1、“.....为搞好下步教育实践活动奠定了扎实的思想理论基础。二深入交心谈心,广泛交换意见根据县委开展群众路线谈心谈话谈深谈透谈到位的要求，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂形成共识，我局党委从月上旬开始开展县委第八督导组与班子成员单位把手与班子成员班子成员之间班子成员与分管的股室和联系基层兽医站负责人四必谈活动，进行了交心谈心听取意见，组织各类听取意见活动余次，重点谈思想谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。本着有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解共同提高，对拟批评的问题，会前进行了充分沟通和交换意见。通过谈话谈心活动，大家普遍感到，平时班子之间上下级之间工作交流多，思想交流少缺乏思想碰撞，这次谈话活动对自己触动很大......”。

2、“.....通过谈心谈话共征求到对班子及班子成员在四风方面的意见建议余条。三四风根源，认真撰写对照检查材料在广泛听取各方面意见建议的基础上，局党委班子和班子成员认真撰写对照检查材料，深刻分析自身存在问题，深刻剖析四风问题根源。局党委书记亲自起草党委班子对照检查材料，历时半个月，数易其稿，直面正视班子在四风方面的问题及具体表现，不评功摆好不工作，突出问题导向，增强问题意识。为确保检查材料质量，党委班子召开次班子会审议领导班子对照检查材料，修改了次。党委班子成员紧密结合个人思想实际岗位职责工作经历以及听取到的意见，突出重点努力画像自己，防止把对照检查材料写成或，并反复修改完善，个人剖析材料都在次以上，使查摆问题更具体分析原因更透彻措施更明确。二民主生活会贯彻整风精神......”。

3、“.....效果明显月日，局党委召开民主生活会，从早上下午连续召开，共个小时。县政府副县长，县纪委常委县委第八督导组组长，县组织部到会指导，局党委成员参加会议，非党副局长列席会议。党委班子专题民主生活会切实贯彻整风精神，善用批评和自我批评，出于公心，直面问题，敢于揭短亮丑，做到了触动思想触及灵魂，解决问题增进团结。党委班子对照检查情况会上，同志代表局党委班子，报告了遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定省委省政府十项规定方面的情况，四风等方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，以后努力的方向和整改措施。在落实科学发展观方面，存在观念转变不到位协调发展不够可持续发展不足以人为本理念差。政绩观方面，重面子轻整体，重数字轻实绩，重当前轻长远，政绩观出现偏差。在形式主义方面，主要是存在安排部署图应付......”。

4、“.....安排强调的多检查督促少，工作考核不科学等方面的问题。在官僚主义方面，主要是思想深处存在官气，自我意识较重，不注重实干，多发号施令少亲力亲为等方面的问题。在享乐主义方面，主要是满足现状进取精神不强，有畏难情绪担当意识减弱，自我要求不高有贪图享受倾向，有船到码头车到站的思想。在奢靡之风方面，主要是存在超标接待现象，勤俭节约铺张浪费现象，部门间相互吃请，接待时讲面子讲排场比阔气，有超标准超范围陪同的现象，自我约束不严偶有公车私用公款招待情况。二党委班子成员自查情况党委班子成员紧密结合自己工作实际，实事求是，重点剖析自己在四风方面存在的问题查摆产生问题的根源。每位同志在会上重点谈实质性问题，找思想差距，就重不避轻。形式主义方面，是学习流于形式......”。

5、“.....工作检查督促不到位四是热衷于做表面文章重数字轻实质五是存在会议落实会议，文件落实工作现象六是听多，深入群众深入实际了解少七是主动关心职工政治思想和生活不够，与党员干部开展交心谈心坚持不经常不广泛，特别是对基层线职工，主动关心体贴不够，帮助解决问题少。官僚主义方面，是深入职工深入了解工作实际情况不够，对分管部门的困难主动了解少，有脱离职工的现象存在二是对群众的诉求应付了事，当面答应得很好，过后却不了了之三是工作落实上，面对困难大矛盾突出难以推进的工作，不是想办法添措施加以解决，而是逃避困难，听之任之三是执纪监督上，对纪律作风强调要求得多，逗硬落实不够四是多在办公室看文件听汇报作安排，而少到基层线去了解工作，掌握实情五是工作重结果不管过程六是有官本位思想，存在机关化倾向七是责任心不强......”。

