1、“.....级表附表护理岗位归级表附表职能处室岗位工资测算附表临床科室岗位工资测算表附表护理岗位工资测算附表临床科室分级表附表职能处室分级表附表门诊科室月度考核表附表病房月度考核表附表医技科室月度考核表附表年淡旺季拟发奖金与实发奖金测算表附表年月拟发奖金与实发奖金测算表附表护理岗位归级表分数级别职等系数岗位分值护士长级急诊科护士长手术室护士长妇产科护士长内三科护士长外科护士长外二科护士长内科护士长内二科护士长外三科护士长透析中心护士长传染科护士长门诊护士长供应室护士长护士级急诊科抢救室护士护士急诊科分诊护士内二科责任护士内二科主班护士内科责任护士外科责任护士内科主班护士外二科责任护士外二科主班护士内三科主班护士外科主班护士内三科责任护士外三科责任护士手术室洗手护士外三科主班护士妇产科主班护士妇产科助产士手术室巡回护士急诊科留观室护士急诊科输液室护士外二科大夜班护士手术室器械室护士内二科大夜班护士内二......”。

2、“.....科小夜班护士外科大夜班护士外三科大夜班护士妇产科责任护士内科小夜班护士内三科大夜班护士内三科小夜班护士外科小夜班护士妇产科大夜班护士妇产科小夜班护士妇产科护理班护士内二科药班护士内科大夜班护士外二科小夜班护士外科药班护士外三科小夜班护士内科药班护士外科护理班护士外三科药班护士内二科护理班护士内三科药班护士外二科药班护士妇产科药班护士外二科护理班护士内科护理班护士内三科护理班护士外三科护理班护士透析中心护士传染科门诊护士儿科门诊护士外科门诊护士眼科门诊护士内科门诊护士耳鼻喉科门诊护士口腔科门诊护士皮肤科门诊护士妇门手术室护士导管室护士门诊导医咨询护士供应室护士门诊注射室护士妇门治疗班护士妇门分诊护士住院处护士放射科护士高低压氧科护士手术室消毒员附表职能处室岗位工资测算分数职等职级月中点工资系数月中点工资带宽月最低工资月最高工资二三附表临床科室岗位工资测算表分数职等职级月中点工资系数月中点工......”。

3、“.....资带宽月最低工资月最高工资二附表护理岗位工资测算分数职等职级月中点工资系数月中点工资带宽月最低工资月最高工资二附表临床科室分级表等级科室奖金调节系数科室岗位评价得分妇产科急诊科手麻科二普外科泌外科骨科神外科三内二科内科内三科四儿科透析中心眼科放射科超彩超五耳鼻喉科传染科口腔科皮肤科心电图病理科检验科药剂科六体检康复中心中医科核医学科脑电图高低压氧科附表职能处室分级表等级处室奖金调节系数处室岗位评价得分医务处人教处二护理部院办党办纪委计财处三后勤保障处四病案统计科经管办门诊办感染办计算机中心医保办五教学办医器科基建办集中采购科工会保卫科附表门诊科室月度考核表考核指标指标说明权重目标值实际完成数评分等级实际得分考核总得分考核等级工作量门诊人次计划完成率实际门诊人次计划门诊人次计划门诊人次急诊人次计划完成率实际急诊人次计划急诊人次计划急诊人次创收人均收支节余计划完成率人均实际收支节余人均计划收......”。

4、“.....或根据完成目标情况直接按完成比例确定。附表病房月度考核表考核指标指标说明权重目标值实际完成数评分等级实际得分考核总得分考核等级工作量月床日数人均出院病人计划完成率实际出院病人计划出院病人计划出院病人手术数床位使用率床位周转率创收人均收支节余计划完成率人均实际收支节余人均计划收支节余人均计划收支节余收支比直接支出收减支工作质量药收比医药收入总收入医疗质量病案质量院感率院感漏报率等护理质量基础护理合格率危重患者护理合格率等病人服务质量满意度病人满意度调查重大医疗事故和差错票否决备注考核等级系数，或根据完成目标情况直接按完成比例确定......”。

