1、“.....按照工程交工验收工作计划，验收工程准备工作到位后，施工单位自检合格的基础上，向工程主管部门提交竣工验收报告。工程主管部门应及时组织设计施工监理质量监督原材供应使用单位等相关单位和部门进行工程预验收，并确定工程实体交工技术资料进行整改的内容和达到的标准完成的时间等。第十四条竣工项目验收工作程序组建项目竣工验收资料编写小组，召开预备会组织进行项目的档案消防环保安全竣工决算审计专项预验收，取得验收手续和有关部门的批复文件组织编写竣工验收专题报告书竣工验收报告书竣工验收鉴定书，编制主要文件汇编向上级主管部门提出竣工验收申请，并作好竣工验收的其它准备工作组织竣工验收会议，签定竣工验收鉴定书。第八章附则第十五条本办法自发布之日起执行。公司建设工程施工监理收费管理制度为明确公司建设工程施工监理实际收费标准，根据国家有关规定，结合公司实际......”。

2、“.....收费比例为。至万元，收费比例为。至万元，收费比例为。万元以上，收费比例为。二收费计算方法在至万元或至万元内的不含万元，按直线内插法计算收费。在万元的，分别按收费比例计算。经计算后的收费金额采取整原则，即以万元为单位，超过万元监理费的，不足万元部分，全部取消。二路桥土建及技术含量高的工程项目，在土地整理填土工程项目监理收费标准基础上上浮。三本制度自下发之日起执行。建设项目前期工作取费内部掌握标准为提高工作效率，增加项目建设前期相关业务的透明度，经研究，特拟定我公司负责的建设项目前期工作取费的内部掌握标准如下招标代理费中标金额在万元以下的，按照国家标准收费掌握中标金额在万元万元的，按照国家标准收费的掌握中标金额在万元万元的，按照国家标准收费的掌握中标金额在万元万元的，按照国家标准收费的掌握中标金额在万元万元的......”。

3、“.....按照国家标准收费的掌握中标金额在万元万元的，按照国家标准收费的掌握中标金额在万元以上的，按照国家标准收费的掌握。二可行性研究报告项目建议书编制费般项目可行性研究报告项目建议书的编制取费，不超过标准收费的对于项目专业技术性较强，编制要求较高的，不超过标准收费的。三地质勘查费般项目按照标准收费的掌握施工现场原始地貌较复杂，勘查作业难度大的，不超过标准收费的。四工程设计费按照不超过标准收费的掌握。五测量费出具二维平面测图及书面文件的，按照不超过标准收费的掌握出具三维平面测图及书面文件的，按照不超过标准收费的掌握。六预算编制费审图费按照不超过标准收费的掌握。七环境评价费安全评价费地质灾害评估费矿产压覆评估费资产评估费含无形资产，按照不超过标准收费的掌握。八遇有特种行业特殊工艺技术要求和国家另有规定，需要提高内部收费标准的......”。

4、“.....九本规定自发布之日起试行。企业领导干部廉洁自律规定为了认真执行中央省市关于国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，根据企业实际，制定本规定不准利用职务便利，侵吞窃取骗取或以其他手段占用公司财物。未经研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。不准借用公款逾期不还或以个人名义存储公款。不准利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，或将其泄露提供给他人或其他企业。不准利用职务上的便利，从事损害企业利益的中介活动。不准索要或收受勘察设计施工监理等单位或个人赠送的贵重物品现金及有价支付凭证。不准在工程招投标中徇私舞弊，做到公开公平公正择优。不准违反接待规定，进行公关接待和业务接待。不准接受可能对严格执行经济建设规定有影响的礼物馈赠和宴请。党员廉洁自律制度为了加强公司党风廉政建设，使党员逐步完善自我约束，自我监督自我控制和自我矫正的廉洁自律制度，结合我公司实际......”。

5、“.....特制定本制度加强党风廉政制度的学习，党支部要定期组织党纪党风建设制度的学习，增强党员干部自觉抵御腐败思想侵蚀的能力。党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。不准党员借婚丧嫁娶生日祝寿暖家等机会大操大办，更不得借机敛财。廉洁自律，从严要求。三公文规则第五条起草公文应当做到符合党的路线方针政策和国家法律法规及上级部门的指示，完整准确地体现发文单位的意图全面准确地反映企业发展实际情况观点明确，条理清晰，内容充实，结构严谨，表述准确开门见山，文字精练，用语准确，篇幅简短，文风端正人名地名时间数字引文准确。四公文格式第六条公文由版头发文字号签发人标题主送机关正文附件发文机关署名成文日期印章印发传达范围主题词抄送机关等组成。五公文校核第七条公文文稿送领导审批前，先由综合管理部进行校对审核，公文校核的任务是协助公司领导保证公文质量......”。

