1、“.....公司举办庆祝长征胜利周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目心之翼参加比赛，获得优秀节目奖。为进步增强职工身体素质，从月到月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳乒乓球拔河篮球四个项目的比赛，参赛人数达余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围。这些活动的开展，对树立企业形象增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。各位代表同志们，供电局四届二次职代会和工会，在局党实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点难点问题。积极支持离退休职工参加老年大学学习，丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。积极配合做好物业管理工作，切实为员工提供舒适的工作和生活环境。我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建......”。

2、“.....给广大职工营造了安静舒适职工参加了培训，进步加深了对创争活动的认识。月份局工会举办了期班组长日常管理互动训练营，全局余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动创争活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动，向职工推荐了谁动了我的奶酪给加西亚的封信细节决定成败快乐工作可以平凡不能平庸等书籍，向中层干部推荐了从成功到卓越高效能人士的七个习惯等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨撰写心得等方式保证了读书活动效果，形成了浓厚的学习氛围，将读书活动与实际工作结合起来，使职工能读好书阔视野长见识求发展。三坚持为职工办实事办好事，切实为职工排忧解难积极做好女职工体检工作，切心准备，召开了班组规范化管理研讨会，大家深入讨论，为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录五花八门的现象，局工会对班组记录种类格式进行了深入细致的调研和收集，多次组织班组建设办公室成员对记录本进行梳理和归并，确定了种通用记录，并规范印制发放到各班组，切实为班组减负。加强班组力争取得阶段性成果。通过创争活动的深入开展......”。

3、“.....五深入开展群众性精神文明创建活动，促进企业文化和精神文明建设群众性精神文明创建活动是企业精神风貌的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。我们要积极组织广大职工开展丰富多彩健康向上的群众性精神文。以技能竞赛为主要载体，有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。年，工会不断拓展和创新劳动竞赛内容，使劳动竞赛更有针对性实用性，加入工会组织的安排，局工会经过慎重研究，确定了先试点后推广的工作方针，月份在市地方电力公司启动了我局第批农电工入建设的过程管理，由原来的年终检查评定改为季度考核，有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作，不断夯实基层班组管理基础，提升班组管理水平组长培训，提高班组长的能力和水平，保职工代表巡视制度，通过巡视，促进职代会决议的贯彻执行，倾听和了解广大职工的需求。要充分发挥职代会各专委会和职代小组联席会的作用，特别是职代会闭会期间，要定期组织职代会专委会开展工作并发挥积极作用。坚持和完善厂务公开制度。要制定厂务公开工作规范和操作规程，建立健全厂务公开工作责任制责任考核制和责任追究制......”。

4、“.....要坚持从实际出发，真正把职工最关心的问题作为厂务公开的主要问题，把企业改革和发展的难点职工群众关心的热点企业廉政建设的关键点，作为厂务公开的重点，对企业重大决策生产经营管理方面的重要问题涉及职工切身利益的问题与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实施厂务公开，确保厂务公开的经常性真实性。南网方略，南网方略就是公司的大政方针，是我们做好各项工作的思想基础和行动指南。我局各级职代会和工会，要按照局党委的统安排和部署，深入学习宣传认真贯彻落实，用南网方略凝聚人心激励斗志，让广大职工入心入脑，努力实践，真正使贯彻落实南网方略成为每个员工的行为习惯。要通过开展各种有效的宣传贯彻活动，帮助职工认清形势理清思路，使广大员工对南网方略由字面理解向融会贯通转变，变为具体的工作标准行为规范和工作措施，引导职工树立主人翁责任感和使命感，齐心协力，努力工作，为企业的和谐发展建功立业。二深入贯彻工会工作方针，促进维权长效机制建设四届三届职代会期间，工会要继续认真贯彻全总组织起来，切实维权的工会工作方针，以职代会厂务公开平等协商理，收好管好用好工会经费。四是要早安排早准备......”。

5、“.....五是要加强女工委工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。六是要加强工会干部的学习教育和培训，增强责任感和使命感，不断提高工会工作水平，更好地为职工服好务。各位代表，同志们年我们将在贵州电网公司和地委行署的正确领导下，认真贯彻落实南网方略，认真贯彻落实贵州电网公司年工作会暨四届三次职代会精神，认真贯彻落实地区工作会议精神，更新观念振奋精神开拓创新扎实工作，为贵州电网公司和地区经济社会发展作出新的贡献。最后，祝各位职工代表新年愉快身体健康家庭幸福万事如意,谢谢大家,供电局纪委书记职代会工作报告全文的专业技能竞赛，不断提高职工素质及技能水平，帮助职工岗位成才。四是选择有代表性的车间班组作为试点单位，深入开展学习型班组学习型车间创建工作，加强指导和帮助，以点带面，扩大创建覆盖面深化创建内涵丰富创建内容达到创建实效，会明创建活动，制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要的人力物力，通过举办春节联欢会羽毛球比赛游泳比赛等形式多样的象大使比赛，为职工搭建了展示自我的平台，向社会展示了员工的良好形象。为进步丰富职工业余文化生活，于月份组建了职工合唱团，参加了公司建党周年歌咏比赛......”。

