1、“.....强化各级人员安全责任意识，提高安全管理绩效，确保实现我公司年度安全奋斗目标。现根据公司安全生产实际情况，对公司各级安全生产管理人员实行安全目标管理与绩效考核制度。考核目的进步强化各级管理人员安全责任的落实，充分做好各自分管范围内的安全工作，促使公司安全生产持续稳定发展。二考核对象安全绩效考核对象公司下属企业。三考核标准安全绩效考核及目标考核实行责任量化百分制，按月考核，逐月兑现考核评分标准见附表，附表。根据安全风险生产任务性质不同，各考核对象划分为安全生产部室安全管理部门生产调度部设备部质技部生产经营部室企管部综合部供应部仓储部计量部生产车间冷轧车间铝箔车间根据安全风险责任大小对公司各级安全生产管理人员绩效考核与薪酬实行岗级管理绩效考核与薪酬岗级标准见附表，目标考核与薪酬岗级标准见附表。安全绩效考核实行连带责任......”。

2、“.....四考核形式安全绩效考核，实行月度考核及奖罚，随同双基建设考核。为进步强化安全目标管理，对各级安全管理人员实行月度年度安全目标考核制度。设立月度安全目标全公司杜绝二级以上非伤亡事故及轻伤以上人身伤害事故。若未完成，全公司所有人员不进行本月度的安全目标奖励杜绝三违，狠抓隐患。若当月相关单位出现三违三级及以上非伤亡事故隐患未整改现象，机关部室未按要求完成包保频次现象，责任单位安全管理人员不进行本月度的安全目标奖励设立年度公司安全目标全公司杜绝较大以上安全事故杜绝死亡，消灭重伤，力争消灭轻伤事故消灭二级以上非伤亡事故④个人完成月度安全目标。实现以上安全目标，对公司有关人员实施年度安全目标奖励，其年度奖励由公司安全委员会研究决定。未完成以上目标，则根据•安全生产事故责任追究制度‣•安全奖惩制度‣等相关文件对相关责任单位及个人进行相应处罚。五考核程序每月日后......”。

3、“.....依照安全绩效考核办法，对各级安全生产管理人员安全责任完成情况进行考核，并根据考核结果结算每人绩效薪酬，薪酬方案经安委会主管领导审核后，人劳部财务部负责当月考核兑现。扣除安全绩效分值分，即为沉淀安全风险抵押金，责任人需在次月日前补交完毕报企管部以收据为准，不按时补交者，取消次月安全绩效考核资格，直至补交到位，方可发放。延迟两个月未补交的取消安全绩效考核资格。实行安全绩效考核人员当月出勤低于个班的取消当月奖励，旷工天扣除安全绩效分值分。资金管理本金交财务部专款专用，不得截留，不得挪用。调入人员符合条件，当月日前缴纳押金，参加当月的考核兑现，当月日以后缴纳，参加下月考核兑现，以此类推。调出人员符合条件，不扣罚者，凭原缴纳票据，经企管部审核后，退回本金。奖罚由企管部考核后，经安委会审核，人劳部财务部负责当月奖罚兑现。七结算办法安全绩效结算办法个人当月每人基准分为分......”。

4、“.....与个人绩效薪酬岗级乘积即为个人当月的安全绩效奖励。即个人当月安全绩效奖励个人安全绩效考核分值绩效薪酬岗级安全目标结算办法个人当月每人基准分为分，根据当月个人安全目标考核所得分值，与个人目标薪酬岗级乘积即为个人当月的安全目标奖励。即个人当月安全目标奖励个人安全目标考核分值绩效薪酬岗级八本考核办法末详尽事宜按公司有关文件规定执行，本通知自年月日起执行，原同类文件同时废除，解释权归公司安委会。安全目标考核评分标准序号安全目标评分标准公司安全生产委员会成员公司领导各单位把手必须按时参加公司安全生产委员会会议。因工作需要而请假，必须经分管安全副总总经理审批后，由本单位副职代替出席会议。对无故不参加会议的扣除分，对迟到早退不签到分别扣除分。包保负责人每月必须按时参加包保车间安全办公会，并提出指导性意见。包保负责人因故无法参加的，必须经分管安全副总总经理审批后......”。

