1、“.....要及时组织实施，并在规定的时间内通过组织系统汇报结果，不准拖拉敷衍。五工作纪律上班时，除正常工作交流外不准随意串岗员工到其它部门联系工作，只允许做相关工作，不得停留聊天上班时谢绝亲友探访，不得处理私人事务，如本人有急事应向上级报告，征得同意后方可处理工作时间不得使用收音机录音机，不得长时间接打私人电话保持安静有序的工作环境，不得大声叫喊，不得使用免提电话影响他人工作养成文明卫生的良好习惯，纠正不良举止，维护场所卫生员工要按公司规定清扫卫生责任区域，做到窗明桌净地洁物品摆放整齐，文明办公。尊重他人，不得打听别人收入，不得背后非议他人，不翻动他人物品，借东西要还工作时间禁止吃零食严禁向客户索取小费或礼品班前上班和值班时严禁喝酒，不得与客户吵架工作中要真实可靠，不准谎报成绩，隐瞒事实真相公司员工要相互理解，加强沟通，协商解决矛盾，不得拨弄是非......”。

2、“.....员工有责任和义务爱护保养维护公司的切财产各种机械设备和物品不准将公司财产占为己有，否则，即被解雇，直至追究法律责任。员工有义务节约水电煤等。杜绝常流水和常明灯等切浪费现象，千方百计降低水电煤等各种能源的消耗。六应知应会员工应知应会是蓝洁士公司每个员工都应具备的，各岗位和部门应在此基础上，结合本部门本岗位的情况，将应知应会内容进步具体化，提高其可操作性。员工应知应知员工手册的内容。应知本公司的基本情况。应知本行业市场的动态。应知本岗位的责任流程和要求。应知团队合作的重要性。应知保守公司的秘密。二员工应会会维护企业形象。会节能降耗，爱护公司企业财物。会落实员工手册中各项要求。会按照本岗位的工作流程办事。会完成本岗位工作的专业知识和技能。会适应工作环境，不断提高工作能力，开拓创新。会识别不安全隐患。会使用消防器材。七礼仪规范对待客户客人要热情大方，彬彬有礼......”。

3、“.....在为客户客人服务时，要亲切自然，使用服务用语和文明语言，不讲粗言秽语，不开过头玩笑。要尊重领导服从领导，不准背后议论领导。员工上岗时要统着公司工作服，工作服要清洁平整如果穿凉鞋，必须穿祙子忌穿拖鞋鞋拖上班。发式要庄重，要常梳洗男士不准留长发女士可略施粉脂，忌浓妆艳抺，不可用气味过浓的香水，不可涂抺黑灰绿等色彩怪异的指甲油，指甲不可过长，且应保持清洁。要懂得般的社交礼仪常识。在与众多的人打招呼时，要注意亲疏远近和主次关系。般以先长后幼先高后低先女后男先亲后疏为宜。第十九章附则本员工手册经总经理批准后实施，修正时亦同。二本公司员工务必了解本手册切内容，并不得以未悉为由而免除责任。三本规则不尽之处，参照国家法律法规及公司其他规章制度执行。注本员工手册解释权归三河蓝洁士环保科技有限公司所有本员工手册属内部资料，请注意妥善保存四本员工手册如若不慎遗失......”。

4、“.....请将本员工手册主动交还办公室六对本员工手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的部分。七对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向办公室咨询，以确保理解无误八本员工手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。本员工手册按中华人民共和国劳动法管理规定以及本公司的有关规章制度编制。如遇国家法规及公司的规章制度变更，公司会对手册及时进行修改。编号请沿虚线剪下签收单，填写后交还公司人力资源部。员工手册签收单编号本人于二年月日收到三河蓝洁士环保科技有限公司员工手册本，并对手册内容全部了解，特此签收。签收人日期事项的，应先经本公司领导批准。九涉及属于公司秘密内容的会议和其它活动，主办部门应采取下列保密措施选择具有保密条件的会议场所二根据工作需要......”。

