1、“.....按有关规定处理。各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展下基层解民忧办实事促发展活动的的原则，规范程序加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。五具体要求县直各相关部门务必于年月日前将县特困企业和特困人员类别统计表和困难企业特困人员职工和失业人员生活状况览表式份报县人社局办公室。全文动中，严格做到轻车简从，简化接待，踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。严格执行廉洁自律有关规定，不收受礼品......”。

2、“.....四第四阶段总结阶段年月日月日企业各主管部门县直相关单位和企业对本部门开上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病因灾因家庭成员变故夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区本单位的特别困难人员家庭人均生活水平低于当地最低生活保障。三活动时间和内容送温暖慰问活动从年政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过个欢乐温暖祥和的节日，现制定如下方案指导思想认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为统领......”。

3、“.....结合开展党的路线教育实践活动，深入基层深入群众，通过丰富多彩形式多样的送温暖问，具体慰问工作由区工会负责。三慰问时间慰问定于年月日星期，上午集中区办公楼楼大堂出发第组慰问原闸坡镇第二组慰问原海陵镇。四慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模特困职工及农民工范文二慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出年春节期间慰问困难劳模特困职工及农民工下岗工人户，具体慰问对象安排。闸坡户，困难劳模户，特困职工户。海陵户，特困职工户，下岗工人户......”。

4、“.....年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八困难职工评定程序根据公平公开公正原则，制定困难党员职工评定程序。根据各子公司困难党员职工评定标准，由党员职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济核后执行。六慰问时间年月日腊月二十五之前。七困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员职工感受到公司温暖，特制定评定标准。家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担家庭无自有产和谐的企业关系当作公司宗旨......”。

5、“.....结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法二慰问活动主题关心职工生活，构建和谐。三慰问对象困难职工困难党员及军属。四参加慰问的领导及部门商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，企业春节慰问活动方案展的送温暖慰问活动情况典型经验和创新做法进行及时总结，并于年月日上报县人社局。四资金筹集县人社局将尽快与当地财政部门协调，提前落实慰问资金。各单位和企业在送温暖资金的筹集管理使用过程中，应严格遵守财务制度，坚持公开公平公正有序切身利益......”。

6、“.....促进社会和谐。有条件的单位企业通过各种形式帮助外来务工人员顺利返乡过年，通过组织开展游名胜看电影办晚会吃年饭等系列活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，让他们在我县度过个欢乐温暖祥和的新春佳节。严守工作纪律。送温暖慰问活等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业社会保障收入分配劳动关系等问题，防止慰问走过场流于形式，真正做到送温暖活动进家庭走企业访贫困问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难......”。

7、“.....是项重要任务，有针对性地制定年两节期间的送温暖慰问活动安排。二第二阶段宣传阶段年月日至年月日结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视广播报纸网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的月日开始，至年月日元宵节结束。春节送温暖慰问活动分四个阶段组织实施第阶段准备阶段从发文之日起至月日各企业主管部门县直有关单位和企业对本级本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定......”。

8、“.....下岗工人人，慰问金约元，购慰问品金额约元。范文三根据市人社局关于年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案文件的要求，为切实做好我县年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和区领导慰问分成二个慰问小组第组原闸坡镇和第二组原海陵镇。每组安排区领导带队，参加单位有区工会区经发局区人社局等......”。

9、“.....二全区慰问困难劳模困难职工下岗工人的慰问，由区委领导带队慰状况，交给所在部门各子公司困难党员职工军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司各子公司组织人员调查核实核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示天。公示无异议后，上报集团党群部。权住房，常年在外承租住房，只有人工作承担家庭所有开支，年收入低于元家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治......”。