6、“.....应首先向综合管理部提交，由综合管理部呈送领导审批，防止越级请示和多头请示。文稿如需作较大修改，应当与原起草部门协商或请其修改。六公文签发第八条公司正式文件实行严格的审批制度。公司上报或党政文件须经综合管理部长修改后报公司领导签发。公司领导签发公文要明确签署意见，并署名及注明时间。般性文件由综合管理部长签发。七公文办理和传递第九条公文办理指收文办理和发文办理。收文办理包括公文的签收登记拟办请办分发传阅承办催办等程序。公文经起草校核和领导审批签发后转入发文办理，发文办理包括公文的核发登记印制分发等程序。八公文管理及立卷归档第十条公文应根据印发传达范围按照发文要求执行。第十条绝密级公文应由专人管理，并采取严格的保密措施，秘密公文应按规定清理清退销毁。第十二条公文办理完毕后，应当按照有关规定将公文定稿，正本和有关材料收集齐全，进行立卷归档......”。

7、“.....公司督办工作制度为提高工作效率，明确责任，抓好落实，特制定本制度。督办内容公司领导重要批示的落实情况公司重要工作部署，重要决定事项会议决议和紧急通知等落实情况公司工作部署经理办公会其他会议决定等落实情况文件的处理办理情况公司下达的督办事项公司领导交办的事项等。二督办工作原则领导负责的原则。督办事项文件办理除外要经公司领导审批后才能立项。督办过程中的进展情况督办工作的完成情况，综合管理部要及时向公司领导报告。分流承办的原则。综合管理部根据公司领导的指示要求和意图开展工作，既不能直接处理问题，也不能代替职能部门的工作，般管理人员。工勤岗位除上述岗位以外的其他工作岗位。试用期岗位。四工资对应标准高级管理岗位工资待市政府审批通过年薪制方案后确定。部长级岗位工资元月。副部长级岗位工资根据责任贡献和工作复杂程度，工资可分别为元月元月元月元月等至四档......”。

8、“.....工资可分别为元月元月元月元月元月元月等至六档。般工作岗位工资分别为元月元月元月元月元月元月等至六档。工勤岗位工资元月。基薪为元月，根据工作年限和业绩调整，个薪级为元月，专职司机补贴月。试用期岗位工资按河北渤海投资有限公司新进员工录用标准的意见中有关条款执行。五具体实施工资及除工资之外的各项补助津贴等工资性收入发放需由公司资金管理部制表，经综合管理部审核后，按财务报销程序报总经理批准后方可发放。六本次工资调整为过渡性调整，自下发之日起试行。待年薪制方案实施后再行调整。公司新进员工录用标准制度为进步提高公司员工整体素质，优化公司人才结构，促进公司又好又快发展，经公司经理办公会研究，决定公司新进员工录用标准如下学历标准公司新进员工要求必须具有全日制本科以上学历具有定的相关工作实践经验专业对口年龄周岁以下身体健康......”。

9、“.....二合同期限新进员工按劳动法规定，实行聘用制。本科学历试用期个月，硕士以上研究生学历试用期个月，高级专业技术职称人员试用期个月。试用期满，经考核合格方可与公司签订三年期劳动合同。三待遇标准本科学历人员试用期工资每月元，研究生学历人员试用期工资每月元，高级专业技术人员试用期工资每月元与公司正式签订劳动合同后，薪酬待遇标准按河北渤海投资公司员工薪酬制度执行。公司请示报告制度为规范公司辖属各部公司的请示汇报工作，提高工作效率，明确责任，抓好落实，特制定以下请示报告制度。请示报告范围凡属公司各部公司对职权范围内不能解决或决定的事项，必须向公司主管领导请示汇报。书文请示汇报般应送综合管理部挂签，由综合管理部报呈有关领导批示，领导批示后及时反馈呈报部门并存档备查。二般情况下，必须逐级请示或汇报工作......”。