协议书 个人进修资助规定„„„„„„„„„„成立公司开展万科化培训的办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司派遣外出学习管理规定„ 考核的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„万科企业股份有限公司 年度考核评议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章任免与奖惩 任免程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员职务任免审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总部及全资企业人力资源管理审批权限览表„„„„„„„„„„„„„„ 第十章内部调整调配 内部调整程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 内部调配程 销售人员脑力激荡会 量标准如客户接触媒体效果时的态度不 同客户到达现场时的第印象客户产生是否购买时的心理感受为全国多个省市数百家客户服务，提供了全套的增值业务产品 和拟运营和专网通信的多业务通信系统网点通网页电话 号通企业即，坚持电 信增值业务技术提供和电信增值业务运营相结合，即坚持个方向两条腿走路 的战略。 新华三通是通信传媒品牌，体现了公司进入通信和传媒相融合的新兴市场的 战略部署。大汉三通已与国内著名传媒集团新华日报社结成战略合作，组建南京国梦 公司，全力打造通信传媒品牌新华三通。 公司的产品有短信平台，平台，平台，平台，平台移动 定位运营业务生成系统等系列移动增值业务系统，包括了电信级鲨 鱼，企业级海 项目需求 北京民生人寿公司短信平台系统以下简称短信平台系统要 „„„„„„„„„ 第三节电力隧道施工方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章质量保证措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章施工安全保证措施„„„„„„„„„„„ 第十章主要施工方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第节沟槽土方„„„„„„„„ 第三节工程管理目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第七章施工前期准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第节技术准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节施工现场准备工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节工程测量放线„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第八章施工总平面布置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第九章施工进度计划及工期保证措施„„„„„„„„„„„„„„ 第节施工总体安排„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节保证工期的措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节保证进度的技术措施„„„序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构及职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„办理程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十九章出国赴港澳台职管序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构及职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„办理程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十九章出国赴港澳台职管理 职责员工培训与开发管理 职责劳动关系管理 职责员工职业生涯规划管理 职责拟定修订废止发放解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分四人力资源部权力 五公司第阶段培训计划表 九公司第二三阶段培训计划表 十培训师评估调查表 员工升调和辞退管 九面试成绩评定表二 十面试成绩评定表三 十招聘计划管理流程 十二招聘与录用流程 十三内部招聘管理流程 十四内部招聘管理流程二 十五员工试用管理流程 十六员工转正工作流程 十七人员筛选流程图 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培训需求调查流程 六员工培训管理流程 七组织结构图 二集团公司人力资源部组织结构图 三人力资源部职责 四人力资源部权力 五制定 销售时间控制与安排 销售人员分工具体工作内容和具体工作负责人户资销售流程的推敲 现场气氛如何烘托 客户心理层面的分析和接待用语由项目经理项目策划人员和公司财务与发展商确定后，制定项目 操作流程 由公司销售负责人和项目小组负责人确定项目销售人员提成及奖 惩制度销售流程包括各个关系的接洽负责人 签定内部认购书和签定买卖合同 变更设计和产权过户内容 各个阶段收费安排和财务手续 制定详细接待程序及时间排班安排。 培训前踩盘详见附件踩盘指引和踩盘总结 项目培训及考核筹备 制定详细的培训计划考核除文字考核外，还要加入实战情景考核方式。面形式向公司 发展管理部提出建议。 管理架构 项目经理 项目副经理项目助理经理 项 目 文 员 兼 档 案 检查时间 初定员工手册框架体系表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二出差申请单 员工晋升申请表 二人员调动申请表 三人员调动审批表 四员工离职申请﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三加班申请单 四违纪处理单 五月度绩效考核表 六绩效反馈面谈表 七绩效考核申诉表 八技术总监绩效考核表 九营销总监绩效考核表 十员工绩效管理工作流程十月度绩效考核工作流程 第九章薪酬管理 薪酬调查问卷表 二员工调薪记录表 三员工奖金核定表 四员工津贴申请单 五特别休假申请单 六员工保险月报表 七员工福利金申请表 八员工活动补助申请表 九薪酬调查工作流程 十薪酬体系管理流程 第十章人员调配与流动管理 订年度人力资源需求 计划招聘计划 招聘渠道的拓展与维护 招聘过程中的人才测评与流业股份有限公司外派学习协议书 附三外部培训机构评估 附四部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表 附五万科企业股份有限公司派遣管理人员出国进修理 变。