1、“.....职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时，档案室应如实地提供。档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。档案工作人员对档案的收进移出销毁管理借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。职业卫生档案库房要坚固安全，做好防盗防火防虫防鼠防高温防潮通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损变质时要及时修补复制。利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷涂改污损转借和擅自翻印。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律法规标准和单位职业卫生管理制度执行。从业人员防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法安全生产法作业场所职业健康监督管理暂行规定及劳动防护用品监督管理规定......”。

2、“.....切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二劳动防护用品发放标准主要依据相关防护用品配备标准参照本单位同类工种相似条件发放。三劳动防护用品中的服装结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧袖口紧下摆紧。些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。五凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品原工种的劳防用品发放使用时间相应延长......”。

3、“.....在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七对于生产中必须佩戴的安全帽安全带绝缘防护用品防毒面具防尘毒口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损疵点的安全带及出现刺穿破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合职业病防治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。职业危害日常监测管理制度目的为了预防控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于本厂各生产单位。术语和定义职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中......”。

4、“.....并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素包括化学因素物理因素和生物因素等。职责对职业病防治实行民主管理和群众监督。安全监督负责职业危害因素的辨识评价制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传教育，负责职业病的统计报告和档案管理工作劳动人事负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。各生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查维护和定期检测，保持正常运转......”。

5、“.....劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防保健治疗和康复的权利。般规定对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。对从事有害作业的人员进行上岗前和每年次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。查生产设备情况，是否符合规定标准查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。二检查形式厂级检查厂级检查，由厂长或主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全厂性综合检查，般结合节日或季度检查次，将查出的事故隐患和不安全因素以三定即定项目定时间定责任人原则处理......”。

6、“.....由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每月进行次结合节日，将查出的隐患和不安全因素以三定原则进行整改，并以书面形式向企业安全管理领导小组和厂安全管理部门汇报。班组检查班组检查，由班组安全员或班长负责组织每星期检查次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改的要及时报告车间。季节性检查针对防暑降温防汛抗台防雷防电防寒防冻等具体情况，发动群众，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。三安全检查整改各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上级安全组织汇报，并及时组织整改。厂级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上级安全组织汇报，并及时组织整改。各班组车间部门对已整改或时无法整改的项目......”。

7、“.....受查单位如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，厂安全管理部门及有关部门可根据本企业生产安全责任制之规定予以停止生产。安全生产奖惩制度奖励凡有下列情况之者给予奖励凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。在安全生产环境保护工作中革新和发明创造并获得成效者。被评为市级省级安全生产环境保护标兵者。奖励办法由单位给予表彰授予荣誉称号或发给次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。二处罚有下列情况之者给予处罚续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。发生重伤急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。凡有下列情况之者，应追究有关领导的责任不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规法令规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者对事故隐瞒不报......”。

8、“.....强令员工冒险作业而发生工伤事故者对安全整改通知单执行不力，阴期内不整改，而造成伤亡事故者新建改建扩建工程项目不执行三同时的规定而投入使用，发生伤亡事故者凡有下列情况之者，应追究有关人员的责任。不遵守安全生产规程规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械电器等设教育，利用广播黑板报安全简报事故画报电影录像安全标语安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。设备维护保养制度加强设备的维护保养，做到正确使用精心维护使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。二企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。三操作人员应通过岗位训练......”。

9、“.....做到四懂三会，才能单独操作设备。四操作人员必须做好下列主要工作严格按照操作规程进行设备的启动运行与停机。必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。严格执行交接班制度。保持设备整洁。五操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下班交待清楚。六维修工机电仪对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。按质按量完成维修任务。七车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查......”。