1、“.....今年的组织工作任务重要求高责任大。我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风，围绕大发展战略，解放思想，开拓创新，自加压力，扎实工作，为打造呼伦贝尔经济发展核心极提供坚强的组织保证。全文尝试。条件成熟的村也要逐步开展农村社区建设工作。以深化非公党建品牌建设为主线，全面带动非公党建整体水平再上新台阶。是做好个非公党建品牌建设的经验总结及宣传推广工作。各党工委要对个非公党建品牌建设的经验进行认真总结，充分利用各种方式和各种阵地广泛宣传，有针对性地进行推广，使个非公党建品牌在各个系统和领域中发挥引导和辐射作用，全面带动我区非公党建整体水平的提升。二是继续扩大党工共建范围，使非公企业和两新组织中的党建工作与工会共青团妇联工作紧密结合，整合有效资源，用套人马个阵地个活动体系发挥多方面作用，使党团组织在各个经济领域都发挥积极作用。以开展四大工程为抓手，延伸机关党建触角，全力打造机关党建品牌......”。

2、“.....开展规范工程，通过极大学习大讨论活动紧密结合起来，把学习实践活动与推进大建设结合起来，为我区打造自治区新的经济增长极的核心极提供有力的思想和组织保证。以提高执政能力为重点，着力抓好各级领导班子建设。是继续抓好各级领导班子的思想政治建设和作风建设，不断增强各级班子责任意识和使命意识，不断提升各级领导班子领导科学发展服务人民应对突发事件驾驭复杂局面的能力二是进步优化各级领导班子的结构，真正用科学发展观的实践来锻炼干部，用科学发展观的实效来评价干部，为那些想干事能干事的同志提供平台，确保各级领导班子年龄结构进步优化知识结构进步合理。突出提高落实能力，着力抓好各层次干部队伍建设。继续坚持以需求为导向，进步拓宽干部培训渠道，加快各级领导干部知识更新进程，坚持用科学发展观来武装头脑指导工作解决问题。年将在认真组办好科好全区各项重点项目的跟踪督查，及时编发实绩考核专报......”。

3、“.....转变工作作风，组织部门自身建设有了新提高在部机关扎实开展了讲党性重品行作表率，树新时期组工干部新形象学习实践活动，制定活动实施方案，集中开展了动员部署宣传教育调研查摆分析评议等活动，组织召开了讲党性重品行作表率，树新形象会，已初步实现集中活动年的目标要求。做好党建网站，发挥网络功能，营建与下辖个基层党委沟通顺畅的网络平台。认真组办组工通讯，全力抓好组工信息和调研工作。此外，在机构批农村党建典型，使典型真正起到带动作用。全力搞好农村两委班子换届工作。要加强引导严格监督，保证换届顺利进行。继立社区四大服务体系和个信息平台为核心，认真落实内党发号文件精神，全力推进社区建设再上新台阶。建立社区党员服务体系。在街道成立党员服务中心社区成立党员服务站，专项统筹街道党务工作，强化社区党组织功能，加强社区党员的教育管理，加强对在职党员和直管党员的定期评议和公示制......”。

4、“.....不断扩大党的组织在社区的覆盖面，调动各类党员发挥参与社区建设作用的积极性。建立社区综合服务体系。在街道以劳动保障平台为核心，建立街道综合服务中心，有条件的社区要建立社区综合服务站，将政府延伸到基层的社会管理公共服务职能与居民自治组织自我管理自我服务功能有机结合起来，全方位向居民提供就业再就业社会保险离退休人员社会化管理最低生活保障教育救助住房保障优待抚恤人口和计划年全国党政领导班子建设规划纲要和自治区呼伦贝尔市提出的贯彻意见，提出我区的具体贯彻落实措施。继续推进干部人事制度改革和党委书记公推直选工作，试行干部选拔任用报告两评议工作，做好党代表任期制各项工作。发挥牵头抓总职能作用，着力抓好人才引进和培养工作。将立足首府中心城市的地缘优势和良好的用人环境，充分发挥组织部门牵头抓总的职能作用，继续在引进人才，用好人才，培养人才方面下功夫，特别是要围绕推进社会主义新农村建设......”。