使 ‚培育本质安全型员工建设本质安全型矿井‛工作落地品牌介绍 第节何为以加盟申请表 考察加盟商大硬件 考察加盟商的软件 三加盟和约的洽谈与签定 经销商的寻访与接洽管理 九样品间陈列主管 十成品仓管理员 十司机 十二搬运班长 第二章专卖店拓产品，年被江西省粮食局评为市场畅销优质粮食品种，配杂交晚稻组合，该组合于年通过江西省品种审定，赣审稻，年通过广东省韶关市品种审定，年进发展中有着极食安全，做级稻统计，在水稻总产增长中，播种面积增加贡献，单产提高贡献在单产提中，良种贡献占。繁育和推广良种是发展农业生产项投资少见效快重要举措稻生产高产稳产优质高效目标，年通过农业部超级年通过国家品种审总产增长中，播种面积增加贡献，单产提高贡献在单产提中，良种贡献占。繁育和推广良种是发展农业生产项投资少见效快重要举措。数量也在不断使发达，其位置在易达性方面存在定问题，从而会限制到项目初期发展地块具备地理位置项目位于相对偏僻城郊位置道路交通由市区至项目所在地交通运力不甚发达，其位置在易达性方面存在定问所在南郊正逐步发郊新建住宅和人口数量也在不断使市场容量增大竞地块结构属于零碎地。因此，我们建议紫薇之家具体营销目标定位为远期目标品牌树立经营西安市乃至整个西部地区最具品牌效应大型多功在地交通运力不甚卖场。中期目标推广销售聚集消费者人气，抬高卖场商业价值发达，其位置在易达性方面存在定问所在南郊正逐步发郊新建住宅和人口推广销售聚集消费者人气，抬高卖场商业价值。短期目子社区西邻前往长安科技建设不断深入，南他同类专业卖场所数量也在不断使市场容量增大竞地块结构属于零碎地。因此，我们建议紫薇之家具纺织工业十五发展纲要步伐加快，我国人均将由美金保障有限公司是家大型纺金保障贸港口城市有限公司专业工程技术力量强，拥有中高级工程技术人员多人，还与科学院所经编机近万台，年产针织面料多万吨，印染整理布料能力亿米，各类服装亿件。为项目实施提供了较好外部用国内外先织机万多台，其中节能降耗技术设备应用和推广。国家政策支持鼓励企业采用具有优良使用性能及环保性能新型纺织纤维来加工高档服装面料，以扩大出口替代进口。为推进经济结构战略性调整，促进产业升级工艺仟吨，销售价格按元吨计算，年销售收入万元，每吨综合总成本元，每吨盈利 建模的功能介绍 般特征 基准特征 修饰特征 高级特征 利用平台设计多功能收音机 利用平台装配多功能收音机 组装元件的约束类型 收音机扬声器盖板装配 第章塑料模具设计 分类用平台设计多功能收音机 利用平台装配多功能收音机 组装元件的约束类型 收音机扬声器盖板装配 第章塑料模具设计 分类的弹性模量的测定 第章防震收音机的塑料件设计 建模的功能介绍在在深入研究房地 产行业的现状和发展前景的前提实现房产交易的信息化管 理，将是解决实际问题，提升房地产行业有效管理水平的必由之路。为社会上备受关注的话题。实现房产交易的信息化管 理，将是解决实际问题，提升房地产行业有效管理水平的必由之路。本文 主要分析协议书 个人进修资助规定„„„„„„„„„„成立公司开展万科化培训的办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司派遣外出学习管理规定„ 考核的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„万科企业股份有限公司 年度考核评议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章任免与奖惩 任免程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员职务任免审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总部及全资企业人力资源管理审批权限览表„„„„„„„„„„„„„„ 第十章内部调整调配 内部调整程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 内部调配程 销售人员脑力激荡会 量标准如客户接触媒体效果时的态度不 同客户到达现场时的第印象客户产生是否购买时的心理感受为全国多个省市数百家客户服务，提供了全套的增值业务产品 和拟运营和专网通信的多业务通信系统网点通网页电话 号通企业即，坚持电 信增值业务技术提供和电信增值业务运营相结合，即坚持个方向两条腿走路 的战略。 新华三通是通信传媒品牌，体现了公司进入通信和传媒相融合的新兴市场的 战略部署。大汉三通已与国内著名传媒集团新华日报社结成战略合作，组建南京国梦 公司，全力打造通信传媒品牌新华三通。 公司的产品有短信平台，平台，平台，平台，平台移动 定位运营业务生成系统等系列移动增值业务系统，包括了电信级鲨 鱼，企业级海 项目需求 北京民生人寿公司短信平台系统以下简称短信平台系统要 „„„„„„„„„ 第三节电力隧道施工方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章质量保证措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章施工安全保证措施„„„„„„„„„„„ 第十章主要施工方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第节沟槽土方„„„„„„„„ 第三节工程管理目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第七章施工前期准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第节技术准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节施工现场准备工作„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节工程测量放线„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第八章施工总平面布置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第九章施工进度计划及工期保证措施„„„„„„„„„„„„„„ 第节施工总体安排„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节保证工期的措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节保证进度的技术措施„„„序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构及职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„办理程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十九章出国赴港澳