1、“.....视情节轻重扣发责任人部分效益工资及部分年终奖金。未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损灭失的，出现次罚款元。构成犯罪的，追究法律责任。未严格审核会计原始资料，对不合规定的会计原始资料报销入帐并造成损失的，由责任人承担的损失。严格控制现金使用范围，保管好现金，造成现金损失的，由责任人全部承担赔偿责任。对来文来电来函，未按规定签收登记提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送批办的，出现次罚款元。未严格执行保密和文件管理规定，致使文件档案资料泄密损毁或者丢失的，出现次罚款元，并有当事人在规定时间内完成补救措施。情节严重的，追究法律责任。未按规定使用公章，导致后果发生的，出现次罚款元。造成公司经济损失的......”。

2、“.....柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度未按规定检查维护使用会议中心灯光音响设备，在会议期间造成设备运行不良的，每出现次，罚款元。造成严重后果的，视情节扣发责任人部分年终奖金。因关门关窗等安全防范措施不到位造成失窃的，追究责任人等价赔偿责任。二情节较重给公司造成不良影响造成经济损失的，给予有关责任人赔偿经济损失和调离工作岗位或留用察看。三情节严重给公司造成严重后果造成重大经济损失的，给予有关责任人赔偿经济损失和免职或辞退。以上追究方式可以单处或并处。若构成犯罪的，移交司法机关处理。十四工作过失责任人有下列行为之的......”。

3、“.....十五工作过失责任人主动发现并及时纠正未造成重大损失或不良影响的，可从轻减轻或者免予追究工作过失责任。十六本办法未做具体规定的，可由公司根据实际情况集体研究处理总经理签字柳州市鸿福房地产开发有限责任公司年月日正式执行柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二公司倡导树立团结致思想......”。

4、“.....三公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四公司提倡全体员工刻苦学习业务技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。五公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励......”。

5、“.....提高工作效率提倡厉行节约，反对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度公司各项管理制度公司管理制度之考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三严格请销假制度。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任......”。

6、“.....严禁空白支票在使用前先盖上印章。正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。未经董事会批准，严禁为外单位含合何人不得借支公款。严格现金收支管理，除般零星日常支出外，其余投资工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。遵纪守法廉洁奉公有事业心和责任感，团结友爱，对公司有奉贤精神。具有大专以上文化程度和拟聘岗位所必须具备的基本知识和工作技能即必要的上岗证和国家规定的职业资格证。身体健康，符合岗位工作要求，年龄要求在周岁以上。考试考核合格......”。

7、“.....工作需要及本人遗愿协商确定。聘用合同期限分为两种是有固定期限，般为年，包括试用期最少个月，最多个月。二是以完成定工作内容为期限。合同期满后，本人考核合格公司工作需要，可以续聘。五聘用程序柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度根据工作需要，由办公室主管劳动人事负责人会同用人部门拟订出聘用岗位岗位要求聘用期限及聘用方式。建立以岗定人，动态管理的单位或个人代收代支转帐套现。银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管......”。

8、“.....不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位人。库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金银行日记帐数额分别与现金银行存款总帐数额相符。因公出差经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。严格现金收支管理，除般零星日常支出外......”。

9、“.....不得直接兑付现金。领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。未经董事会批准，严禁为外单位含合资合作企业或个人担保贷款。严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具用品购置与管理所有办公用具用品的购置统由办公室做好计划报经领导批准后方可购置。所有用具必须统由办公室专人管理。办理登记领用手续办公柜桌椅要编号，经常检查核对......”。