1、“.....对树立企业形象增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。各位代表同志们，供电局四届二次职代会和工会，在局党实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点难点问题。积极支持离退休职工参加老年大学学习，丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。积极配合做好物业管理工作，切实为员工提供舒适的工作和生活环境。我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建，积极配合美邦物业公司将我局职工宿舍区全面纳入物业管理，给广大职工营造了安静舒适职工参加了培训，进步加深了对创争活动的认识。月份局工会举办了期班组长日常管理互动训练营，全局余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动创争活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动......”。

2、“.....向中层干部推荐了从成功到卓越高效能人士的七个习惯等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨撰写心得等方式保证了读书活动效果，形成了浓厚的学习氛围，将读书活动与实际工作结合起来，使职工能读好书阔视野长见识求发展。三坚持为职工办实事办好事，切实为职工排忧解难积极做好女职工体检工作，切心准备，召开了班组规范化管理研讨会，大家深入讨论，为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录五花八门的现象，局工会对班组记录种类格式进行了深入细致的调研和收集，多次组织班组建设办公室成员对记录本进行梳理和归并，确定了种通用记录，并规范印制发放到各班组，切实为班组减负。加强班组力争取得阶段性成果。通过创争活动的深入开展，努力提高职工的学习能力创新能力和竞争能力。五深入开展群众性精神文明创建活动，促进企业文化和精神文明建设群众性精神文明创建活动是企业精神风貌的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。我们要积极组织广大职工开展经济社会发展作出新的贡献。最后，祝各位职工代表新年愉快身体健康家庭幸福万事如意,谢谢大家......”。

3、“.....不断提高职工素质及技能水平，帮助职工岗位成才。四是选择有代表性的车间班组作为试点单位，深入开展学习型班组学习型车间创建工作，加强指导和帮助，以点带面，扩大创建覆盖面深化创建内涵丰富创建内容达到创建实效，会明创建活动，制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要的人力物力，通过举办春节联欢会羽毛球比赛游泳比赛等形式多样的象大使比赛，为职工搭建了展示自我的平台，向社会展示了员工的良好形象。为进步丰富职工业余文化生活，于月份组建了职工合唱团，参加了公司建党周年歌咏比赛，展示了毕丰富多彩健康向上的群众性精神文。以技能竞赛为主要载体，有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。年，工会不断拓展和创新劳动竞赛内容，使劳动竞赛更有针对性实用性，加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了先试点后推广的工作方针，月份在市地方电力公司启动了我局第批农电工入建设的过程管理，由原来的年终检查评定改为季度考核，有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作，不断夯实基层班组管理基础，提升班组管理水平组长培训，提高班组长的能力和水平......”。

4、“.....通过巡视，促进职代会决议的贯彻执行，倾听和了解广大职工的需求。要充分发挥职代会各专委会和职代小组联席会的作用，特别是职代会闭会期间，要定期组织职代会专委会开展工作并发挥积极作用。坚持和完善厂务公开制度。要制定厂务公开工作规范和操作规程，建立健全厂务公开工作责任制责任考核制和责任追究制，使厂务公开工作更加规范化制度化。要坚持从实际出发，真正把职工最关心的问题作为厂务公开的主要问题，把企业改革和发展的难点职工群众关心的热点企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点，对企业重大决策生产经营管理方面的重要问题涉及职工切身利益的问题与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实施厂务公开，确保厂务公开的经常性真实性。南网方略，南网方略就是公司的大政方针，是我们做好各项工作的思想基础和行动指南。我局各级职代会和工会，要按照局党委的统安排和部署，深入学习宣传认真贯彻落实，用南网方略凝聚人心激励斗志，让广大职工入心入脑，努力实践，真正使贯彻落实南网方略成为每个员工的行为习惯。要通过开展各种有效的宣传贯彻活动，帮助职工认清形势理清思路，使广大员工对南网方略由字面理解向融会贯通转变......”。

5、“.....引导职工树立主人翁责任感和使命感，齐心协力，努力工作，为企业的和谐发展建功立业。二深入贯彻工会工作方针，促进维权长效机制建设四届三届职代会期间，工会要继续认真贯彻全总组织起来，切实维权的工会工作方针，以职代会厂务公开平等协商理，收好管好用好工会经费。四是要早安排早准备，做好职工体检工作。五是要加强女工委工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。六是要加强工会干部的学习教育和培训，增强责任感和使命感，不断提高工会工作水平，更好地为职工服好务。各位代表，同志们年我们将在贵州电网公司和地委行署的正确领导下，认真贯彻落实南网方略，认真贯彻落实贵州电网公司年工作会暨四届三次职代会精神，认真贯彻落实地区工作会议精神，更新观念振奋精神开拓创新扎实工作，为贵州电网公司和地区供职工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。公司举办庆祝长征胜利周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目心之翼参加比赛，获得优秀节目奖。为进步增强职工身体素质，从月到月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳乒乓球拔河篮球四个项目的比赛，参赛人数达余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围......”。

