1、“.....分别向乡村两级干部县乡党代表政协委员人大代表服务对象及乡有威望的创业人士发放征求乡村及干部的意见表，广泛征求社会各界层的意见和建议，参与人员积极献计献策并认真填写了对党委政府班子的征求意见表和班子成员个人的征求意见表，面向社会发放征求意见表余份，征求意见和建议余条......”。

2、“.....反复聚集提炼出五个方面。三存在的主要问题经过深入自查广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为我乡干部职工主要存在以下方面的问题是学习还不深。部分干部学习缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学博学精学系统学理论联系实践学方面还做得不够。二是工作作风还不实。各级班子成员深入基层群众调研不够深入全面......”。

3、“.....对工作的标准要求不高，安于现状大，缺乏危机意识竞争意识，导致些工作的被动落后。个别村级组织号召力战斗力不够强，在群众中威信不高，导致些未能及时落实，甚至要多次督办才能勉强完成。三是服务水平还不够新。部分干部还缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，接待群众态度推诿扯皮态度生硬，服务态度不好......”。

4、“.....没有做到急事急办特事特办难事解释办，严重影响了全乡干部职工的为民服务形象。四是创新性还不浓。面对新形势下如何推进项目建设破解发展难题的新思路不多，工作时新点子新办法不够，眼界还不够宽，缺乏勇于创新勇为人先的精神。五是纪律还不严。个别干部上班时庸懒散漫，无所事事，撤离职守，对工作麻木厌烦，得过且过，应付了事......”。

5、“.....上班迟到早退等。四整改方案针对上述存在的问题，我乡积极采取有效措施，制定了相应的整改措施，提出以下整改方案制定机关干部学习制度，打造学习型干部。通过采取集中学习和个人自学网络在线学习与业务培训学习相结合的方法，乡机关干部每星期组织集中学习次，科级干部还要完成全县在线学习任务，认真做好学习笔记......”。

6、“.....达到学以致用学习促用，不断提高干部素质，创建学习型党组织。责任领导陈水根责任单位各党支部整改期限中长期。二建立健全各项工作制度。坚持用制度约束人用制度管理人，我们将完善请销假制度考勤制度下乡制度民主生活会制度信访工作制度廉政建设制度限时办结制度服务承诺制度责任追究制度等余项工作制度......”。

7、“.....培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，务实为民服务基础。责任领导陈水根责任单位乡党政办整改期限中长期。四发扬密切联系群众作风，推行线工作法。要求乡机关干部每星期下乡至少两次，每次联系农户户，将群众所思所想所盼记入民情日记......”。

8、“.....真正做到把问题在线解决，矛盾在线化解，成绩在线体现，经验在线积累。责任领导陈水根责任单位乡组宣办整改期限中长期。五加强履职能力建设，干部要切实遵守六个不准不准擅离职守，不准行政乱作为不作为，不准办事拖拉，不准违反工作纪律不准参与赌博不准弄虚作假和六个律的工作制度，严格履行岗位职责，强化责任意识，提高行政效能......”。

9、“.....责任领导罗学志责任单位乡纪委乡党政办整改期限中长期。六树立创新理念，做转变作风的表率。在今后工作中，要增强工作主动创新的理念，做到工作有激情干事有冲劲，推进有力度，对待工作多想新法出新招创特色。在县年终单项考评的成绩，作为干部的推选推优和干部优先使用提拔的依据......”。