访群众和问卷调查，查找我办在践行群众观点群众路线，贯彻中央八项规定和区委改进工作作风密切联系群众若干规定方面存在的突出问题收集在三送工作中，干部直接联系服务群众方面的意见和建议，了解群众所需所盼所急，解决实际困难。这次问卷调查，发放问卷份收回份，问卷对象党员名普通群众名。经对问卷走访座谈收集的问题进行梳理汇总情况看，群众对扶贫和移民工作总体政策，在农民选择搬迁安置点房屋楼层房屋面积以及处置商品房店面等方面，可采用化运作方法。三主要存在的问题安置点征地工作滞后，至今尚未完成征地及土地平整。二由于进城进园移民搬迁是年度项目，按规定应在本年内实施完成。因时间紧任务重，按区里多次调度会要求月底前开工建设，明显有差距。三移民安置点房屋定价尚未明确，有待进步宣传动员。四下步工作安排加快进城进园移民搬迁工作进程，当前的重点是加快进城进园移民搬迁安置点建设工作，确保项目按时全面完成。全文指导。落实四个制度，即每人联系部份业务单位,开展次业务讲座，参与次实践活动，帮扶个特困户。加强对全区扶贫和移民工作的促进。第五篇移民搬迁工作情况汇报今年我区进城进园移民搬迁工作按照省市办的布置和安排正在有序进行，目前总体进展顺利，现就有关进展情况汇报如下工作落实情况今年上级分配给我区的进城进园移民搬迁任务为人，截止到目前为止，我区年进城进园移民搬迁核实到户户数为户，核定到人人数为人，已经完成搬迁对象的审核为户人。歇歇思想。在工作中时有满足于当前工作成绩的现象，瞄准新目标提出新举措实现新跨越不够。有的同志觉得辛辛苦苦工作几十年，认为现在条件好了，可以放松放松，追求安逸讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前享受在后的思想有所淡化。四奢靡之风方面勤俭节约艰苦朴素思想淡薄，存在铺张浪费现象。比如下乡调研时，普遍存在冬天怕冷夏天怕热等现象，办公室整个冬夏都市意见，确保把好事办好实事办实。二征求意见的主要内容自教育实践活动开展以来，通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计条，经认真梳理归纳，共形成四类意见建议。是工作存在创新意识不强和工作标准不高问题搞调研有时走马观花，沉到基层深入研究解决问题不够。二是抓工作落实力度不够，存在以会议文件或听等方式替代抓工作落实问题领导班子成员听部属汇报较多，与部属谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够落实制度上打折扣，如学习制度请假制度等没能全部落实到位。三是任劳任采取召开座谈会实地个别谈话等形式，深入基层听取群众意见，通过自己找互相帮上级点，认真查摆在四风方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑放下包袱畅所欲言，积极提出中肯性的意见和建议。三把聚焦四风问题贯穿始终。在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员干部群众和服务对象对领导班子和班子成员贯彻落实中央八项规定反对四风方面的意见建议注重围绕干部调动选用调整，领导干部党风廉政建设等热点扶贫和移民开着空调，铺张浪费比较严重有的同志下基层检查调研时还存在着随从陪同人员过多。整治奢靡之风不够有力，治理不到位。比如套决策的制度体系和工作机制，但有时在对些事项进行集体讨论决策时，说肯定的多提意见的少。责任心不强，存在担当精神不足问题。比如在遇到多部门涉及的移民搬迁进城进园工程问题，上级部门是由几家联合下文，我办有时候存在推诿和不管现象，导致工作直很难取得进展。联系服务群众不紧密，改善民生不到位问题。比如去年我办把工作重心放在北部秀美乡村建设上，有时候忽视了其他乡镇的问题，和其他乡镇的群众联系不够紧密，群众反映的浮石乡莲洲村玉米基地公路硬化当时直没有得到解决，影响了当地群众的生产生活和发展。加。班子成员逐个对南康区扶贫和移民办集中解决四风等问题的南康区扶贫和移民办贯彻执行中央八项规定和省委市委区委有关党风廉政规定的情况报告区扶贫和移民办党的群众路线教育实践活动征求意见情况报告发表意见,并对个人四风方面的问题进行认真查摆。