1、“.....现在取中间接近值计提续保寿险保费代理费中，按保费收入提取财产险保费代理费统按保费收入提取财产险保费佣金按代理费收入提取新增寿险保费佣金按代理费收入提取续保寿险保费佣金按代理费收入提取公司未来三年损益表科目年份收入租金费用管理费用财务费用计提折旧及递延摊销佣金支出其它费用人事费用营业税费合计支出税前功能涵盖民众最关心医疗上学意外伤害意外死亡和医疗费用保险需求，就民众普遍关心等问题进行保障。财产险代理方面江苏保险代理公司筹各位股东长久以来与当地各大中型企业团体建立了良好合作关系，可有效地调动和利用切可以用到资源，机动车辆保险业务发展潜力巨大，据不完全统计，地区籍贯人士及籍贯企业所拥有自用车辆将在台左右......”。

2、“.....二公司股东企业优势明显，江苏保险代理有限公司筹有从事建筑工程加工制造海洋运输货运餐饮等方面股东，公司可利用其长期以来形成业务关系网开拓建筑工程险企业财产险责任险货物运输险及利润损失险等财产类保险，预计年保费量将在万元。队伍建设队伍稳定性对于保险营销来说至关重要，任何时候营销业务都要靠有效人力来达成，离开了队伍谈发展是万万不行。因此，对营销队伍定要抓好基础管理工作，努力提升营销队伍整体素质，提升主管队伍自主管理团队能力，提升队伍凝聚力向心力。是在带队伍过程中要坚持以人为本，时时刻刻以员工利益为出发点，对其进行必要关心帮助指导，经常鼓励和赞扬，及时化解和消除其消极情绪。二是既要营造危机意识竞争意识市场意识，又要充分调动全体营销员积极性主动性，营造平等和谐团队氛围。针对队伍中销售精英般业务员低绩效人员，要采取不同方式进行激励，设定不同层级激励措施，涵盖所有人员。三是要增加培训......”。

3、“.....有针对性开展职业道德诚信教育行业归属展业技巧管理能力等类型培训，达到提升素质增加专业知识目。四是要严格管理严格考核，时时开展营销员依法合规经营教育，及时防范和化解风险，对损害被保险人利益公司信誉和利益行为坚决查处，绝不姑息。五是在公司内部要营造良好服务氛围，内勤员工提倡足够后勤保证，对营销业务发展提供标准规范人性化服务。做好售后服务和对外宣传做好售后服务和对外宣传，对于个刚刚成立起来保险专业代理公司意义显而易见。售后服务和宣传工作好坏能够起到传十，十传百作用。因此，保险代理有限公司要想发展好保险业务，除了定要专业规范严谨务实外，还要把握主动，突出优势。开业初期，保险公司将以在地区籍贯企业及籍贯人士为服务对象，逐步建立大客户特色服务机制，为公司后期发展积累稳定业务资源。在售后服务过程中，设立咨询引导岗，要有耐心细心工作态度，提供服务要专业细致，回访客户要做到及时主动......”。

4、“.....宣传中，可以在形式和方式上下工夫，原则上要定位主流媒限公司合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准于全国性股份制寿险公司。合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀寿险产品和服务。其拥有业内领先集中后援运营系统，公司每份保单可以在小时内经总部核保，其功能稳居业界前列，我司将利用合众人寿人性化客户服务与其合作代理幸福人生保障计划合众团体意外伤害保险合众团体年期重大疾病保险合众团体附加住院医疗保险合众聚富定投两全保险等保险产品。拟合作财产险公司中国人民财产保险股份有限公司中国人保财险在承保理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，在长期业务实践中积累了大量风险管理经验。中国人保拥有遍布全国城乡机构网络，包括万多个机构网点，多个地市级承保理赔客服和财务中心，其产品门类齐全......”。

5、“.....拥有批行业领先创新产品。我司将利用人保财险在品牌网络客户服务行业经验等方面突出优势预计与其合作代理机动车辆保险企业财产险责任险运输险等险种产品。紫金财产保险股份有限公司紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委省政府直接领导下，由江苏省国信资产管理集团有限公司等家公司共同发起成立，是首家总部设在江苏省全国性财产保险公司。我司利用其地域性强特点将与其合作代理工程类保险产品。四发展措施经营管理措施用人原则重点引进具有定年限保险从业经验优秀人才，尤其对专属代理公司总经险责任险运输险等险种产品。紫金财产保险股份有限公司紫金财产保险股份有限公司是在江苏省委省政府直接领导下，由江苏省国信资产管理集团有限公司等家公司共同发起成立，是首家总部设在江苏省全国性财产保险公司。我司利用其地域性强特点将与其合作代理工程类保险产品。四发展措施经营管理措施用人原则重点引进具有定年限保险从业经验优秀人才......”。

