1、“.....我们将在建立个多渠道的招生与实践输送系统。组织架构与人力资源组织架构课程部负责新课程的研发，实体培训网络培训的课程执行市场部负责招生工作的执行与实习就业企业的合作拓展技术支持部负责网站系统的研发及日常运维，支持课程部进行视频课程的开发与制作庶务部负责日常后勤保障杂务及财务工作管理与支持团队核心管理团队马随男，本名郑厦诞，岁，肄业于湖南大学。曾任职天远管理顾问公司营销经理水煮长沙网运营总监起购房网联合创始人。马随先生专注于互联网研究及运营长达八年，擅长战略规划及产品规划。年月进入中南出版传媒集团协助创办名师网，任名师网首席运营官。鲍立泉男，岁，传播学博士，华中科技大学新闻与信息传播学院教师，新媒体传播专业实习负责人，电子与网络出版研究所副所长。从事新媒体传播教学工作十年，参与多项商业网站项目策划论证，与国内顶尖网络媒体保持有良好的合作关系。杨智慧男，岁......”。

2、“.....专注于教育信息化领域的研究与实践，拥有年的教育培训与互联网从业经验，曾从事大学教师网站主编出版编辑等工作，拥有广西师大本科教学中南传媒名师网广西师大出版社项目新思考•兴华科学教育网国家精品课程中学物理课程与教学论网站建设科学教师国家级培训与网络教研等项目工作经验。张世杰男，岁，曾就职于中南出版传媒集团湖南广播影视集团中国航天科工集团近年媒体与传播策划与执行经验成功运营过本财经杂志家文学网站档电视栏目，熟悉媒体内容制作运营推广拥有余次卓越的全程的品牌传播项目统筹运营经验服务过多个国内国际线品牌中国人寿中国联通蒙牛博士伦福瑞达美润洁美舒蕾德顺爽德美涛德韩德海制药泸州老窖百世窖小糊涂仙猫人品品洁婷长康太太乐汤臣倍健嗳呵快乐童声等。技术团队严维东男，岁，拥有年的互联网技术研发以及管理经验，专注于大型网站构架与部署项目管理以及项目进度监控。致力于分布式集群部署，大型门户网站解决方案......”。

3、“.....以及年澳大利亚投资公司合伙人及技术总监。构架与管理过环球雅思网南方周末网晚霞网中国网等大型网站。李碧纯男，岁，毕业于湖南科技大学。拥有年外企工作经验，年软件开发经验，年开发经验，年项目管理经验曾服务于香港电讯盈科掌上灵通敦煌网等多家企业，历任开发组长项目经理高级项目经理等。熟悉框架，有金融银行保理系统开发经验熟悉主流数据库，熟悉协议及移动，平台，参与的开发，多年使用经验，熟悉呼叫中心业务开发流程，在线交易电子商务流程订单，物流，配送，纠纷，支付，熟练掌握在线支付技术熟练掌握服务器集群以及负载均衡技术专家支持团队黄瓅教授，广西师范大学成人教育研究所所长中国成人高等教育理论研究委员会常务理事中国终身教育工作委员会理事。陈少华华中科技大学新闻与信息传播学院传播学系主任，电子编辑与网络出版研究所所长，中国编辑学会教育专业委员会常务理事副秘书长......”。

4、“.....刘梦麒湖南大学工商管理学院副教授管理学博士。世界五百强企业日本住友橡胶株式会社中国五矿集团三重工高级顾问。熊伟资深记者专栏作者和分析师。年加入计算机世界传媒集团，曾对话吉姆格雷等多位图灵奖获得者，比尔盖茨拉里埃里森王嘉廉等巨擘。曾任计算机世界报网络与通信版副主编计世集团华南区总经理华东区总经理中国计算机学会广州论坛学术委员消费电子世界报执行社长等职，现任互联网实验室总裁。周文博士，美国杜克大学，管理学博士。国际管理咨询协会注册咨询师，注册会计师，原博思咨询和前安盛管理咨询高级管理咨询师中国台湾经济部商业司企管顾问，中国生产力中心研究员。现为中国工业经济联合会培训委员会委员，上海百货理事会常务理事。年被中国企业联合会中国管理咨询协会新浪网英才杂志联合推选为中国企业智囊人，中国本土十大管理咨询高手年再次被评为中国管理咨询师。清华大学人民大学北京大学上海交通大学客座教授......”。

