1、“.....牢固树立以人为本理念，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，把解决群众最关心最直接现实的利益问题作为加强思想政治工作的现实抓手，开展形式多样的主题教育和实践活动，提高干部职工的思想政治素质和道德修养，增强干部职工的归属感自豪感事业心和责任感，做到爱岗敬业勤万元以上个人自行纳税申报管理和个人所得税管理系统推广应用工作。优化纳税评估。修订我局专业纳税评估管理办法和日常纳税评估工作规范。结合税源专业化管理工作，组建专业纳税评估工作团队，开展房地产及其建筑业专业纳税评估工作，并形成这些行业的专业纳税评估模型。结合税收管理员工作平台和网络在线发票系统上线，组织实施案头分析和票表比对，全面开展日常纳税评估工作。积极开展个体户纳税情况评估工作，提高个体工商户评定税水平。六以人科技化含量，及时从责任制评价体系中发现问题......”。

2、“.....进行及时纠正，确保依法履责。深入贯彻进步加强税务系统政风行风建设的意见，以党风带政风促行风。深入开展创建人民群众满意基层站所等活动。积极参加行风热线节目，认真解答政策虚心接受投诉。认真参加地方政府组织的民主评议政风行风活动。不断加大明察暗访工作力度，切实规范干部执法执纪行为。采取有力措施，纠正影响地税形象损害纳税人利益的不正之风。全文发挥。围绕地税核心价值理念，提炼形成具有鲜明时代特征和地域特色的地税文化体系。充分发挥系统工会和各文体协会的作用，广泛开展形式多样寓教于乐的文化体育活动。全面开展讲文明树新风迎世园主题实践活动。夯实基层基础。按照抓基层打基础促发展上水平的原则，全面开展第三轮基层创建活动，积极推行星级科所厅和文明科室标兵创建活动，推广和应用地税标识系统......”。

3、“.....提升，坚决杜绝违规减免税和缓税。以落实总局新发票管理办法为契机，全面推广网络在线发票的使用范围，在餐饮住宿等行业的发票使用上做到大户用网络小户用定额。强化开票信息和纳税人申报信息的比对工作，保证税款及时足额入库。加强发票的印领用存管理和代开发票管理。加强分类分级管理。按照纳税人规模行业，兼顾特定业务，对税源进行科学分类，全面收集涉税信息，运用信息化手段探索和建立各主要行业的税收风险评估模型，增强管理的针对性和实效性。对重点税源管改革，征管质量要有新提升以实施房地产业税收专业化管理为突破，全面加强重点税源管理。根据区房地产和建筑业占税收收入比重较大的特点，今年我局将在房地产和建筑业中开展税源专业化管理实践，在全局范围内集中优势力量，成立房地产重点税源管理机构，将全区的房地产业建筑业纳税户集中管理......”。

4、“.....形成以强对强的重点税源管理格局，建立起套符合发展实际的房地产企业专业评估模型和相关指标体系预警体系。深化房地产体化管理，基于纳税人满意，终于纳税人遵从，推进和谐税收建设的基本思路，从增强服务意识加强宣传咨询改善服务措施完善服务平台建立纳税人权益保障机制拓展社会服务健全考评机制强化服务保障等八个方面，健全地税纳税服务体系。优化办税服务。根据纳税人的规模特点及不同需求，完善对重点行业重点税源和弱势群体特殊群体等纳税人的办税服务措施，积极开展个性化办税服务。拓展办税服务厅功能。积极开展纳税人之家纳税人学校等多种形式的纳税服务平等行政违法行为。建立健全税收执法制约机制，落实重大税务案件集体审理制度，健全重大减免税行政审批集体审议制度。强化规范性文件管理工作。全面落实税收政策......”。

