1、“.....则分为二等品次品正品并交接入相应库区复检员对退换入库货品有品质判定权复检员负责新品入库货品抽检，对是否可以入库货品有质量评定权凡需与外部门联络事项，均须经组长主管签章有效完成上级交待工作。衡量标准受理退换货准确准时性。任职资格教育背景中专高中以上学历。培训经历接受过生产管理品质管理产品知识等方面的培训。经验年以上服装企业品质检验工作经历。性别不限年龄岁以上技能技巧熟悉公司的工艺工序工作原理熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识熟悉国际质量体系专业知识。态度诚实敬业工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，具有团队精神。认真负责，积极性高，作风踏实严谨能在较大的压力下保持良好工作状态。内部晋升资格本部门服务满二年以上，且表现持续优秀年以上仓库管理员岗位经历对配送中心运作流程规范制度熟练掌握有责任心有上进心......”。

2、“.....工作内容根据需求，进行事前库区货架进行调整凡新品入库或退换货入库，依通知单相关审核单进行确认清点若包装受损，则必须核对清点数量后以实物受理否则严禁签章入库若有差异立即报告组长进行差异处理，直到确认确认完毕对货品进行上架或装箱处理上架按货品陈列管理规定进行定点登记存放，严禁窜款混淆数据差异装箱存放按规定进行内存装箱单箱外清单标示安全堆放，严禁挤压依有效出库单据进行配取，经组长复核进行包装出库每天对货架货品进行整理及补充，以保证货架货品供配送量及款充足每天维护库区及货架清洁卫生，使库区整洁清爽有序每天将出入库单据整理并提供组长签章交于副主管按组长要求每周每月对库区货品进行整理及帐务清点，做到数据准确及时完成上级交待工作......”。

3、“.....任职资格教育背景中专高中以上学历。培训经历接受过受过物流管理仓储货运管理等方面的培训。经验年以上仓库管理工作经验，有服装企业工作经历者优先考虑。性别男性年龄岁以上技能技巧熟悉所在产业行业的生产过程熟悉仓储管理运输流程了解产品知识熟练操作办公机具。态度认真负责，积极性高，作风踏实严谨较强的自我约束力，无嗜酒及不良爱好能在较大的压力下保持良好工作状态。内部晋升资格本部门服务满年以上，且表现持续优秀三个月仓库管理员岗位见习经历对配送中心运作流程规范制度熟练掌握有责任心有上进心。部门单位岗位标准编制现有人数现有人员职能划分薪资参考任职条件晋升岗位备注物流部人经理流程设计制度建立整体营运监督大专以上学历年以上同等岗位经历。总监季度绩效考评不列其中......”。

4、“.....高中或中专以上学历年同等岗位经历熟悉作业操作及管理流程有责任心能吃苦耐劳。副主管储备员组长配货员复核打包组人组长及时准确完成复核配送工作及出入库管理提供评定复核运输工作参考依据。副主管复核员组长复点员打包员退货工程组人组长及时准确完成退货工程库出入库库区维护管理保证库区帐物相符及库区标准管理落实。副主管质检员组长复检员辅件工程员合计备记帐员为财务部编制。目前士气低落效率低，不能满足公司要求。目标库存区域划分物料清单及平面图制定准确准时完成配送仓储工作，提高工作效率建立稳定专业效率员工团队。时间第阶段个月，月日至月日，全面完成运作流程设计制度建立。每二阶段个月，月日至月日，深入完善，接受市场检验，保证部门稳定......”。

5、“.....其它均为外发加强外界资源利用......”。

6、“.....公司组织架构中的个边缘部门很少受到关注，没有人气可言我们更多的关注成本效率销售等等而这些均由产品去实现，毫无疑问仓库是汇聚着公司全部的成本和收益的地方。据出库单和配取实物进行复核受理复核复点项目包括出库单和地址出库单货品款号规格数量配饰若复核发现差异应及时回馈配货员作以处理并作以记录复核合格才可进行复点作业严禁复核和复点作业同人进行若复点发现差异应及时回馈复核员作以处理并作以记录协助进行打包作业......”。

7、“.....衡量标准准确度准时性。任职资格教育背景中专高中以上学历。培训经历接受过仓储管理产品知识等方面的培训。经验年以上仓库配货工作经验，有服装企业工作经历者优先考虑。性别不限年龄岁以上技能技巧熟悉所在产业行业的生产过程熟悉仓储管理运输流程了解产品知识熟练操作办公机具。态度认真负责，积极性高，作风踏实严谨较强的自我约束力能在较大的压力下保持良好工作状态。内部晋升资格本部门服务满年以上，且表现持续优秀六个月以上仓库管理员岗位经历对配送中心运作流程规范制度熟练掌握有责任心有上进心。退货工程组长岗位说明书职位名称退货工程组长职位代码所属部门配送中心职位等级直属上级副主管直属下级修订时间年月日晋升方向核准人职位概要主要负责退换货受理工程辅料库次品库管理保证准确准时完成工作。工作内容根据市场部提供退换货品计划......”。

8、“.....对现在人员进行相应调整及工作分配，以保证准确准时完成工作监督及指导整体退换货受理清点帐务处理库区及货架管理流程和规章对提取通知单进行具体工作安排每天审核质检员管理员所使用工作记录，并回馈销售部门每天核对及查证昨天所以配送清单和依据，若有差异立即处理接受客户投诉信息，包括出入库配送等各类投诉完成上级交待工作。衡量标准准确准时度。任职资格教育背景中专高中以上学历。培训经历接受过受过物流管理仓储货运管理等方面的培训。经验年以上仓库管理工作经验，有服装企业工作经历者优先考虑。性别男性年龄岁以上技能技巧熟悉所在产业行业的生产过程熟悉仓储管理运输流程了解产品知识熟练操作办公机具。态度认真负责，积极性高，作风踏实严谨较强的自我约束力，无嗜酒及不良爱好能在较大的压力下保持良好工作状态。内部晋升资格本部门服务满二年以上......”。

9、“.....质检复检员岗位说明书职位名称质检复检员职位代码所属部门配送中心职位等级直属上级组长直属下级修订时间年月日晋升方向核准人职位概要完成退换货清点查证及次品库管理。工作内容依据退换货清单和通知单进行包装完损确认称量登记，若有差异以异常处理追踪单进行作业列款式及数据清点监督及指导整体单据配货复核复点打包托运流程根据当天配送需求，对现有人员进行相应调整及工作分配，以保证配送准确准时完成每天审核单据员复核员运输员所使用工作记录，并回馈销售部门每天核对及查证昨天所以配送清单和依据，若有差异立即处理了解并建立第三方物流客户资源为物流拓展提供基础合理整合公司及第三方资源，充分利用确保配送工作完成接受客户投诉信息......”。