5、“.....不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。十公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应及时报告本公司的领导，以便及时做出处理。十二公司以外人员进入厂区，必须填写来客登记表，内容包括单位名称姓名进厂时间出厂时间来访事由要拜访的人等，出门要由接待人签字证明。门卫值班人员要严格执行此项制度，并随时电话通报。十三绝密级资料由公司领导指定专人建立专人保管机密秘密资料使用部门指定专人建立专人保管非密级资料由建立部门保管。十四不得向公司其他员工窥探过问非本人工作职责内的公司机密。十五涉密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的涉密文件必须设臵口令报告公司领导，不准带涉密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论涉密事项和交接涉密文件。十六严格遵守涉密文件资料档案的借用管理制度......”。

6、“.....并按规定办理借用登记手续。十七涉密文件资料不准私自翻印复印摘录和外传。因工作需要翻印复印时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件资料的密级规定管理。不得在公司公开发表的文章中引用涉密文件和资料。十八会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及产品及专故推诿拒绝调遣服务地点时，公司将视情况决定对其终止雇用与否。三奉命调谴的员工接到调任通知后，部门主管人员应于二日内，其他人员应于当日内办妥移交手续，就任新职，特殊情况酌情处理。四奉命调谴的员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职部门报到，否则以移交不清论处。五奉命调谴的各级员工，移交手续必须完整，对移交不清者责令其日内移交清楚，如缺少财物或致公司受损失者，应负赔偿责任。第五章服务公司各级员工必须严格遵守公司的切规章制度。二公司员工应接受上级领导合理的工作指挥和监督，不得违抗......”。

7、“.....三公司员工应维护公司信誉，未经许可不得对外发表涉及公司利益或信誉方面的个人意见，除办理公司指定任务外，不得擅用公司名义从事与公司无关的事情。四公司员工不准经营与本行业类似或与本职工作有关的工作，不得在其他与本行业相近似的单位兼职。五公司员工应尽忠职守，保守业务上的切机密，严格执行公司的保密制度。六公司员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或稽延。七公司员工处理业务时，应有成本观念，应爱护公司公物，未经许可，不得私自将公物携出。八公司员工对外接洽业务时，应态度谦和，不得有骄傲满足等有损公司名誉及形象的行为。九公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生是非，严禁吵闹斗欧或其它扰乱秩序妨碍风纪等行为。十公司员工考勤管理应依公司考勤管理制度的规定办理。十因业务需要加班者，应依加班管理制度办理。加班管理制度另订......”。

8、“.....依照特定程序确定的在定时间内只限定范围人员知悉的事项。二蓝洁士公司的全体员工都有保守公司秘密的义务必须严格遵守。三公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级。四保密范围的等级划分及其内容绝密是指涉及公司安全或公司特有，旦泄漏会使公司遭受严重危害和重大损失的保密项目。包括但不仅限于公司尚未公开的发展规划，方针政策，经营决策的信息计划方案指令及商业秘密公司专有产品技术新技术包括设计方案，测试结果和记录，技术资料，数据资料，计算机程序以及正在申请及成型尚未公开的专利等和售后服务技术公司的质量记录及特有的质量控制方法技术资料专利销售合同及附件董事会记录文件产品配方财务资料各项指标检测的结果及数据产品研发的有关情况及资料设备包括关键零部件图纸及修正后的数据专用机械的设备资料数据及设备材料备品备件的原始凭证公司重大经营决定规划策略发展计划与同行业的竞争策略等公司具有绝密级别的文件......”。

9、“.....会议记录，信件方案投标书图片电脑软件，意见书及可行性报告公司电脑网站网关电子邮件保险柜重要文件等保密信息物品的密码。二机密指超过同行业水平，旦泄密会使公司遭受较大损失的保密项目。包括但不仅限于公司法人代表印章财务印章各种证照，公司机构的设臵，编制，人员名册和统计表，奖惩材料考核材料公司财政预算决策报告财务报表统计资料财务分析报告审计资料银行账号原始凭证记账凭证账页公司销售合同协议，销售网络，渠道，客户信息档案等公司的基建数据和资料，公司的安全防范状况及存在的问题等公司产品原材料的般技术参数及来源设备来源设备供应商及设备加工点采购供应商情况等试验样品检测报告行业文件专业往来信函生产计划文件传真各部门的统计资料等公司决议决定未下发之前重要会议记录公司经营情况市场反馈情况等公司人事档案合同协议等公司未公布的人事调动，人事任免，对公司员工的检举投诉调查资料......”。