开了个好头。我们的这做法得到广大职工和当地人民群队伍要效益向资产营运要效益向企业管理要效益等方面加大了工作力度，取得了定的成效。年，全社实现商品购进总额元，商品销售总额万元，实现利润总额万元，上缴税费万元。全面完成县社下达的各项经济指标。转变营销业态，拓展经营业务，企业凸现生机与活力抓好经营管理是企业稳定的前提，抓住经济创收是企业发展的基础。在经营管理上，我社根据市场竞争中不断出现的新情况新问题适时进行调整，使经营保持在最佳状态。建于年的中心商场，投资年度市诚信企业等荣誉，法人代表荣获县劳动模范称号......”。

7、“.....工作作风深入我社在党支部领导下的理事会领导班子贯坚持民主管理集体领导的工作作风。每半年由分管精神文明的副主任汇报本社精神文明创建工作中出现的新情况新问题，提出研究解决的措施与对策，以不断适应新形势，增强创新意识，努力探索具有本社特点的创建新路。班子人员相互尊重紧密团结作风深入，经常到门市柜组了解情况掌握情况解决问题。班子人员每周碰头次，互通工作中的情供销合作社关于文明单位创建工作的总结供销合作社关于文明单位创建工作的总结供销合作社关于文明单位创建工作的总结市文明委我社在年度的文明单位创建过程中，在镇党委政府和县社的正确领导下捐资多元，支持修建革命教育基地闽中司令部旧址。设置悬挂公民基本道德规范文明公约市民十不行为规范宣传牌，宣传文明道德思想。设置是我家，发展靠大家为主题的灯箱公益公告......”。

8、“.....④积极参与日助献爱心活动每年捐款多元。发动广大职工捐款元救助困难职工活动，。积极参与镇组织的公益事业活动。每次扑救山林火灾，我社干部职工多人次奋勇参加组织人次参加修渠清淤组织人力物力参加商品无灰尘，营业场所整洁无杂物。七文明创建活动扎实深入农业生产资料供应门市严格按照十有规范要求，加强庄稼医院建设，提高农资科技服务含量。庄稼医生开展坐堂问诊下乡巡诊，指导农民科学育秧施肥除虫灭病等，深受广大农民的欢迎。各经营门点配备车辆，积极展送肥送药下村到户到田头。庄稼医生每年下乡巡诊多人次，义务维修农药械多件架肥库职工每年送肥下乡多吨，占年总供应量的以上南溪肥库职工冯德满身体残疾，坚持送肥不歇息。生活资料供应部革。同时要求企业能尽最大能力安排职就业，要求将房产在企业内部职工中重组。通过决议......”。

9、“.....分流安置职工，并决定将资产分期分批进行重组，使职工的情绪得于缓和，化矛盾为理解支持。实行社务公开，促进了企业的领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。实行社务公开民主管理，既能发挥职工的监督作用，也使干部增强廉洁自律的自觉性，防止干部滥用权力，以权谋私，促进了工作作风的转变，从而加深职工与干部相互理解和信任，做到让职工明白，使干部清白，形成上下心干事业的氛围，增强干部的开在公开程序上，采用自上而下，自下而上的原则在监督上，设立意见箱和举报电话等，完善规范操作程序，促进了社务公开各个环节的落实。我社推进民主，使社务公开民主管理工作取得了初步成效,增强了企业主人翁贵任感。社务公开在原有职式会的基础上，进步扩大职工的知情范围，企业各项工作透明度变高，全体职可以随时了解企业情况，无形中提高了职对企业关切度......”。