1、“.....对因未认真履行事故隐患排查整改监管或上报职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按公司有关规定及有关法律法规严肃处理。第四章附则第十条本规定自发布之日起执行。第十条本规定由行政部负责解释。第五章相关文件安全生产检查记录编号安全检查表编号工贸股份有限公司隐患排查整改表编号工贸股份有限公司隐患治理登记台帐编号纠正与预防措施检查记录表编号纠正与预防措施落实记录表编号第十篇应急管理应急管理及响应制度第章总则第条根据中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例和生产安全事故应急预案管理办法等法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条制定本制度的目的是为了贯彻安全生产，预防为主，综合治理的安全生产方针，规范和完善公司的应急管理工作，提高应对突发事故能力，最大限度的减少财产损失环境损害和社会危害。本制度所称响应又称反应......”。

2、“.....第三条应急管理工作坚持以人为本，居安思危，预防为主，统领导，分级管理，分工负责协调致，快速反应的原则。第二章适用范围第四条本制度适用于公司的应急管理。第三章实施细则第五条应急管理主要包括应急管理组织体系，应急救援预案管理，应急培训，应急演练，应急物资保障等管理。第六条事故的应急准备管理紧急事件的认定在生产经营过程中，由于人的不安全行为而造成的安全事故因物的不安全状态环境的不安全因素和由自然因素引起的突然停电中毒窒息爆炸火灾突然坍塌坠罐地压灾害水害爆炸等突发事件，而导致严重人身伤亡的事故公共安全交通安全环境保护职业病特种设备包括重大设备化学危险品事故及其他重大事故。应急事件的分类与管理般性事故事件是指在生产过程中发生在局域部位，对主系统或其他部位不造成影响的个体性事故和事件。此类事故由各车间负责紧急事件的认定......”。

3、“.....行政部负责检查和备案区域性群发性事故事件在生产过程中发生在局域部位，虽然对主系统或其他部位不造成影响，但可能造成多个个体发生危险的事故和事件。此类事故由各车间负责紧急事件的认定，行政部负责整理事件认定资料，会同相关部门制定单项应急预案车间主要负责人依据单项应急预案负责组织准备装配装置应急演习和请求支援和协调的管理工作，行政部负责检查和备案。系统性事故事件在生产过程中发生的对主系统或其他部位造成影响，可能对全公司各部位人员造成极大危险的事故和事件。此类事故由公司安全生产标准化小组负责紧急事件的认定，行政部会同相关部门制定应急预案公司安全生产标准化领导小组依据应急预案负责组织准备装配装置应急演习和请求支援和协调的管理工作，依据应急预案负责预案启动和响应。行政部负责检查和备案。应急预案的编写公司安全标准化小组负责公司应急预案审核修订......”。

4、“.....经公司安全部门对可能发生的紧急事件进行认定，并制定相应的预案结合食品企业可能发生的事故事件和紧急状况，依据有关的法律法规与其他要求，行政部负责组织有关车间部门，按照生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则要求，编制工贸股份有限公司生产安全事故应急救援预案④针对应急预案的相关内容和形式，行政部以调查问卷网络等形式，充分征集全公司员工的建议和意见，在公司安全标准化小组上进行讨论审定应急预案制定前要充分收集相关的地理人文地质气象等信息，作为预案制定的技术依据综合预案中对要对全公司紧急事件的组织准备应急装置配备紧急事件演习和相互支援识别与协调做出明确的规范应急预案的制定要根据实际情况了解可能涉及的周边环境情况，确定联系方式，并加强沟通行政部安排专人对预案进行管理，定期收集相关信息，提请公司安全标准化小组进行修订补充和完善......”。

