1、“.....自身综合素质状况相对低弱，使残疾人群体在追求效率市场竞争中成为弱者，被迫退出竞争行列。同时，我们在实际工作中，也有残疾人眼高手低，能从事工作不愿做，张口要做坐办公室高工资工作，使用人单位大摇其头，但实际上他根本从事不了他所想做工作，使企业经营者见到为残疾人联系工作人就怕，影响了社会对残疾人看法。残疾人就业调控力相对较弱，机制创新浮于表面。市场经济条件下，减员增效是企业内在要求，企业在经营状况良好时通常会创造新岗位，但企业也有可能为了提高竞争力，即使在效益增长时还减少劳动力，这些都无可厚非，问题在于，我国就业机制尚不健全，劳动力市场不完善，用工信息和渠道不畅通，市场服务范围狭窄，再加上残疾人固有自身就业信心不足，工项目工程投资折旧与摊销还贷。净利润可以用来还贷逐年摊销总成本费用，折旧费摊销费本项目服务期年，采用平均年限法折旧，房屋按年设备综合折旧率为......”。

2、“.....项目销售收入计算根据市场调查结果，结合本项目分析，预计正常年产销量万台，平均出厂价元台，正常年销售收入万元。项目建成后第年达到正常产销量，销售收入为万元，第二年开始转为正常生产销售。项目总支出分析成本计算参数本项目支出为总成本费用和项目销售税金及附加所得税。其中总成本费用包括生产成本管理费用财务费用销售费用等。项目正常年份生产总成本费用为万元，主要为生产成本为原辅材料估算为万元燃料动力费根据同等企业消耗标准，估算为万元工资福利费人均工资福利费万元，工人数为人，总计为万元制造费用折旧费修理费和其它制造费用。其中修理费按固定资产提取，为万元财务费用主要是利息支出。根据银行三年期贷款，年利息估算年为万元销售费用根据现有销售网络以及产品广告宣传费用，按销售收入，估算每年为万元。本项目销售税金及附加所得税依据国家有关标准计算指标为增值税，税率。城市维护建设税......”。

3、“.....税率为增值税。所得税，税率。盈余公积金按所得税后利润提取。公益金按所得税后利润。故本项目正常生产年份销售税金及附加为万元，所得税为万元本项目分析暂不考虑有关政府部门已落实优惠政策。项目经济效益分析项目销售收入分析正常达产年份收入产品价格产量万台万元项目净利润分析年净利润万元项目投资利润率分析投资利润率项目财务净现值内部收益率评价根据项目实施及信贷资金使用计划，编制现金流量表。该项目财务内部报酬率为，当本项目折现率取时，财务净现值为万元。具体见附表现金流量表投资回收期贷款偿还期根据附表现金流量表与附表贷款偿还期计算表，计算本项目投资回收期贷款偿还期。投资回收期累计净现金流量出现正值年份数上年累计净现金绝对值当年净现金流量年根据附表贷款偿还期计算表，可知该项目能在三年内按时归还贷款......”。

4、“.....本项目产品属新产品开发，其技术处于国内领先地位，产品抗市场风险能力强，该公司属民营企业，管理层综合素质高，公司广纳人才，唯才是用，有套严格内部控制管理制度。贷款偿还期评价项目经济评价期年，其中本项目建设期年，其总投资万元，银行项目贷款万元，贷款期限为年，项目投资回收期为年，银行贷款偿还期为年，银行贷款偿还期合理，该项目偿债能力强。不确定性分析盈亏平衡分析生产能力利用率年固定总成本年产品销售收入年变动总成本年销售税金及附加表明当项目固定成本维持不变疾人眼高手低，能从事工作不愿做，张口要做坐办公室高工资工作，使用人单位大摇其头，但实际上他根本从事不了他所想做工作，使企业经营者见到为残疾人联系工作人就怕，影响了社会对残疾人看法。残疾人就业调控力相对较弱，机制创新浮于表面......”。

5、“.....企业在经营状况良好时通常会创造新岗位，但企业也有可能为了提高竞争力，即使在效益增长时还减少劳动力，这些都无可厚非，问题在于，我国就业机制尚不健全，劳动力市场不完善，用工信息和渠道不畅通，市场服务范围狭窄，再加上残疾人固有自身就业信心不足，工作网络还有待形成，所以使相当部分残疾人减少了就业机会。历史欠帐太多，就业改善还需时间。尽管各地政府都关心残疾人工作，但因为工作规范性没有形成，工作大多停留在就事论事上，遇到件处理件，所以历史性欠帐太多，新问题又在不断出现，残疾人就业改善还需段时间努力。另外，还有传统就业观念和滞后择业观念，也影响着残疾人就业。比如在计划经济体制下传统就业模式，已渗透到人意识深处，人们只把在正规部门中签订劳动合同雇佣就业形式看作是就业，把只有劳务关系岗位不算是就业。实际上判断就业与否只有两个标准收入与劳动时间......”。

