1、“.....员工每月有半日看病假期以病假论处，需有病卡为证。无正当理由或虚构捏造谎报病假者，经查属实，公司依规定记大过次，情节严重者予以开除。婚假在本企业工作期内领取结婚证后年内，凭结婚证可申请婚假般婚假天女未满岁，男未满周岁者。晚婚假天女满周岁，男满周岁者。生效日期第次修订日期页次金光纸业中国投资有限公司公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号第三章考勤管理办法丧假员工之父母子女配偶或岳父母死亡，给予全薪丧假天。员工之祖父母外祖父母或兄弟姐妹死亡，给予全薪丧假天请丧假应附相关之证明文件。产假女员工正常产假为天。女员工晚产或剖腹产，假期为天。女员工怀孕不满个月流产，假期为天。女员工怀孕超过个月流产，假期为天。请产假须附区县级以上医院相关证明，产假期间，公司给予员工基本工资。男职工之配偶生育，可给陪产假天。年假员工试用期满后......”。

2、“.....工作满个月，给年休假天，在公司工作满年后方可享受年假天。在公司工作满五年后可享受年假天。在公司工作满十年后，工作每增加年年假就增加天，但年年假不得超过天。年休假最小使用单位为半天。般情况下，需当年度休完，如因工作需要，无法休完的，可于年底折算成薪资可经主管批准，延期至次年三月底。生效日期第次修订日期页次金光纸业中国投资有限公司公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号第四章考勤管理办法探亲假在本公司连续工作满十二个月未享受年假的员工，配偶或父母不住在起，又不能利用公休假日在家居住昼夜的，可申请享受探亲假员工夫妻分居两地每年次，假期三十天。未婚员工探望居住外地父母每年次，假期二十天。已婚员工探望居住外地父母每四年次，假期二十天。探亲假无车贴补助，申请探亲假需次休完，如遇节假及政府规定之节日不再另行扣除。员工享受探亲假后......”。

3、“.....工伤假员工在工作时间内，因办理公务而受到伤害，经医院诊断，需要停工休息的时间为工伤假。员工请假，应于事先填写请假单并附上有关证明，呈请主管核准，天含以内之假期，由部门主管核准二至五天含以内之假期婚假产假丧假，由部门总经理核准，五天以上病事假，工伤假须经总部总经理核准。特殊情况未能于事前办理请假手续者，应事先向部门主管报备，并于销假次日办妥请假手续，否则概以旷职工论处。第六条加班及加班工资计算生效日期第次修订日期页次金光纸业中国投资有限公司公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号第四章考勤管理办法定义加班是指在规定工作时间以外的超时工作。加班工资是指因规定工作时间以外的超时工作而支付的工资。专职销售业务人员不计加班二加班之核准加班每月计算次，加班时间应以考勤数据为依据，任何加班都必须事先填写加班申请单如附表二......”。

4、“.....经主管审核批准后方可加班。并在加班后个工作日内送考勤员处，逾期不作加班处理。三加班的时间计算方法在工作日因工作需要的加班，以之后开始计算实际加班时间，加班至含后需扣半小时用餐时间，在休息日及节假日加班，若包含用餐时间的，实际加班时间要减去半小时用餐时间。加班时数超过小时才能申报，每半小时为个单位基层人员工作日加班，律予以补休休息日加班可计付加班薪资或补休副课助理含以上人员，休息日加班可给予补休试用人员工作日及休息日加班律予以补休节假日加班律支付加班薪资四加班的调休办法生效日期第次修订日期页次金光纸业中国投资有限公司公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号第四章考勤管理办法考勤员根据员工加班情况，按规定签发，员工须在有效期内，按请假规定事先填写申请补休，未按规定事先办理补休手续的，作旷工处理有效期为半年，逾期作废......”。

5、“.....加班小时数补薪倍数休息日加班支付基本工资终止养老保险关系在职职工辞职出国出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。户口所在地街道镇乡劳动服务所办理失业登记，领取劳动手册。符合申领条件的失业人员必须凭劳动手册到本区县职业介绍所进行求职登记，并办理申领失业救济金手续。经失业保险机构核准后，于办理申领手续的次月起，凭劳动手册到区县劳动部门指定的地点，在规定的时间内领取失业救济金根据累计缴费年限每满年可领取个月的失业金，但核定领取的期限般为个月......”。

6、“.....保障企业职工的基本医疗需求，上海市政府在年制订了上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法，在年又制订了上海市城镇企业职工门诊急诊部分项目医疗保险暂行办法。而这两个办法只适用于企业职工住院医疗和大病重病医疗，为了进步完善本市的医疗保障体系，上海市人民政府于年月日发布了第号令上海市城镇职工基本医疗保险办法，此办法从年月日施行。至年月日为过渡时期缴费基数和缴费比例单位和个人的缴费基数不变，仍为个人上年度月平均工资，封顶数为上年度月社均工资的，底线为。但单位和个人的缴费比例有所变化，用人单位按其缴费基数的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数的比例缴纳地方附加医疗保险费，职工按其缴费基数的比例缴纳基本医疗保险费。个人帐户基金的组成医疗保险的基金管理分三部分个人帐户基金统筹基金共负段地方附加医疗保险基金封顶线以上部分。其中个人帐户基金由两部分组成......”。

7、“.....用人单位缴费划入部分按上年本市社均工资定比例划入个人帐户，在每年月初次性计入。岁以下的划入岁的划入岁至退休的划入生效日期第次修订日期页次金光纸业中国投资有限公司公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号第二章福利与保险过渡期个人医疗帐户资金在医疗保险实施的第年，在职职工的个人医疗帐户以下简称个人帐户资金，按统标准发给个人现金。个人帐户资金的发放标准如下年月份已参加医疗保险的在职职工，岁以上的年月日前出生，为元岁至岁的年月日至年月日出生，为元岁以下的年月日后出生，为元。年月日后参加工作的职工，从其参加工作之月起至年月份，按每月元的标准，次性发给现金。按以上标准发给的个人帐户资金，低于上海市城镇职工基本医疗保险办法规定的个人帐户应计入金额的，在年初予以补足。在职职工就医在月领取养老金的离退休人员均属于社会化发放范围......”。

8、“.....这部分资金目前仍由单位承担。退休人员退休后养老金的调整从年起退休人员的养老金按照上年度全市在职人员平均工资增长率的进行调整。养老保险关系的转移职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容个人养老保险帐户号当年度月缴费基数缴费截止年月。生效日期第次修订日期页次公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第版文件类别薪资与福利手册编号金光纸业中国投资有限公司第二章福利与保险养老金结算单的有关事宜养老金个人帐户储存额每年月日结算次每年月初由社保中心委托单位发放结算单记录个人帐户保障号码身份证号年底以前的连续工龄年月日以后个人帐户的储存额和缴费年限个人上年月平均工资及缴费基数员工对结算单提供的信息若有疑问......”。

9、“.....终止养老保险关系在职职工辞职出国出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。养老保险金办理事项流程图见下页生效日期第次修订日期页次文件类别薪资与福利手册编号金光纸业中国投资有限公司第二章福利与保险生效日期第次修订日期页次新开户从未建有个人养老金帐户的转移原单位已为您建有个人养老金帐户办理办法递交本人身份证复印件劳动合同份录用名单如在原单位工作过而没有缴纳过养老金......”。