1、“.....安全标志管理制度为认真执行安全标志标准，加强标志的采购使用维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本规定。本规定适用于矿井施工现场的生产生活办公场所的安全标志的管理。无论厂区或车间内，所设标志牌其观察距离不能覆盖全厂或全车间面积时，应多设几个标志牌。标志牌设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相致。悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于局部信息标志的设备高度应视具体情况确定。标志牌应设在与安全有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。环境信息标志宜设在有关场所的入口处和醒目处局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备部件附近的醒目处。标志牌不应设在门窗架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。标志牌应设置在明亮的环境中......”。

2、“.....观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于。多个标志牌在起设置时，应按警告禁止指令提示类型的顺序，先左后右先上后下地排列。标志牌的固定方式分附着式悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式的固定应稳固不倾斜，柱式的标志牌和支架应牢固地联接在起。安全标志牌每半年至少检查次，如发现有破损变形褪色等不符合要求时应及时修整或更换。井上的标志牌由派出所负责管理，井下的标志牌由安监部门负责管理。人力资源部要把安全标志牌的名称和图形符号标志种类设置的范围和地点列入培训计划。工伤事故处理制度根据有关法律条例的规定，为保护因工作遭受事故伤害的员工得到救治和补偿，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的职工队伍，特对工伤事故处理作如下规定公司职工因工作遭受事故伤害国家规定工伤事故范围，可享受公司医疗和事故补偿等待遇。职工发生工伤，经医疗机构认可不须住院治疗的，采取门诊治疗的......”。

3、“.....并支付治疗期间的误工费元天。工伤职工需住院治疗的，公司全额承担住院费医疗费，并支付治疗期间的误工费天。职工工伤治疗期间，生活完全不能自理的享受第条第二条，公司提供元天的护理费，生活部分不能自理的提供享受第条第二条规定公司提供元天的护理费。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。工伤误工费不能和工资并享受，低于误工费工资标准按工资标准结算误工费。二职工工伤治疗应在指定的医疗机构就医县人民医院县第二人民医院黄道乡卫生院，情况特殊可到县以上医疗机构救治。三职工工伤事故鉴定需由用人单位出据事故报告，由公司安检部门出据工伤事故责任意见书。四工伤事故处理程序由用人单位签字，人事部门计算误工费护理费，财务部门审核医疗费用，公司领导审批报董事长签批。五职工工伤事故致残死次性按国家规定协商补偿。六工伤事故处理产生纠纷时......”。

4、“.....直至法律诉讼。公司员工必须严格遵守安全生产管理规定，执行安全生产管理规程和标准，预防工伤事故发生，避免减少造成职工伤害。安全工程质量奖罚管理制度生产技术科负责对全矿井下采掘开拓等工程进行验收，验收人员要秉公执法不徇私情坚持原则熟悉业务，否则为不称职，给予调离岗位或处分。二验收时必须有生产技术科达标办公室机电科通防科等相关科室各派人参加，被验收单位的主要负责人陪同主要负责人请假时可另派副职参加。三每月按旬验收三次，实行不定期动态验收，验收结果存档，工程质量等级分为优良品，合格品，不合格品。四采掘开拓各单位当月工程质量三旬经验收均达到优良品或两旬优良品旬合格品时可定为优良品经验收旬优良品，旬合格品，旬不合格品时全月即定为合格品三旬都为合格品时即定位合格品三旬验收两旬合格品旬不合格品即定为不合格品。五各单位全月考核必须完成计划的以上......”。

5、“.....降低个质量等级。六奖罚办法当月考核优良品时，对该单位奖元，单位正职奖元，副职三人奖元奖有关科室科长元，奖副科长人元合格品时，不奖不罚不合格品时，对该单位罚款万元，对该单位负责人罚款元，副职三人各罚款元，对有关科室科长罚款元，副科长人罚款元。七因工程质量问题被地煤公司或豫南分局停头停保勤期间及节假日休班按公司有关规定执行。七安检科瓦检员内部考核制度为加强瓦检员业务素质提高劳动积极性，安检科从年月起实施瓦检员工资考核制度，考核制度如下瓦检员拿出本月工资的作为考核基数瓦检员需严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制瓦检员准时上下班，班前会必须参加，迟到次扣分，早退次扣除分，无故缺勤扣分每周二五安全活动日，迟到次扣分，早退次扣除分，无故缺勤扣分，手机响次扣分瓦检员在井下工作时要自觉遵章守纪......”。

6、“.....认真填写瓦斯牌板，上述三项查出项不达标扣分，瓦检员在井下工作时严禁三违，查出次扣分，工作期间不得提前升井，发现次早升井扣分瓦检员每月井下抓三违指标三个，完不成指标，少个扣分信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会分工记录瓦斯汇报表井下隐患汇报记录二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗次扣分，上述记录本记录不全扣分，没有记录扣分信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，次扣分。本规定自复产之日起实施。八安检科隐患日常检查及隐患处理安检科作为个以安全检查为主要业务的监督职能科室，所以安检科的日常工作检查也显得尤为关键而又任重道远，安检科的日常检查工作主要包括每天组织安全检查人员进行现场检查每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题......”。

7、“.....要求其基层单位现场必须整改完毕。对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。对于所查出的煤矿较严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到该施工单位或基层单位，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报郏禹分公司或省公司。二安全检查人员隐患检查登记安检科安全检查人员每天在井下进行的安全检查所查出的各项煤矿隐患包括般隐患较大隐患和重大隐患进行登记，要对其在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位负责人等。三安检科隐患信息收集矿井隐患信息收集,主要有安检科收集登记......”。

8、“.....由安检科建立隐患登记台账挂号销号记录台账周隐患检查记录本等相关记录台账。三安检科日常检查流程图九安检科隐患排查管理规定为加强业务部门和区队责任心，强化现场管理，切实做好安全生产基础工作，督促隐患的及时整改，避免隐患重复出现，把事故消灭在萌芽状态，保证矿井正常有序地生产，特制定本规定。安检科下发的隐患整改通知书必须式两份，份由本部门留存,另份送交责和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从年月起对全科人员实施安检科百分考核细则，具体考核内容如下每人拿出本月工资的作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。按时参加班前会，迟到次扣分，早退次扣分，无故缺勤扣分。每周二五安全活动日，迟到次扣分，早退次扣分，手机响次扣分。严格坚持井下交接班制度瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板......”。

9、“.....在井下工作时严禁三违，查出次扣分，工作期间不得提前升井，发现次早升井扣分。每月抓三违指标三个，完不成指标，少个扣分。信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会学习记录瓦斯汇报表井下隐患汇报记录二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗次扣分，上述记录本记录不全扣分，没有记录扣分。信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，次扣分。积极参加矿组织的各项活动培训，无故不参加次或考试不及格次扣责任人分，扣分管副科长分，扣科长分。次不执行手指口述岗位描述扣责任人分。发现重大隐患不汇报，违章不制止，次扣分。未按时完成领导交办的任务，或工作不认真漏洞差错较多根据性质严重程度扣责任人分。当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员分。值班人员文明卫生打扫不干净，次扣分......”。