1、“.....工作经验年相关工作经验。技能技巧熟悉印铁制罐生产流程以及电脑操作。直接上级经理直接下级无相关工作文件文件与资料控制程序质量记录控制程序合同评审控制程序顾客财产控制程序生产过程控制程序产品防护控制程序不合格品控制程序仓库管理制度九技术工程部职能与岗位说明书部门职能职能序号业务名称业务描述职能标准收集收集企业相关产品的国际及国内标准，行业标准。工作职责负责车辆调度跟踪车辆的维护情况。司机出车的安排产品出货跟踪成品日报表的更新以及司机出差登记每月司机的工资结算冲压的生产计划负责部所有文件整理资料派发。岗位责任该岗位人员必须履行岗位工作职责，如不履行工作职责任意项规定的职责内容，则承担该岗位相应责任考核方式待定,绩效考核指标待定岗位工资标准待定任职资格年龄女性，岁。教育背景高中以上学历。工作经验年相关工作经验。技能技巧电脑操作熟悉......”。

2、“.....标准实施的检查对产品实现过程所执行的标准进行监督检查。工艺文件的设计制定产品表工艺流程图，作业指导书，以及对工艺文件的更改。现场工艺控制对工艺文件进行培训及检查，并对生产过程中进行技术支持。工艺技术改进对产品生产工艺及设备进行改进，提出改进方案并实施，提高生产效率。技术创新根据新枝术发展趁势及企业现状技术水平，对新技术新工艺新设备新材料等提出技术创新项目，并组织实施，提高生产效率及技术水平。职能二工业工程动作时间分析对产品实现过程相关的动作采用标准的方法进行分析，为工艺流程产能分析生产线平衡等提供支持。产品工艺分析对产品的生产工艺进行分析，采用先进的工艺方法进行优化。作业流程分析对产品作业流程进行分析，采用最合理有效的作业流程，提高生产效益。产能分析按标准时间对产品生产过程各阶段包括人员设备等进行能力分析，确定标准产能。生产线平衡对生产线工序进行时间平均化......”。

3、“.....以使各作业时间尽可能相近，同时对作业进行标准化，以使生产线能顺畅活动。布局改善结合以上分析，对生产线及设备的布局进行调整和改善，使之更加合理，促进生产效率提高。部门组织架构图人力资源部技术工程部部门人员定编表职务名称人员编制备注技术工程部经理人工程师人合计人岗位说明书岗位名称技术工程部经理直接上级制造总监直接下级工程师工业工程工艺技术岗位名称工程师工作职责负责收集企业相关产品的国际及国内标准，行业标准。负责根据国内外行业标准制定企业技术标准。负责对产品实现过程所执行的标准进行监督检查。负责对产品表工艺流程图，作业指导书，以及对工艺文件更改审批。对产品生产工艺及设备进行改进，提出改进方案并实施，提高生产效率。根据新枝术发展趁势及企业现状技术水平，对新技术新工艺新设备新材料等提出技术创新项目，并组织实施，提高生产效率及技术水平......”。

4、“.....完成上级交办的其它工作任务。岗位责任该岗位人员必须履行岗位工作职责，如不履行工作职责任意项规定的职责内容，则承担该岗位相应责任考核方式待定,绩效考核指标待定岗位工资标准待定任职资格年龄岁以上教育背景大学本科以上学历，机械专业工作经验有年以上技术部经理工作经验技能技巧熟悉本行业产品工作流程熟悉相关标准与法律法规熟悉质量体系的运行及控制，能够编制工艺技术文件。具有较好的组织沟通协调能力熟练操作绘图软件。直接上级技术工程部经理直接下级无相关工作文件生产过程控制程序。不合格品控制程序。生产设备控制程序。包装容器气雾罐标准。气雾罐检验和试验规程。包装装满镀锡薄钢板印刷品。冷轧电镀锡薄钢板。十品管部职能与岗位说明书部门职能职能序号业务名称业务描述工作职责协助收集企业相关产品的国际及国内标准，行业标准。培训培训需求识别制定培训计划培训组织培训效果评估培训档案管理......”。

5、“.....薪酬与福利管理薪资制度的制定与薪资的核算薪资调整的跟进，福利建设等。劳动关系员工劳务合同签订与管理，员工社保申报，以及员工离职等与劳动关系相关事宜的处理。考勤管理考勤监督检查请休假管理加班申报管理。职能二行政管理规章制度管理公司规章制度的调研制订完善，制度执行情况的检查落实与维护。后勤管理保安宿舍饭堂绿化清洁车辆安全与消防的管理。电话传真复印管理电话与传真的状态管理，文件资料复印的管理。办公用品管理文具的申购发放统计，办公用品及易耗品管理。接待与办公室管理公司前台接待工作安排，公司日常办公室管理，通知通告的发放，会议室管理与会议跟进。管理对各部门活动开展情况进行检查评比。应急处理负责公司应急事务的的处理。对外相关事务对外相关政府部门的管理对接工作。职能三企业文化企业文化宣传企业月报黑板报......”。

6、“.....企业文化开展组织各种文体活动晚会生日晚会运动会等，通过各种途径开展企业文化活动。员工满意员工意见收集与处理，员工满意度调查与分析。职能四文件控制体系文件管理文件资料的存档发放回收记录整理。其它相关文件的发放与存档。证书重要资料管理证书的保管，企业资料的存档......”。

7、“.....实现公司经营管理目标与发展目标，使公司不断发展壮大。岗位说明书岗位名称总经理直接上级董事会直接下级岗位名称工作职责负责制定和审定实施公司的总体战略发展规划和经营方针目标。负责研究经营法规，协调外部关系，主持日常经营管理工作。组织实施公司年度计划和投资方案。负责审定公司内部管理机构设置方案。负责审定公司具体规章奖惩条例工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法......”。

8、“.....负责任免公司高层管理人员。负责召集主持公司经营会议，检查督促和协调各部门的工作进展，必要时参与各部门重要会议专题会议，听取汇报负责处理或授权其它人员处理公司重大突发事件及其它重要事务岗位责任该岗位人员必须履行岗位工作职责，如不履行工作职责任意项规定的职责内容，则承担该岗位相应责任如不履行岗位工作职责第项每次罚款元。如同时发现项职责失职，则将受到追究。绩效考核指标待定岗位工资标准待定任职资格年龄岁以上教育背景大专以上学历工作经验有年以上助理总经理总经理工作经验技能技巧公司全面领导与监督管理能力及总经理具备的其它能力。直接上级总经理直接下级制造总监人力资源部经理生产部经理品管部经理技术工程部经理部经理岗位名称工作职责负责协助总经理制定公司发展战略与年度经营规划。负责公司内部的全面管理运营工作......”。

9、“.....负责总经办会议和公司级会议的组织工作。做好决议决定等文件的起草发布。负责上级领导机关或客户单位重要领导的接待参观工作。负责对外相关部门的联络沟通工作。总经理不在时，行使总经理授予的相关权利。岗位责任该岗位人员必须履行岗位工作职责，如不履行工作职责任意项规定的职责内容，则承担该岗位相应责任如不履行工作职责第项每次罚款元，每月次以上降级处理。如同时发现项工作职责失职则撤职处理。绩效考核指标待定岗位工资标准待定任职资格年龄岁以上教育背景大专以上学历工作经验有年以上总助或相当工作经验技能技巧熟悉企业各部门的运作，具有较强的统筹协调策划领导能力，具备优秀的文字组织能力，熟练操作办公软件......”。