会上班子成员纷纷以主人翁的精神，恪守实事求是的原则，以严肃认真的态度，展现敢于担当的姿态，揭短亮丑深入实在，目的只为加强自身作风建设，促进扶贫事业健康发展。二梳理出来的四风问题形式主义方面理论学习学而不实，解决问题的能委赣州市委南康区委有关党风廉政规定提供了强有力的制度保障。三是班子成员带头执行各项规定，以身作则，率先垂范。始终坚持了公务接待申请公务用膳单，公务用车先填公务出车单，不搞迎来送往，不搞同城请吃和同城吃请，下乡或出差轻车从简，公务接待不上烟酒和名贵菜肴，尽量简化和减少公务往来，杜绝收受礼金礼品。四是所有班子成员均没有受聘私人会所任职，也没有出入私人会所行为。在这次群众路线教育实践活动中，全体班子成员均承诺今后不出入私人会所和参与非公益性抽彩娱乐活动。五是单位办公用房不超标，单位配车不超标，人情消线教育实践活动领导小组组织机关党员干部结合自身存在的问题进行自我，并提出领导班子及班子成员最需要改进的问题建议。针对党员干部提出的问题，及时召开专题调度会，对问题进行责任分解并限期拿出解决，确保问题得到及时解决。三进步完善长效机制。以深入查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。第二篇扶贫办党风廉政规定情况报告为认真贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省批程序太过复杂，导致花费大量的人力物力二是由于种种原因，导致项目资金分配不够科学合理，又没有及时给群众说明原因，造成群众不满三是各科室之间人员和工作分配不合理，有的科室人少事多，有的科室人多事少，造成干部忙闲不，有的叫苦连天有的欢天喜地四是领导对干部的生活和学习成长关心不够五是关心群众不够。对群众的困难了解不够深入，不能及时给予帮扶。三享乐主义方面式进行。其他班子成员结合业务工作，走访部分业务单位，召集临聘人员代表退休干部等召开座谈会，查找问题，听取意见建议。通过走办工镇的工作重心，暨围绕号产业，盯紧二个重点，实施三大此，我代表镇党委，向所有关心支持经济社会发展的同志们朋友们，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意,存在问题及不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的困难和亟需解决的问题，农村环境卫生综合治理工作仍需继续努力，壮大村级集体经济依然十分困难，新农村建设进程缓慢等，特别是在加强党的建设和党员队伍管理方面，还有许多需要进步加强和改进的地方。是党员干部队伍管理仍需加强。抓早抓小不够，今年又先后有后塘林峰长坑等三个村主职干部出事。近年来，我镇已多年有村党员干部出事，需要我们在今后的工作中，进步加强管和带领全镇广大党员干部群众，以抓铁有痕踏石有印的劲头，同建新,各位代表，昨天的精彩纷呈，今天的生机盎然，明天的希望无限。让我们在镇党委的领导镇人大的监督支持下，紧紧依靠全镇人民，众志成城，自我加压，负重拼搏，勇往直前，为推动经济社会更好发展而努力奋斗。时间太短，刚刚被群众所接受就又离开了，使许多病人感到失望下派专家的资质有待于进步提高。目前下派的专家中除了个别高年资高职称外，相当部分是低年资的年轻医生，他们相对来说在管理和技术上经验不够丰富，群众信任度也比较低些。全文进步完善制度建设，以五星管理为抓手，确保每个党员作用的发挥，特别是在各项中心工作方面，注重党员的带头模范作用。重点加强对村支部书记支委战斗力的发挥方面，全面提升村级支部的战斗力，把每个支部打造成坚强的堡垒。四明确奖惩，坚定不移从严治党进步加强对软弱落后村的整转工作，全面破解党组织战斗力不强发展党员难等问题，全面加强不合格党员处置工作，严格按照条例准则要求，严肃处理不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。同时，计划在党员内开展争先评优工作，宏扬正气，引领风尚。五提高认识，创新党建工全年共排查各类矛盾纠纷起，成功调处起，解决各类信访案件起，办理县长信箱起，办结率，妥善协调解决学田孔重大交通事故纠纷实施安全生产监管工程，整治挂牌企业家，创建标准化企业家开展食品安全危化品烟花爆竹劳动密集型企业交通安全等专项整治，年来，无重特大安全责任事故发生。