1、“.....有权退回制作人更正。对各岗位财务人员的违反国家财经纪律和公司财务会计制度的财务行为，有权及时向财务主管汇报。四岗位要求熟练掌握国家财经政策公司财务会计制度及相关规定，及时发现与国家财经纪律和公司财务会计制度相悖的财务行为。熟练掌握财务会计专业知识，正确进行稽核，认真审查把关。五岗位要素上岗条件具有财会专业中专以上学历具有会计初级以上专业技术任职资格持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件。身体健康，适应本岗位工作需要。二复杂程度在稽核中涉及国家财经政策公司财务会计制度和财务会计专业知识，需认真仔细，责任性强。岗位复杂程度中度三工作自由度根据会计制度规定和科内工作安排，独立判断并进行相应业务处理。四工作影响力在稽核中，涉及对国家财经政策公司财务会计制度和财务会计专业知识的理解......”。

2、“.....如集团贷款银行借款等全责参与应收应付预收预付及公司内部往来的清欠工作，报销岗已涉及的清欠除外配合分析应收帐款帐龄，估计坏帐损失，计提坏帐准备全责承办领导交办的其他工作全责或配合三主要权限有权结合应收应付预收预付备件材料等存货业务除外及公司内部往来核算的现状，分析其中存在的问题，提出加强应收应付预收预付备件材料等存货业务除外及公司内部往来核算的建议。有权参与应收预付及公司内部往来清欠工作整个过程。有权对单位融资政策提出改进意见。四岗位要求准确进行应收应付预收预付备件材料等存货业务除外及公司内部往来的核算。及时发现往来核算中存在的问题，协调并向财务主管汇报。及时按规定进行应收预付及公司内部往来的清欠。及时与应收应付预收预付及公司内部往来的相关单位进行帐目的核对五岗位要素上岗条件具有财会专业中专以上学历。持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件......”。

3、“.....身体健康，适应本职工作需要。二复杂程度应收应付预收预付及公司内部往来核算涉及单位多，对帐业务繁杂，要细心。本岗位复杂程度为中度。三工作自由度根据财务制度规定及科内工作布臵，独立判断并作相应帐务处理。四工作影响力往来核算涉及许许多多相关单位，对企业和相关单位有直接影响应收预付及公司内部往来的清欠力度，对单位资金回笼有直接影响。五横向协作关系在往来核算时，与科内相关岗位人员交流在应收预付及公司内部往来的清欠时，与债务单位本单位业务部门及银行交流。六体力消耗及工作环境以办公室工作环境为主频繁来往于企业与往来单位之间每天保持小时坐姿工作，集中视力操作电脑工作小时。六考核内容往来核算出现差错，扣分次，累计不超过分不及时进行往来单位的账务核对，造成本单位债权损失的，扣分次，累计不超过分未按规定清欠，或清欠中徇私舞弊，造成单位损失的，扣分次，累计不超过分。融资时不考虑成本......”。

4、“.....不被采纳除外，扣分次，累计不超过分。岗位说明书岗位名称固定资产核算序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期岗位设臵目的为加强固定资产核算及其管理，保证财会工作正常运行，设臵本岗位。二主要职责序号职责内容责任程度负责固定资产的会计核算，按公司规定提取折旧全责参与固定资产验收编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号等配合负责登记固定资产递延资产和无形资产等明细帐簿，固定资产帐卡，编制固定资产等报表全责分析固定资产使用效果，提出财务建议配合会同有关部门拟定固定资产管理与核算实施办法配合参与编制固定资产更新改造和封存报废计划配合会同有关部门定期组织对固定资产清查盘点工作，办理固定资产报废盘盈盘亏的审批手续，经批准后进行相应账务处理配合承办领导交办的其他工作全责或配合三主要权限有权根据固定资产使用状况，提出，现金长短款，储存现金超规定库存标准未及时上缴银行，扣分次......”。