5、“.....无故不参加会议，扣除包保负责人及包保部室安全管理人员分，无针对性指导意见无记录均扣除包保负责人及包保部室安全管理人员分。包保负责人每周至少次深入包保车间进行指导协助监督检查。未严格执行执行不到位扣除包保负责人及包保部室安全管理人员分次，包保记录不完整，扣除包保负责人及包保部室安全管理人员当月奖励分项。下属企业安全管理人员，须加大检查力度，杜绝三违。出现轻微三违，各扣除分人次出现般三违，各扣除分人次三各职能部门安全职责安全环保管理部门安全监督职责在公司领导下，积极宣传贯彻执行国家安全生产方针政策法令和公司的有关规定，发挥宏观调控和监督作用组织制定审定本公司的安全生产规章制度。组织安全教育和特种作业人员的安全技术培训与复审组织公司级安全生产大检查隐患排查，监督检查隐患的整改情况督促有关部门车间落实整改不安全因素和事故隐患......”。

6、“.....加强安全及环境管理，严格执行各项安全环保制度，并监督其执行情况深入现场监督检查，督促并协调解决生产安全环保工作的有关问题，纠正违章作业和违章指挥负责监督各项危险作业审批及安全措施的落实情况根据国家的有关规定，制定防护用品劳保用品的发放标准，并监督发放和使用负责人身伤亡火灾爆炸环境污染事故及治安案件的调查处理和统计上报参与新建改建扩建和大修技措项目的三同时，监督其符合安全环保工业卫生消防技术要求组织有关部门对公司各单位安全环保工作进行考核评比，并根据考核情况提出奖惩意见组织开展安全竞赛活动，总结安全生产先进经验，推广现代化安全管理方法和技术制定三废治理和噪声防治措施，并监督检查执行情况负责环境污染监测工作，并督促有关单位使其环保各项指标达到国家卫生标准。设备管理部门安全职责贯彻执行国家上级部门关于设备设计制造检修维护保养及施工方面的安全规定和标准......”。

7、“.....负责制订和修订各类设备的维修规程和管理制度负责各种机械设备电气动力仪表管道等装臵的安全管理，使其符合安全技术规范标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气仪表设备进入生产装臵负责组织工业建筑设备起重机械施工机具锅炉压力容器压力管道及安全附件气瓶防尘毒和防静电装臵机械和电气联锁装臵安技装备的定期安全检查校验工作在编制大中修项目的计划方案时，同时编制安全技术方案在计划和布臵检修任务时，同时计划和布臵安全措施组织设备的安全大检查隐患排查，对检查出的有关问题，必须按五定原则进行整改，并参加公司级安全生产检查负责对公司特种设备的注册登记取证工作。并负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作在设备大修前，对外来施工安装调试及设备检修人员，负责其安全管理工作负责设备事故的调查处理，并及时向安全环保部报告按照国家有关规定......”。

8、“.....综合部安全职责协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件资料。对上级和集团公司安全监督管理部门的有关材料及时组织汇审打印下发负责本部门的安全管理工作，组织落实本部门安全检查安全教育和办公楼食堂职工宿舍水电暖系统的隐患整改负责对临时来公司参观学习，到综合部进行入厂临时安全教育和管理工作做好生活后勤所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒负责行政区域生活设施建筑物的安全卫生管理。工程管理部门部安全职责贯彻执行国家工程建设方面的法律法规和标准参与编制或审查基建项目的施工设计，使其符合国家安全工业卫生消防的要求对外来施工单位要审查资质证及安全证，在签订承包合同时，应当签订专门的安全管理协议......”。

9、“.....保证安全设施与主体工程同时设计同时施工同时投人生产和使用，做好基建和生产试车联系配合工作，防止事故发生负责施工质量管理，发生工程事故时应按规定上报。组织或参加施工过程中发生的各类事故调查分析配合安全环保部开展施工现场安全检查。财务部安全职责在编制基本建设和工程费用计划的同时，根据安全环保部提交的安全技术措施费用计划，确保资金到位，安全生产资金专款专用保证事故隐患治理费用安全教育费用等安全费用的资金到位负责审核支付各类工伤事故处理费用并将企业各项安全费用支付列入企业经济活动分析内容。保卫部安全职责负责本公司消防管理工作，定期开展消防检查和消防培训宣安全生产无事故配合行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀纪检员时，要把安全工作业绩作为重要内容组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理......”。