5、“.....由行政部建立应急救援器材使用台帐，并负责对相关人员进行专门的应急救援培训，未经培训人员严禁动用器材，以免由于使用不当造成危险。出现突发情况时，由应急救援总指挥统协调应急救援器材的使用，任何部门和个人无权擅自使用。对破坏或擅自挪用应急救援器材，造成贻误救援最佳时机的，对当事人及保管人员视情节严重，追究责任。④应急救援器材使用后，交行政部检查确认并做必要的维护保养。行政部对应急救援器材每次的使用情况进行汇总分析，搜集器材在使用中存在不足缺陷的信息，及时研究调整，真正达到防灾减灾的目的。当事故发生后，依照工贸股份有限公司生产安全事故应急预案相关程序执行......”。

6、“.....应急培训应遵循针对性周期性定期性真实性和全员性的原则，并根据应急培训效果适时调整培训计划。应急预案的培训纳入公司三级安全教育内容。在新员工入公司时，必须对其进行应急预案的培训，车间班组要把专项应急预案作为培训的重点。应急预案应装订下发，由行政部和各部门组织宣贯学习。安全生产责任制第章总则第条为贯彻安全生产法，依据安全第，预防为主综合治理的方针，加强安全管理，明确各级各岗位的安全生产管理职责，保障公司生产顺利进行，制定本制度。第二条本制度适用于公司各级各岗位人员。第三条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第位，实行安全管理第领导责任制。负责组织贯彻执行国家和地方主管部门有关安全生产的政策法令法规和规定，计划布置检查总结评比安全工作。第二章各级领导安全生产职责第四条总经理职责认真贯彻执行国家安全生产方针政策法令和上级指示，把安全工作列入企业管理的重要议事日程......”。

7、“.....负责健全安全管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员负责建立健全本公司安全生产责任制度，督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。主持召开公司安全标准化小组会议，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。组织审定并批准企业安全规章制度安全技术规程和重大的安全技术措施方案，解决安全措施所需费用，保证本公司安全生产的有效投入。加强对各项安全活动的领导，督促检查本公司的安全生产工作，决定安全方面的重要奖惩。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。按事故处理四不放过原则，组织对生产安全事故的调查处理，及时如实报告生产安全事故。第五条党支部书记职责负责传达宣传国家安全生产方针政策法令和上级指示，对本公司贯彻上级的安全生产法律法规标准规定条例及公司安全规章制度起保证监督作用，并积极提出建议和意见......”。

8、“.....制定具体的保证实现企业安全目标的工作内容。参加重要安全生产会议，协助解决安全生产中出现的重大问题。参加安全大检查活动，深入生产线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。检查监督各级党组织配合行政开展安全工作情况，组织公司党员的安全教育活动，开展党员身边无事故等安全主题活动，营造安全文化氛围。第六条总工职责在总经理领导下，主持公司的技术和技术管理工作，追踪科技准规范性文件及其他要求等书刊报纸杂志网页进行整理和保管，并于每周安全活动时间向全公司员工提供服务。及时更新安全生产法律法规与其他要求方面的板报展板和宣传橱窗，丰富员工的安全知识。必要时将新的法律法规编成宣传教材或传单及时传达给广大员工。第四章附则第八条本制度自发布之日起执行。第九条本制度由行政部负责解释......”。

9、“.....使其熟悉掌握和运用有关的安全生产法律法规，提高安全素质和法律保护意识，减少伤亡事故和职业病的发生。特制定本制度。第二条安全生产法律法规和政策是安全生产方针的具体体现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行。第二章适用范围第三条本制度适用于对工贸股份有限公司员工安全法律法规意识教育培训过程。第三章实施细则第四条行政部应设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以采取知识竞赛问卷调查专题会议等方法进行。第五条人力资源部根据行政部调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，并跟踪计划的执行情况。此计划结合公司安全教育培训计划并执行。第六条由行政部和人力资源部负责安排安全教学内容和落实教材。第七条法律法规意识教育培训要求培训学习的要点理解我国安全生产方针。了解安全生产法律法规体系和安全生产方面主要的法律法规国家标准行业标准规程和规范......”。