6、“.....再有就是政策扶持力度不够也是个重要原因。例如，有残疾人迫于生计，摆摊设点做小买卖，有开残疾车拉客，或无力办经营执照上缴各种税费，或无固定场所，或因管理有漏洞造成不规范经营，被工商管理部门取缔而挫伤了他们自谋职业积极性，这实际上是政策扶持工作没有到位所造成。当前做好残疾人就业工作若干对策十五期间是我国劳动力供给数量比较快阶段，同时又是劳动力需求增长比较慢阶段，就业问题比以往任何个五年计划期间表现得都明显和关系。再有就是政策扶持力度不够也是个重要原因。例如，有残疾人迫于生计，摆摊设点做小买卖，有开残疾车拉客，或无力办经营执照上缴各种税费，或无固定场所，或因管理有漏洞造成不规范经营，被工商管理部门取缔而挫伤了他们自谋职业积极性，这实际上是政策扶持工作没有到位所造成。当前做好残疾人就业工作若干对策十五期间是我国劳动力供给数量比较快阶段，同时又是劳动力需求增长比较慢阶段......”。

7、“.....我们必须以创新眼光来看待这个问题，以更广阔思路来找到解决问题可行方案。朱基总理在九届人大五次会议上政府工作报告中，首次使了弱势群体这个词汇，积极扩大就业和再就业，对弱势群体给予特殊就业援助。这在中央政府文件中还是第次。残疾人是弱势群体中最需要关心，残疾人与健全人拥有样尊严，有同样生命价值，对残疾人关怀是人性中最善最美体现。残疾人应该得到社会和健全人帮助，为残疾人提供更宽阔更通畅就业渠道。重视政府导向，全面关注残疾人就业。就业是残疾人最大保障，将残疾人就业作为关注重中之重，是社会主义市场经济条件下，维护社会弱势群体利益需要，更是社会稳定和发展必要前提。当然，我们现在所说残疾人就业工作，并不是指政府按过去计划经济时期办法，以行政手段强行分配硬性安置，而是将工作基本点落在创新上，着重在宏观上进行调节，从各地实际情况出发，立足于现有基础，以经济法律手段......”。

8、“.....在就业政策制定资金援助岗位提供等就业环节给予扶持，关键还在于创造性地开展工作，走出条具有地方特色发展路子，努力形成新发展优势，而且还要不断认真研究，适时调整工作思路，把应有社会承担职能还给社会，建立健全残疾人就业社会义务机制，建立健全残疾人就业履约责任机制，建立健全残疾人就业监督检查机制，建立健全残疾人就业工作协商机制，使工作强而有力切实有效，富有针对性和操作性。加强宣传，提高认识。残疾人就业工作难度首先表现在认识上。需要指出是，安残就业工作不仅仅是个部门事，而是各级政府职责所在，是政府工作重要环，是各个部门都要服从大局。综而述之，我们要走出四个思想误区是残疾人就业工作是残联工作，而不把它作为社会共同责任二是残疾人就业工作是指能安排则安排，而不把它作为种社会义务三是残疾人就业工作手段是把残疾人向单位推介了事，而不是因人而异......”。

9、“.....而不是将鼓励自谋职业也作为种方法。凡此种种，把本来不容置疑残疾人就业工作重要性，在些单位变得轻描淡写，应付而过。加强宣传是个好方法。江苏省太仓市残联运用该市二台报市电视台市电台太仓日报和闹市区固定宣传橱窗宣传横幅，广泛宣传保障法及省市文件精神，用报道联播征文画册文艺等形式，大鼓大擂，赢得了社会理解和支持，取得了良好工作实绩，去年被江苏省残工委表彰为残疾人工作先进市，使全市残疾人工作跃上了个新台阶。认真落实按比例安排残疾人就业有关规定。按比例就业是在市场经济条件下帮助残疾人就业项重要举措，目前我们必须在工作中克服四种偏差是单位领导认识不到位，工作有抵触二是基层发动不深入，思想有疑惑，对安排残疾人上岗不理解三是残联唱成独角戏，工作没有形成合力四是工作重布置轻考核走怪圈，形成安残工作年年抓但年年无突破被动局面，影响并制约按比例就业工作进行和深入开展。依法收缴按比例就业保障金，营造氛围......”。