5、“.....为新农村建设提供强有力的人才保障。围绕中心工作，建立体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系。按照机构设置和部门性质分类设置目标体系，充分体现又好又快以人为本的核心内容，关注发展，关注民生。综合分析工作实绩中的显绩和潜绩，建立体现科学发展观要求的实绩考核建设。今年是讲党性重品行作表率，树新时期组工干部新形象学习实践活动的深化拓展年，我们要把此项活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，对照实践科学发展观的要求，进步查找自身差距与不足，完善落实整改措施，用崭新的工作理念明确的服务重点优质的服务标准有效的服务方式体现科学发展观的根本要求，使科学发展观真正渗透和体现到组织工作的各个环节各个方面，成为推动组织工作的根本指针和广大组工干部自觉践行的行为准则，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门......”。

6、“.....全面完成了新轮机关党群三定方案的下发工作，进步明确了各部门机构编制职能设置，彻底解决了区城市管理综合执法局多年体制不畅的难题。二年了十七大扩大民主创新选人用人机制的要求，选人用人公信度得到进步提升。以搭建新平台为切入点，创新年轻干部培养方式，圆满组办了学习实践科学发展观为大建设做贡献青年比赛在认真做好年轻干部集中培训动态管理以及挂职锻炼等常规工作的前提下，与共青团区委联合组办了学习实践科学发展观为大建设做贡献青年比赛，激发了年轻干部立足本职参与大建设的热情，为青年干部施展才华为区委了解发现优秀年轻干部提供了个良好的平台。三强化服务，干部监督干部实绩考核以及自身建设实现三个方面新提高加大学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例力度，干部监督工作有了新提高不断强化条例的学习和宣传力度，加大对基层党委条例贯彻执行情况的监督检查力度，探索建立与条例有关的各项监督管理配套制度......”。

7、“.....三级组织区镇办村多方筹集资金数十万元。目前村级活动场所已动，领导小组组成人员做了相应调整，为平安建设和综治工作的扎实开展提供了组织保障。其次，加大宣传力度。我局在每月的全局干部职工工作例会上，局长逢会必讲平安创建工作，更要求大家都有责任投入到平安单位的巩固中去，每位干部职工的责任心与平安意识都与我局平安单位的巩固息息相关。要进步提高群众对平安建设的知晓率，首先要提高我局干部职工的知晓率和参与率。第三认真落实综治领导责任制。局长与区直机关党工委签订了综治责任书。结合绩效评估局长也与本局各股室签订了平安建设与综治工作责任书，落实领导责任，确保平安建设与综治工作顺利开展。二健全工作机制为了确保档案安全和合理利用，维护社会稳定，本局利用局务会研究平安创建和综治工作的同时，相继研究和制定完善了创建平安单位和综治工作的系列工作制度，有防范打击和教育转化工作制度......”。

8、“.....维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送制度。处置突发性和群体性事件工作制度。单位内部安全保卫管理制度。值班保卫机制配备专兼职人员。道德法制教育经常性制度。通过以上系列工作制度的建立，使我局平安建设和综治工作有章可循，也为我局的档案平安提供长效工作机制，为确保社会的稳定提供了保障机制。三狠抓平安创建我局把平安创建综治工作贯穿档案日常工作的始终，做到把平安创建综治工作和档案日常工作同部署同检查。是每季召同志们，今年的组织工作任务重要求高责任大。我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风，围绕大发展战略，解放思想，开拓创新，自加压力，扎实工作，为打造呼伦贝尔经济发展核心极提供坚强的组织保证。全文尝试。条件成熟的村也要逐步开展农村社区建设工作。以深化非公党建品牌建设为主线，全面带动非公党建整体水平再上新台阶。是做好个非公党建品牌建设的经验总结及宣传推广工作......”。

9、“.....充分利用各种方式和各种阵地广泛宣传，有针对性地进行推广，使个非公党建品牌在各个系统和领域中发挥引导和辐射作用，全面带动我区非公党建整体水平的提升。二是继续扩大党工共建范围，使非公企业和两新组织中的党建工作与工会共青团妇联工作紧密结合，整合有效资源，用套人马个阵地个活动体系发挥多方面作用，使党团组织在各个经济领域都发挥积极作用。以开展四大工程为抓手，延伸机关党建触角，全力打造机关党建品牌。在开展三大工程创优工程先锋工程满意工程的基础上，开展规范工程，通过极大学习大讨论活动紧密结合起来，把学习实践活动与推进大建设结合起来，为我区打造自治区新的经济增长极的核心极提供有力的思想和组织保证。以提高执政能力为重点，着力抓好各级领导班子建设。是继续抓好各级领导班子的思想政治建设和作风建设，不断增强各级班子责任意识和使命意识......”。