6、“.....业务原则前三年总体以保证业务质量为重点，控制业务结构，稳步发展业务规模。业务种类主要以车险责任险意外险企业财产险等为主，创造良好销售环境。费用原则建立规范财务管理制度，确保内控制度严密财务管理活动有序销售费用透明化。管理原则采取条块结合管理，采用项目经理负责制，以便完整实施其整体管理思路，并稳定员工队伍。业务达成措施江苏保险代理公司筹将在在团体寿险以及机动车辆保险代理业务方面优势明显。人身险代理方面地区市有籍贯余家私营企业，近万从业人员，企业人员团险业务及建筑工人团体意外伤害险业务发展较为稳定，预计年保费规模在万元。二依托教育系统籍贯干部开拓大中专院校学生平安意外伤害险，预计年保费规模在万元。三在个人寿险业务上，万人籍贯人士及他们形际关系网将是业务拓展准客户群，公司成立初期在销售个人寿险业务定位上应该以以年期期缴产品为主......”。

7、“.....预计年保费规模在万元。四保险代理公司筹将向广大客户及其周边准客户提供最好家庭保险组合产品，产品功能涵盖民众最关心医疗上学意外伤害意外死亡和医疗费用保险需求，就民众普遍关心等问题进行保障。财产险代理方面江苏保险代理公司筹各位股东长久以来与当地各大中型企业团体建立了良好合作关系，可有效地调动和利用切可以用到资源，机动车辆保险业务发展潜力巨大，据不完全统计，地区籍贯人士及籍贯企业所拥有自用车辆将在台左右，预计车辆保险年保费量将在万元左右。二公司股东企业优势明显，江苏保险代理有限公司筹有从事建筑工程加工制造海洋运输货运餐饮等方面股东，公司可利用其长期以来形成业务关系网开拓建筑工程险企业财产险责任险货物运输险及利润损失险等财产类保险，预计年保费量将在万元。队伍建设队伍稳定性对于保险营销来说至关重要，任何时候营销业务都要靠有效人力来达成，离开了队伍谈发展是万万不行。因此......”。

8、“.....努力提升营销队伍整体素质，提升主管队伍自主管理团队能力，提升队伍凝聚力向心力。是在带队伍过程中要坚持以人为本，时时刻刻以员工利益为出发点，对其进行必要关心帮助指导，经常鼓励和赞扬，及时化解和消除其消极情绪。二是既要营造危机意识竞争意识市场意识，又要充分调动全体营销员积极性主动性，营造平等和谐团队氛围。针对队伍中销售精英般业务员低绩效人员，要采取不同方式进行激励，设定不同层级激励措施，涵盖所有人员。三是要增加培训，针对营销人员参差不齐现状，有针对性开展职业道德诚信教育行业归属展业技巧管理能力等类型培训，达到提升素质增加专业知识目。四是要严格管理严格考核，时时开展营销员依法合规经营教育，及时防范和化解风险，对损害被保险人利益公司信誉和利益行为坚决查处，绝不姑息。五是在公司内部要营造良好服务氛围，内勤员工提倡足够后勤保证，对营销业务发展提供标准规范人性化服务......”。

9、“.....对于个刚刚成立起来保险专业代理公司意义显而易见。售后服务和宣传工作好坏能够起到传十，十传百作用。因此，保险代理有限公司要想发展好保险业务，除了定要专业规范严谨务实外，还要把握主动，突出优势。开业初期，保险公司将以在地区籍贯企业及籍贯人士为服务对象，逐步建立大客户特色服务机制，为公司后期发展积累稳定业务资源。在售后服务过程中，设立咨询引导岗，要有耐心细心工作态度，提供服务要专业细致，回访客户要做到及时主动，回答客户提问要诚恳微笑。宣传中，可以在形式和方式上下工夫，原则上要定位主流媒体，着眼地区形势，配合政府造势，采取机动灵活方式，扩大公司影响和品牌形象，在百姓中形成良好声誉。五合法合规经营近年，由于保险中介机构增加，市场竞争渐入白热化，为了扩大市场份额，些保险中介公司开始进行不正当竞争，如乱给回扣弄虚作假违规让利故意虚构非法委托等......”。