6、“.....习惯于发号施令，工作安排要求提得多，到线亲自推进少。享乐主义方面，是创新意识不强，参谋助手作用发挥差二是安于现状，锐意进取精神退化三是进取意识有所懈怠，有歇口气的想法，满足于现有成绩，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过四是工作事业心不强，责任心不足五是有懒惰和享乐安逸的思想，产生了天花板干部思想六是对群众反映的问题被动解决得多主动化解得少七是工作比上不足比下有余，干好干坏个样，不愿多想事多干事八是艰苦朴素的优良传统淡忘，怕苦怕累，奉献精神颓废，贪图享受。奢靡之风方面，是律己不严，在迎来送往工作中，与业务往来单位交往中有过超标准接待行为，有时也参加些不必要的陪吃陪喝接待活动，有时在接待中标准控制把关不太严，存在公车私用现象。二是在公务接待中......”。

7、“.....要上好酒好菜好烟主人比客人多，讲排场超标准浪费严重。三班子成员相互批评情况党委班子成员本着对自己对同志对班子对组织高度负责的态度，聚焦四风问题，认真开展批评。大家实事求是，开诚布公，既不夸大事实，又不大事化小，敢于揭短亮丑不怕面红耳赤，碰撞思想凝聚共识，进步明确了努力方向和改进措施。相互批评涉及的问题主要有是在开展批评方面工作不到位针见血不够，民主集中制坚持不够好二是参谋助手作用发挥不够，方面不够大胆，补位意识不强三是学习不够，下线接地气不足，对中心的实际和基层的实情了解掌握不够，有官僚主义表现四是主动承担不够，怕批评人，怕得罪人，怕惹事，有好人主义思想五是工作主动性不强，工作激情不高，闯劲狠劲不足，缺乏克难奋进的拼搏精神，有享乐主义表现六是工作中存在急躁情绪......”。

8、“.....态度粗暴简单，伤害了同志，有主观主义思想。四四风根源查找情况党委班子成员紧密结合自己工作实际，实事求是，深入查找认真剖析存在四风问题的根本原因。大家认为，从根本上还是主要从理想信念宗旨意识党性修养纪律意识等方面等原因造成的。是忽视理论武装，理想信念滑坡。不重视政治思想。政治理论学习开展不规范，抓得不牢。二是群众观念不牢，宗旨意识淡化。主动深入基层群众越来越少，没有充分认识到我们和群众的鱼水血肉关系，没有以文建明兰辉毕世祥等先进典型作为榜样和标杆，身上逐渐少了公仆应有的谦和多了封建官僚的傲气，漠视群众的诉求，疏远群众的感情。三是党性修养松懈，优良传统缺失。在思想上受些少数消极腐化现象的影响，致使个别同志的党性修养发生了动摇，满足于不违规不触线不出事，对关系学见怪不怪，在人情和原则之间打擦边球......”。

9、“.....过于看重上面的评价，忽视群众感受。四是守纪执纪不严，表率作用不大。局党委班子在执行党的纪律过程中，重建设轻监督执行，用制度管人管事管权做得不好个别同志在遵守工作纪律方面没有模范遵守率先垂范，表率作用不大。五县委督导组评价情况县委第八督导组组长同志对畜牧兽医局党委民主生活会给予了充分肯定。是筹备工作扎实有序。会前准备充分，学习扎实有效，意见听取全面，会前谈心谈话到位，对照材料撰写认真质量高。二是对照检查材料触及灵魂。敢于直面问题，敢于揭露自己不足，查找问题准，真正触及了灵魂。三是开展批评直言不讳。领导带头开炮，其他副职也直面批评，敢于动真，讲话直截了当直奔主题，敢于揭短亮丑，相互批评，火力猛温度高辣味够。四是边查边改效果明显......”。