5、“.....吴明华聚网创业家园董事长，兼任中国互联网协会创业活动组委会副秘书长。未来年人力需求部门职位人数职能描述战略规划与项目统筹课程部实训负责实训精英班课程的执行网训负责网训课程的探索与执行开发协助课程部主管实施具体课程的开发与管理市场部招生招生工作我的好友可以在线查找好友并加入自己的好友组。我的短消息站内交流的基本工具。应用管理可以扩展更多的应用学员教育平台网络课堂在线提供行业通识和基本技能准备教育课程，同时提供直录播的特色专题讲座。辅助学习管理系统本系统主要为学员提供不同阶段的课程导航在线课程考核学习进度提醒导师应答以及学员互动工具。职业能力评测系统依据行业特点，本系统主要根据学员学习和个性特征数据进行相关岗位的职业能力评测，为学员提供最佳职业定位并帮助其制定科学的学习计划。求职通主要为学员即时提供职位信息的客户端工具......”。

6、“.....并根据企业人力资源需求情况为其制定实施人才培养计划。也可以根据企业要求进行短期集中人才培养，降低企业招聘和新员工培养的成本。基层系统服务针对已经进入企业的员工设计数字化教育系统，帮助企业实现对不断阶段员工和教育培训战略。行业人才数据库系统服务本系统包括人才教育记录流动记录职业信用档案三个数据模块，并带有企业人才匹配服务，帮助企业更快找到适合自己的行业人才。数据服务平台移动服务平台频道移动客户端运行于手机智能操作系统。播放器采用开发，通过或请求方式调用数据。客户端播放器支持所有的文件及文件。盈利模式本项目将以职业技能培训服务为核心，并通过线上线下的协同运作，向多个周边领域进行业务拓展。主要盈利模式为和两种，主要营收来源包括培训学费企业员工培训及招聘服务费等，此外，在品牌及网络平台发展到定阶段后，还将可获得丰厚的广告收入......”。

7、“.....我们将专注大学生实战技能素养教育，用户多集中于固定区域相对集中并固定的区域有利于营销成本的控制，而且目标用户相互之间信任度高，有利于口碑传播。目标用户熟练使用网络。目前在校大学生很早就接触网络了，般性网络使用技能熟练。对各类网络应用的认可度高。部分群体在其大学前教育中就接触过网络教育。因此，有利于我们的职业技能网络实训产品的认可。目前市场已有的职业教育机构，主要面向语言培训与工科技能培训，偏文科性质的专业没有合适的教育机构为其服务。有利于业务区隔。述本课程旨在培养和提高学员的职业技能水平，主要针对相关行业工作中正在使用的各种操作工具的使用训练，解决高等教育偏理论轻技能的问题。学员通过这门课程的学习能够了解和熟悉当前行业中主要的热门工具的使用情况......”。

8、“.....授课方式本门课程采取在线视频课堂教学和实践考核的方式授课，学员报名后获得会员资格即可通过网络视频进行技能课程的学习给予学员定的学习时间，课程完成后学员必须通过操作考核才能进入下阶段的实战训练课程。课时安排在线课时根据行业不同，技能准备课程课时会有所差异实操考核课程名称案例分析与设计课程描述本门课程分为案例分析和案例设计两个模块，交替进行，训练学员的实战能力。案例分析是专业技术学习和业务培训中的重要内容。在现代管理原理与知识的学习过程中，对些典型案例进行分析是促进学习和提高教学的有效方法。在案例分析的基础上，导师为学员设计案例情景，要求学员独立完成个案例设计，并对案例设计的成果进行针对性互动点评。授课方式本课程采取小班集中授课，导师均为资深行业精英。课程采取多波次训练的方式，每个波次完成类案例的分析与设计......”。

9、“.....导师讲授课时，情景设置与任务设计课时，学员完成任务课时，导师点评课时，师生互动课时，共计课时，本门课程总共需要完成个波次的案例训练，总课时量为课时。课程名称团队协作训练课程描述本课程旨在培养学员的创新能力沟通能力团队协作能力应变能力学习能力思维能力领导能力激励能力，通过分工与合作，增强合作意识，培养协作精神，养成公平竞争敢于竞争的良好习惯，最终达到了增强团队意识，凝聚团队力量的目的。课程包括团队协作精神拓展训练和团队协作项目操作训练两个部分。授课方式本门课程采取小班集中，拓展训练与课堂训练相结合的授课方式。课时安排课时课堂互动训练课时的拓展训练行业视野模块课程组成业务流程分析行业发展趋势行业政策剖析课程名称业务流程分析课程描述本课程旨在让学员熟悉职场工作环境，明确行业或岗位的工作流程。授课方式精英大班现场专题讲座人和会员在线收看视频直录播......”。