1、“.....有限公司 电动抗折试验机无锡建筑材料仪器机械厂 型水泥砼恒温恒湿标准养护箱上海双彪仪器有限公司 型锚杆拉力机北京中煤矿山工程有限公司 介质损耗测量仪上海威定电气设备有限公司 直流电阻测试仪上海威定电气设备有限公司 接地电阻测量仪武汉市华天电力自动化有限责任公司 变频谐振耐压试验仪宝应佳特高压电气设备厂 型氯离子含量测定仪绍兴县新兴盛仪器有限公司 混凝土贯入阻力仪上虞国美仪器有限公司 型电子天平上海精密科学仪器有限公司 电光分析天平上海精密科学仪器有限公司 电弧燃烧炉南京第四分析仪器有限公司 电弧燃烧炉南京第四分析仪器有限公司 碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司 智能全自动碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司 微机高速分析仪三元素南京第四分析仪器有限公司 微机高速分析仪五元素南京第四分析仪器有限公司 冲击试样缺口投影仪济南时光试验仪器有限公司 半自动冲击试验机济南亿达设备仪器有限公司......”。

2、“.....应采用的环境保护法规几标准为 建设项目环境保护管理条列国务院号令 环境空气质量标准 地下水质量标准 污水综合排放标准 土壤环境质量标准 环境污染主要防止 废水的排放主要为生活用水和雨水，生活用水将集中处理后排放，雨水 需经雨水管搜集后就近排入灌溉水渠。 固体废弃物主要包括零碎的金属废弃物，这些废弃物属于可回收物质， 所以污染性较小......”。

3、“.....具体为 中心总投资估算约为万元。 资金的筹集以企业自筹为主，政府拨款鼓励为辅，如需牵涉大型项目 研发，采用专款筹集的方式。 投资计划购置设备固定资产投资在项目建设期全部投入 流动资金投资计划流动资金在项目计算期后期全部投入。 六引进培养科技人员具体做法和目标 作为快速发展的企业，人才对企业来说非常重要，是企业发展的核心要素， 企业技术研发中心，将努力建成公司人才的聚集地之，将在人才的 引进和培养作如下努力 引进科研学术带头人。作为高端人才，是所有企业都需争夺的核心资源， 在引进人才上，建立健全唯才是引，量才录用，才酬挂钩的激励机制，真正 做到以事业留人，以机制留人，以感情留人，以待遇留人......”。

4、“.....引进高级职称的技术人才和硕士学历人员名，引进级注册建造师 名。 在科技人才的培养方面。力争通过老中青结合，培养年轻科技研发人才。 是加大奖励力度。每两年评选次对公司突出贡献的科技人才，给予特别补助 元对有专利发明技术等科技创新的，给予专项奖励对拔尖的优秀 人才可以实行协议工资和年薪工资等分配形式，工资收入与年度工作目标挂钩。 二是出台科技奖励政策，充分挖掘科技人员的潜力，真正留住人才，发展人才， 在泰昌建筑发展企业技术中心的平台上，展现出科技人员的风采。拟通过 年的努力，培养工程师职称以上人员名，培养二级注册建造师以上人员名。 七企业研发中心组建后开展科技合作交流具体做法和目标 充分利用温州大学等本地高校的科技人才优势，在高新技术成果产业化 企业技术难题攻关新产品开发等方面，加强合作与交流。年，泰昌与温 州大学签署了校企合作协议，在温州大学建工学院设立泰昌奖学金......”。

5、“.....企业技术研发中心成立后，将进步开展科研合 作工作，拟通过联合申报课题等实现科技资源共享。 通过企业技术研发中心不断拓展与深化产学研合作，搭建更广阔的平台， 实现科技最大价值。企业技术中心成立后，将通过这个平台与政府科协咨询公 司高等院校科研机构设计院等人才密集机构开展交流合作，使公司从目前 的单的施工总承包向工程总承包迈进。 八对本行业示范与带动作用 建筑业是国民经济的支柱产业之，建筑业也将从原来的劳动密集型逐步转 向技术密集型，安全施工，绿色施工将成主流，以实现可持续发展，建立泰昌建 筑发展区企业技术研发中心，对本行业有如下示范和带动作用。 努力营造科技兴企的氛围。以往认为建筑业是单纯的劳动密集型企业，导 致大多数建筑业企业在机械设备，施工组织，信息化应用等方面认识严重不足， 严重影响了建筑业企业的人均劳动生产效率，进而影响到整个建筑施工水平的提 升。建立企业技术研发中心......”。