6、“.....心贴心开展活动是洁净乡村道路。党员干部和村民联手，为新建居民点清扫道路米。二是温暖送农家。全局党员干部走访群众户，其中生活困难户城镇导责任。不断完善业务办公会制度。审计项目结束后，对审计发现的问题召开业务办公会，由领导班子和审计组共同研究处理方案，杜绝个人表态。坚持政务公开制度。对审计报告局内三重大事项，按照定程序以政务公开网职工会议等形式进行公开，接受社会监个人不得擅自改变集体研究决定的事项。把手在议事中充分听取班子成员的意见后再表态，不得提前作倾向性发言对意见分歧较大的，暂缓决策。坚持领导班子及个人述职述廉和有关事项报告制度。领导班子定期向全体干职工进行述职述廉，接受群众监督。严格按照关于领二抓好作风建设重点制度的贯彻执行提高制度执行力，强化单位把手和班子成员权力监督和制约。认真执行四个不直接分管制度。把手局长对本局工作负总责，履行决策和监督职责。领导班子分工中，局长王华斌不直接分管财务人事工程建设和物败斗争论述摘编政治纪律和政治规矩教育学习资料汇编等学习内容人手册，学习中要求做到有考勤有笔记有，通过学习，引导审计干部做政治上的清醒人......”。

7、“.....共同培育和建设清廉家风。扎实开展警示教育。组织全局干职工成员与各自分管科室负责人签订，做到责任压力层层传导，层层压实，责任落实真正到底到边。二扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。认真开展党员干部严明政治纪律严守政治规矩学习教育活动，成立了以局主要负责人为组长分管党务工作负责全市党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解枝责领发号文件精神，围绕全市经济工作中心，全面履行审计监督职责，深入落实党风廉政建设责任制，取得了明显成效。具体情况报告如下全面落实两个责任全面贯彻落实市纪委五届五次上半年落实党风廉政建设纪律作风检查考核。今年以来，着重加强机关内部的纪律作风检查，坚持和完善月度考核和年度综合考核制度。每月从考勤纪律工作纪律等个方面进行考核记载，并定期通报检查结果，年终处理兑现。为副组长的专题学习教育活动领导小组制定了市审计局党组关于党员干部严明政治纪律严守政治规矩专题学习教育活动实施方案，对规定的中国共产党章程中国共产党党内政治生活若干准则中国共产党纪律处分条例习近平关于党风廉政建设和反议精神，结合本局实际，认真落实两个责任。层层签订党风廉政建设责任书......”。

8、“.....结合审计工作实际，制定审计局党风廉政建设责任书，分别由局党组书记与其他党组成员各党上半年落实党风廉政建设责任制工作报告年上半年，我局在市委政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻落实省委省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法和市品政准则，牢记两个务必，加强以讲定差距，主要表现为分管业务系统内党风廉政教育工作抓得还不够紧，教育的方式单，针对性还不太强。二职工队伍中少数人对党风行节约原则，打紧预算，努力降低行政运行成本。规范三公经费了毕供职工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。公司举办庆祝长征胜利周年文艺汇演，我局精心组织，选送舞蹈节目心之翼参加比赛，获得优秀节目奖。为进步增强职工身体素质，从月到月，举办了我局迄今规模最大的职工运动会，进行了游泳乒乓球拔河篮球四个项目的比赛，参赛人数达余人，在广大职工中营造了热爱运动的良好氛围。这些活动的开展，对树立企业形象增强企业凝聚力起到了积极的作用，营造了良好的企业文化氛围。各位代表同志们，供电局四届二次职代会和工会，在局党实离退休职工的两项待遇，及时帮助离退休职工解决热点难点问题......”。

9、“.....丰富他们的文化生活。积极组织离退休职工参加各种有益于身心健康的文体活动，组队参加了公司老年健身球操比赛乒乓球比赛，老年节期间，组织开展了联欢活动，元旦春节期间举办座谈会，走访看望离退休职工，把组织的关怀和温暖送到他们身上。积极配合做好物业管理工作，切实为员工提供舒适的工作和生活环境。我局职工宿舍区点多面广，为实现职工宿舍区的规范管理，局工会承担了业主委员会的筹建工作，积极与职工宿舍区住户沟通协调，采取多种形式进行宣贯，取得用户的支持和理解，确保了业主委员会顺利组建，积极配合美邦物业公司将我局职工宿舍区全面纳入物业管理，给广大职工营造了安静舒适职工参加了培训，进步加深了对创争活动的认识。月份局工会举办了期班组长日常管理互动训练营，全局余名班组长参加了培训，有效地提高了班组长管理能力，推动创争活动在基层深入开展。组织开展了职工读书活动，向职工推荐了谁动了我的奶酪给加西亚的封信细节决定成败快乐工作可以平凡不能平庸等书籍，向中层干部推荐了从成功到卓越高效能人士的七个习惯等书籍，为提高员工读书学习的积极性，通过专题研讨撰写心得等方式保证了读书活动效果......”。