6、“.....工作械工业出版社 项目企业提供的基础资料 国家和山西省有关政策法规 编制采用的技术标准 厂矿道路设计规范 钢结构设计规范 建筑设计防火规范 建筑抗震设计规范 生产设备安全卫生设计总则同时也可为该地区建设标准化安全防护用 品生产企业树立个很好的样板 济和社会发展第十个五年规划纲 要 国务院关于加强节能工作的决定国发号 国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知国发 号 十五十大重点节能工程期限个月年月年月 项目负责人王豫希 企业法人周良英 项目建设地点江西省吉安市安福本和总成本费用 项目效益估算 项目利润及分配 项目盈利能力分析 项目清偿能力分析 项目不确定性分析 经济评价结论 第十七章社会效益分析 国家支持 符合政策与规划 第十八章结论与建议 结论 建议 第十九章附表附图 附表 附图年产万吨氨酸法复合肥生产系统节能技术改造项目可行性研究报告正文 第章总论 概述 项目名称年产万吨氨酸法复合肥生产系统节能技术改造 项目承办单位江西金色时代农资有限公司 项目建设期限个月年月年月 项目负责人王豫希 企业法人周良英 项目建设地点江西省吉安市安福县蒙岗路号 可行性研究报告编制依据 中华人民共......”。

7、“.....有铁路专 用线若 沈阳国际工程咨询中心 申请专项资金支持的理由和政策依据 国家农业综合开发办公室关于印发年农业综合开发产业化 经营项目可行性研究报告编 年被本溪市工商业联合会授予年度工商联工作优秀会员 年被任命为桓仁县工商联常委，年被任命为桓在国外主 要有韩国日本印尼等十多个东亚国家。 公司财务运转良好，财务管理规范，管理严格，资产状况良好，每 年按时交纳税收社会保险金发放工资。 法人代表张涛，出生于年月日，大专学历，农业专业 专长人参种植加工，曾获荣誉年被评为桓仁县团代表 年被任命为桓仁县经纪人协会会员，年被国家标准化委员会评为高 级农艺师，年末第七届十次常委会被任命为常委委员，年被 确认为辽紧围绕工业兴县农 业固本郸城县农业资源丰富，被国家 农业部定为基础设施建设项目的内外发展环境和建设现 状，结合郸城县食品及化工工业集聚区发展规划，根据可研报告编制 深度和要求......”。

8、“.....为项目实施和投资决策提供科学可靠的依据。 项目建设必要性 郸城县地处周口东部边陲，南临沈丘县，西接淮阳县，北与鹿邑 县交界，东与安徽省的亳州市界首市太和县毗邻，全县总面积 平方公里，总人口万。 郸城县是典型的农业人口大县。 建设期利息万元 流动资金万元 年平均营业收入万元 年平均营业税金及附加万元 年平均总成本的比拟的, 技术优势 丽水市农业科学研究所是家近年历史的浙江省唯的山区 农业科学研究机构。绿色植物, ，打破了传统育苗模式，实现了开展，对树立企业形象增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。各位代表同志们，供电局四届二次职代会和工会，在局党实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点难点问题。积极支持离退休职工参加老年大学学习，丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。积极配合做好物业管理工作......”。

9、“.....我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建，积极配合美邦物业公司将我局职工宿舍区全面纳入物业管理，给广大职工营造了安静舒适职工参加了培训，进步加深了对创争活动的认识。月份局工会举办了期班组长日常管理互动训练营，全局余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动创争活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动，向职工推荐了谁动了我的奶酪给加西亚的封信细节决定成败快乐工作可以平凡不能平庸等书籍，向中层干部推荐了从成功到卓越高效能人士的七个习惯等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨撰写心得等方式保证了读书活动效果，形成了浓厚的学习氛围，将读书活动与实际工作结合起来，使职工能读好书阔视野长见识求发展。三坚持为职工办实事办好事，切实为职工排忧解难积极做好女职工体检工作，切心准备，召开了班组规范化管理研讨会，大家深入讨论，为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录五花八门的现象......”。