5、“.....加强对税收政策落实的指导监督检查，健全政策执行反馈机制，定期开展政策效应分析评估，提高税收政策落实效果，确保税收政策落到实处。加强减免税管理。全面落实西部大开发税收优惠政策。按照省市局新的管理办法梳理纳税服务工作流程，确立各个岗位的职责和要求，编制特色鲜明岗责明晰程序规范操作标准的纳税服务规范，建立纳税服务工作新机制。要结合项目管理，加强干部教育培训，明确培训形式内容和效果，逐步建立支高素质的干部队伍。要结合项目管理，强化行政效能监察，推动税务机关行政效能建设。要结合项目管理，进步加强机关内部管理。完善机关政务事务财务管理办法，确保机关运转规范高效。进步理顺机关内部职责分工，加强指导协调计划统筹和部门协作，加强年税源的管理与分析调研，正确评估我区税源的走势......”。

6、“.....为完成全年税收任务提供科学合理依据。切实加强基金和社保费征收工作。加强费源的调查预测和收入分析，摸清费源底子，准确把握增减因素。做好登记管理申报管理资金管理和欠费管理，强化考核，提高重点费源的监控能力和征管质量。扎实开展基金清算结算工作，切实提高基金清算结算工作质量。二全面推行项目管理，促进重点工作有效落实实行重点工作项目管理。把服务上有新提升在征管工作质量上有新提升在深化干部队伍建设上有新提升，简称工作目标。大力组织税费收入，为经济社会发展提供可靠财力保障确保税费收入科学增长。严格执行总局关于依法治税应收尽收坚决不收过头税坚决防止和制止越权减免税坚决落实各项税收优惠政策的新组织收入原则。努力实现税费收入增长与经济社会发展速度相适应。牢牢把握组织收入的主动权。及时分解下达年度税收计划，层层签订目标责任书......”。

7、“.....以科学发展观为统领，认真贯彻省市局和区委区政府会议精神，牢记为国聚财为民收税的神层办事质效。加强党风政风行风建设。认真落实廉政准则，健全完善惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。以推进内控机制建设为载体，强化对组织收入的监督检查，针对机构改革中的机构和人员调整，加强离任审计工作。继续深化大宣教工作格局，深入开展地税廉政文化建设，积极构建符合实际的大预防工作格局。健全完善行政问责群众监督小组税企廉政公约向纳税人述职述廉廉政风险防范等反腐倡廉制度。以市局责任制评价体系为依托，不断增加监察工作部参加税收及相关专业学历提升教育或进修培训，努力打造适应税收专业化信息化管理需要的税务干部队伍。突出抓好各类急需紧缺高层次人才的培养......”。

8、“.....强化基层党建，推进精神文明和地税文化建设。紧紧围绕迎接建党周年，继续深入开展创先争优活动。认真落实党委抓党建工作责任制。在新的科所机构和人员调整到位后，及时完成基层党支部的改选工作，加强党员组织生活，确保基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效尽责。加强对困难干部职工的帮扶慰问。做好离退休干部工作。做好机构改革工作。遵循分步实施的原则，在市局的统安排部署，统方案统时间统考试统监督指导下，推行科所级领导干部竞争上岗，努力为优秀干部脱颖而出创造条件。进步规范非领导职务设置和管理，在编制限额内，按照组织程序，积极稳妥做好非领导职务晋升工作。认真组织开展双向选择，合理配置人力资源，充分发挥人才优势，做好般干部的轮岗工作。加强教育培训工作。以能力建本统筹兼顾，在干部队伍建设上有新提升抓好领导班子建设。继续开展六好班子创建活动......”。

9、“.....不断提高班子的凝聚力和战斗力，尽快形成工作合力。大力加强学习型班子建设，完善中心组学习制度，以提高领导干部能力素质为重点，以新提任科所长为主，加强科所级领导干部专题培训，确保每人理论学习和更新知识学习不低于学时。认真执行领导班子决策制度和议事规则，积极推进决策科学化民主化。深化思想政治工作。坚持抓好中国特色企业开展纳税能力估算和风险测试防范工作。重点推进建筑业房地产业税源专业化管理。逐步探索建立中小企业行业管理指南。抓好个体工商户管理，试点电子定税，积极实行集约化社会化管理方式。加强税种管理。落实营业税分税目管理，完善货物运输业税收管理，加强无形资产转让的营业税征管力度。加大土地使用税土地增值税管理力度。贯彻落实土地增值税清算管理规程，细化清算工作流程，提高清算的质量和效率......”。