省道岭下段交通黑点已经省立项，明年将动工改造。五民生社会事业全面发展进步健全社会劳动保障体系，城乡居民保险缴费率，新农合参保达质全部达标，全镇环境卫生面貌得到极大改善。三改拆工作成效不断巩固，完成第二季度市逐条分析存在问题和不足，加以解决。二是全面落实党建职责。年初就认真研究制定党建，并与个党支部签订了党建工作目标责任书，明确党建重点，落实责任，强化考核。镇各班子成员各村支部及支委都建立了详细明确的党建责任清单。确立了党建工作每月督报制度，每月初召开的镇班子会上，都对上月的党建工作进行总结，对下月的党建进行研究和部署。同时，对各村主职干部季度绩效考核工作进行细化，明确奖惩，做到优必奖，差必罚。三是优化党员队伍结构。在发展党员时，镇党委注重在党员老龄化倾向严重乡镇党代会工作报告乡镇党代会工作报告各位代表同志们现在，我受中共镇访群众和问卷调查，查找我办在践行群众观点群众路线，贯彻中央八项规定和区委改进工作作风密切联系群众若干规定方面存在的突出问题收集在三送工作中，干部直接联系服务群众方面的意见和建议，了解群众所需所盼所急，解决实际困难。这次问卷调查，发放问卷份收回份，问卷对象党员名普通群众名。经对问卷走访座谈收集的问题进行梳理汇总情况看，群众对扶贫和移民工作总体政策，在农民选择搬迁安置点房屋楼层房屋面积以及处置商品房店面等方面，可采用化运作方法。三主要存在的问题安置点征地工作滞后，至今尚未完成征地及土地平整。二由于进城进园移民搬迁是年度项目，按规定应在本年内实施完成。因时间紧任务重，按区里多次调度会要求月底前开工建设，明显有差距。三移民安置点房屋定价尚未明确，有待进步宣传动员。四下步工作安排加快进城进园移民搬迁工作进程，当前的重点是加快进城进园移民搬迁安置点建设工作，确保项目按时全面完成。全文指导。落实四个制度，即每人联系部份业务单位,开展次业务讲座，参与次实践活动，帮扶个特困户。加强对全区扶贫和移民工作的促进。第五篇移民搬迁工作情况汇报今年我区进城进园移民搬迁工作按照省市办的布置和安排正在有序进行，目前总体进展顺利，现就有关进展情况汇报如下工作落实情况今年上级分配给我区的进城进园移民搬迁任务为人，截止到目前为止，我区年进城进园移民搬迁核实到户户数为户，核定到人人数为人，已经完成搬迁对象的审核为户人。歇歇思想。在工作中时有满足于当前工作成绩的现象，瞄准新目标提出新举措实现新跨越不够。有的同志觉得辛辛苦苦工作几十年，认为现在条件好了，可以放松放松，追求安逸讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，吃苦在前享受在后的思想有所淡化。四奢靡之风方面勤俭节约艰苦朴素思想淡薄，存在铺张浪费现象。比如下乡调研时，普遍存在冬天怕冷夏天怕热等现象，办公室整个冬夏都市意见，确保把好事办好实事办实。二征求意见的主要内容自教育实践活动开展以来，通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计条，经认真梳理归纳，共形成四类意见建议。是工作存在创新意识不强和工作标准不高问题搞调研有时走马观花，沉到基层深入研究解决问题不够。二是抓工作落实力度不够，存在以会议文件或听等方式替代抓工作落实问题领导班子成员听部属汇报较多，与部属谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够落实制度上打折扣，如学习制度请假制度等没能全部落实到位。三是任劳任采取召开座谈会实地个别谈话等形式，深入基层听取群众意见，通过自己找互相帮上级点，认真查摆在四风方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑放下包袱畅所欲言，积极提出中肯性的意见和建议。三把聚焦四风问题贯穿始终。在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员干部群众和服务对象对领导班子和班子成员贯彻落实中央八项规定反对四风方面的意见建议注重围绕干部调动选用调整，领导干部党风廉政建设等热点扶贫和移民