5、“.....或根据完成目标情况直接按完成比例确定。奖金测算表项目毛收入纯利润小计医疗收入药品收入年创收目标医院总资产平均年折旧实际年折旧放射科同位素按年折旧，氧舱按年折旧，手术室负担半折旧，否则收减支为负数。设备购置约占总资产的，暂不计入成本设备维修暂不计入成本人员工资名员工按年薪平均万元计算......”。

6、“.....系数科室人数奖金调节系数科室奖金调节系数主要依据岗位评价结果确定见附表考核等级系数考核等级系数主要依据月度考核结果确定见附表附表年淡旺季奖金测算表科室月份基薪月份基薪月份基薪月平均基薪拟发奖金实发奖金拟发奖金实发奖金拟发奖金实发奖金拟发奖金实发奖金内科内二科内三科外科外二科外三科妇产科手术室急诊科血透室五官科眼科皮肤科口腔科内科门诊外科门诊妇科门诊儿科门诊中医科发热门诊检验科放射科同位素超室心电图脑电图彩超室胃镜室病理科理疗室氧舱科平均奖年元月份拟发奖金与实发奖金测算图内科内二科内三科外科外二科外三科妇产科手术室急诊科血透室五官科眼科皮肤科口腔科内科门诊外科门诊妇科门诊儿科门诊中医科发热门诊检验科放射科同位素超室心电图脑电图彩超室胃镜室病理科理疗室氧舱科拟发奖金实发奖金年月份拟发奖金与实发奖金测算图内科内二科内三科外科外二科外三科妇产科手术室急诊科血透室五官科眼科皮肤科口腔科内科门诊外科......”。

7、“.....门诊妇科门诊儿科门诊中医科发热门诊检验科放射科同位素超室心电图脑电图彩超室胃镜室病理科理疗室氧舱科拟发奖金实发奖金年月份拟发奖金与实发奖金测算图内科内二科内三科外科外二科外三科妇产科手术室急诊科血透室五官科眼科皮肤科口腔科内科门诊外科门诊妇科门诊儿科门诊中医科发热门诊检验科放射科同位素超室心电图脑电图彩超室胃镜室病理科理疗室氧舱科拟发奖金实发奖金年月平均拟发奖金与实发奖金测算图内科内二科内三科外科外二科外三科妇产科手术室急诊科血透室五官科眼科皮肤科口腔科内科门诊外科门诊妇科门诊儿科门诊中医科发热门诊检验科放射科同位素超室心电图脑电图彩超室胃镜室病理科理疗室氧舱科拟发奖金实发奖金目录第章总则第条目标第二条基本原则第三条改革的指导思想第四条适用范围第五条薪酬体系第二章基本工资第六条基本工资的构成第七条基本工资的标准第三章岗位工资第八条岗位工资的内涵第九条岗位归级与岗位工资系数第十条岗位工资标......”。

8、“.....对管理人员专业技术人员相互转聘岗位时，按所聘岗位的同类人员重新确定岗位工资系数。第二十三条新聘用人员试用适应期工资新聘用人员包括大中专院校应届毕业生社会招聘人员复转军人和调入人员。新聘用人员均实行试用适应期......”。

9、“.....最短不低于个月，最长不超过年。应届大中专院校毕业生应届大中专院校毕业生试用期限为年。试用期工资主要根据国家有关规定执行。试用期满考评合格后，可享受所聘岗位的工资待遇。社会招聘人员社会招聘人员试用期个月。社会招聘人员可根据招聘协议书或医院实际岗位状况直接进入工作岗位。试用期内，按所在岗位的岗位工资的确定工资标准。试用期满后，按所聘岗位相同资历或相近资历职称职务学历工龄人员确定工资标准等级，套改基本工资和岗位工资待遇。对少数稀缺人才，可采取协议工资制。调入人员调入人员实行适应期制度，适应期个月。适应期内，按所在岗位初档确定工资标准，适应期满考核合格后，按所在岗位上的相近人员职称职务学历工龄确定工资标准。复转军人复转军人实行适应期制度，适应期个月。适应期内，复转军人可参照本单位相同资历或相近资历职称职务学历工龄人员直接进入工作岗位，适应期满考核合格后方正式聘用......”。