6、“..... 促进了开发区建筑业企业对科技重要性的全新认识。 通过技术中心打造绿色施工。当前，全球已经进入了低碳时代，绿色施工 已经成为了种共识，在设立企业技术研发中心，通过这个平台研究 绿色施工的最新理念，最新趋势，让绿色施工成为开发区建筑业企业的种全新 行为，提高施工标准水平，完善施工管理，减少施工活动对社会产生的副作用。 建立泰昌企业技术中心，有利于让本行业形成科技造就可持续发展的 氛围，邓小平同志指出，科学技术是第生产力，技术中心的成立，让人们发现， 有科技，没科技，大不样。 更重要的是，根据住建部最新的要求，企业高资质等级需要加强对企业科技 投入的考核，建立完善企业技术中心，是响应中央政府最新号召的体现，将极大 提升广大建筑业企业加强科技投入的信心......”。

7、“.....将作为公司的个机构进行运营。在 组织机构上，隶属于公司总工室管理，积极联系上级科学技术协会。 ※在财务上将实现核算和管理，实现账务清晰，收支明确。做到专款专 用，为科技人员科技创新提供财务上的可靠保障。 ※在具体的发展管理模式上，初期以企业投入为主，政府拨款支持为辅，等 研发中心形成核心能力后，通过知识产权转让，人才输出等方式实现营收。 目录 企业概况 二企业技术研究中心的研究开发方向 三企业技术研发中心的实施方案 四技术中心主要技术人员 五资金的估算范围及标准 六引进培养科技人员具体做法和目标 七企业研发中心组建后开展科技合作交流具体做法和目标 八对本行业示范与带动作用 九企业研发中心运行管理模式 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传, 企业概况 有限公司是泰昌集团有限公司的控股子公司，创建于年......”。

8、“.....位于温州经济技术开发区，具有房屋建筑工程施工总 承包贰级送变电专业施工贰级钢结构专业施工叁级等多项总承包和专业承包 资质。 公司作为温州经济技术开发区主要的建筑业企业，直致力于建筑技术的研 究和开发工作，多年来已获得了围海造地吹填快速固结法软土地基工后不 留排水通道的排水固结法两项专利和围海造地吹填软土快速固结法施工工 法。在电力工程建设领域，公司在温州和金华地区的送变电施工方面发挥出了 自身的优势和实力，是浙江省最大的民营电力施工企业之。 公司目前建有完善的内部局域网络，办公系统全部实现了信息化管理，企业 系统也在建立过程中，现拥有中心服务器台，用于工程，的计算 机多台。为方便公司技术部门研究试验，公司建有建筑试验检测公司，拥有 型氯离子含量测定仪台，微机高速分析仪台，变频谐振耐压试验仪等 设备。 目前公司拥有高级职称人才名，中级职称名，级注册建造师名......”。

9、“.....技术队伍老中青结合，经验丰富，结构合理。 公司注册资金万元，下设数十个项目部，年净资产万元， 上缴税收万元，年完成产值亿元，公司将努力成为开发区建筑业的骨 干企业，为使企业可持续发展，拟成立企业技术研发中心。 二企业技术研究中心的研究开发方向 高压超高压特高压输变电工程现场施工的工艺研究。 随着国民经济的快速发展，原有的输电方式和输电容量已满足不了经济快速 发展的要求，特别是中国存在资源分配不均，各地经济差异较大的现实情况。国 家电网公司已提出了建设国家特高压骨干网的要求。因此，研究高压超高压 特高压的现场施工工艺，对公司具有非常重要的意义。 房屋建筑结构特别是钢结构软地基处理和建筑节能研究。 为让企业做强做大，公司原有以送变电工程的施工安装为主已不能满足公司 扩大规模的需求。组建企业技术研发中心，公司将重点在建筑工厂化，特别是钢 结构方向加大研究力度......”。