5、“.....扣分次，累计不超过分银行现金收付凭证原始附件不全，银行现金日记帐未做到日清月结，扣分次，累计不超过分签发空头支票，扣分次，累计不超过分将银行帐户租借给他人，否决当月业绩考核。岗位说明书岗位设臵目的为加强存货核算与管理，保证财会工作正常运行，设臵本岗位。二主要职责序号职责内容责任程度负责材料备件在产品产成品等存货的核算及相关款项的支付全责负责审核存货的发票出入库凭据等结算凭证，办理结算手续全责负责对暂无发票但已验收入库的存货，在月终时估价入帐全责负责材料成本差异明细帐应付材料备件款明细帐簿的登记及相关报表的编制全责配合有关部门制定材料备件消耗定额，分析库存物资，对超过正常库存的材料备件等提出处理意见配合会同物资供应部门机动科等拟定存货领退保管等管理办法，对采购合同进行审查建立合同档案等配合参与产成品的盘点，发现盘盈盘亏产品......”。

6、“.....并按会计核算规定及审批程序对盘盈盘亏产品进行相应的帐务处理全责参与物资部门组织的对在途材料备件的催收清理及定期的清查盘点或专项清查盘点配合负责存货采购价格的统计，为成本分析提供价格资料全责承办领导交办的其他临时工作全责或配合三主要权限岗位名称存货核算岗序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期有权对存货核算中发现的问题，提出改进意见。有权督促相关部门按照会计制度规定，做好存货核算及其基础管理。有权对不真实不合法的原始单据拒收，对记载不准确不完整的原始凭证或超过验证时效的发票予以退回。四岗位要求熟练掌握各类存货核算规定，正确进行各类存货核算。按照规定标准计算各类存货差异，不得随意调整计算标准。及时反映存货核算中出现的问题，监督相关单位及时出帐。材料备件应付款项支付，严格按照资金计划及领导批示执行，不得少付或多付应付帐款不得出现负数......”。

7、“.....熟练掌握使用相关财务会计软件身体健康，适应本岗位工作需要。二复杂程度在存货核算中涉软件。具有会计系列初级以上任职资格。身体健康，适应本岗位工作需要。二复杂程度需按档案管理要求，整理和归集会计资料。本岗位复杂程度中度三工作自由度根据档案管理要求和会计行业特点，独立判断进行相关处理。四工作影响力在整理归集和移交本单位的会计凭证帐册报表和经济合同等方面，对企业内部各相关单位使用会计信息有间接影响。五横向协作关系在整理归集和移交本单位的会计凭证帐册报表和经济合同等时，与本科各岗位人员单位档案管理部门交流六体力消耗及工作环境以办公室工作环境为主平均每天保持小时坐姿工作，集中视力，操作电脑小时。六考核内容未及时收集整理当年凭证帐册报表和经济合同等会计资料，并将其归卷成册，扣分次，累计不超过分。未及时编制移交清册......”。

8、“.....扣分次，累计不超过分。岗位说明书岗位设臵目的为加强预算管理，保证生产经营正常运行，设臵本岗位。二主要职责序号职责内容责任程度负责具体编制年度财务预算，最大程度地保证预算准确合理全责负责财务分析，根据相关财务资料，分析本单位的经济运行情况，并提出改进措施全责负责成本费用及责任制考核，向企管部门报送考核资料全责检查监督预算执行过程与执行情况，发现与预算有重大出入情况，即使向财务主管汇报全责承办领导交办的其他临时工作全责或配合三主要权限有权对预算的执行情况进行监督，提出改进意见。有权制止不真实不合法的成本费用支出。四岗位要求熟练掌握财务预算财务分析的规定及相关知识，了解企业生产经营状况，正确编制财务预算。真实反映并严格考核二级单位预算执行情况，出现异常情岗位名称预算分析和责任制考核序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期况，应及时向财务主管汇报......”。

9、“.....且从事财务会计工作年以上持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件具有会计初级以上技术任职资格身体健康，适应本岗位工作需要。二复杂程度编制财务预算，必须具备扎实的财务功底，并对企业生产经营有较全面的了解。复杂程度中高度。三工作自由度根据会计制度规定财务预算安排及科内工作布臵，独立判断并作相应会计处理。四工作影响力在编制预算方面，对全矿生产经营有直接影响在预算考核方面，对企业内部各二级单位有直接影响在新扩建项目的经济效益预测方面，对新扩建项目可行性研究有直接影响。五横向协作关系编制财务预算时，与上级业务部门及企业生产技术部门交流进行责任制成本费用等考核时，与企业内部各二级单位交流在新扩建项目测算时，与设计部门交流。六体力消耗及工作环境以办公室工作环境为主平均每天保持小时坐姿工作，集中视力，操作电脑作业小时经常到基层调研或到有关部门联系业务......”。