1、“.....造成经济损失的。各生产工段岗位操作工误操作违章操作工艺事故直接或间接造成设备的损坏的各种失职行为。各维修工段维修工因不按检修规程检修，检修质量差，造成生产不正常或设备损坏因检修方法不当，造成设备备件损坏的各种失职行为。科室及工段的管理人员，因工作失职，造成经济损失，影响生产的。设备损坏赔偿的分析与考核各工段班组调度室工艺监督在当班发现上述原因造成的设备损坏及影响生产时间，都应做好各自的记录，维修班根据生产班组的记录。做好统计台帐。要及时汇报本工段发生的职工失职行为及造成的损失。维修系统工段在修复设备的过程中，要做好费用的统计工作......”。

2、“.....其维修费用由责任工段承担，直接经济损失的考核到责任人，造成的影响生产时间按按元分钟计减。发生重大设备事故，影响生产时间按有关规定考核责任单位，对事故责任者视情节轻重给予元的罚款。发生特大事故，对于责任人给予开除厂籍直至追究刑事责任。设备发生故障影响生产，维修班按元分钟计减，依此类推，生产班组造成设备损坏的影响时间按元分钟计减。凡因岗位操作工操作不当，点巡检不认真及包机人润滑检修不认真而造成的设备故障，按设备故障考核。对于隐瞒事故不报者，经查出按事故对待并按，追究有关中基层领导和责任人经济责任......”。

3、“.....赢得更多更有效的生产时间，实现运行维护体化的体制。将灰炉设备责任到每个人，进步将责任指标分解到每个员工身上，实现各尽其职，各施其责，充分发挥各自的聪明才智，为我们稳产，优产夺高产创造条件。设备分类电仪设备下料系统台风机电机及其所属台自藕变压器。台电器控制柜。台控制箱。台振动电机。台出灰电机。台皮带滚筒电机。台滚筛电机。上料系统台滚筒电机。台料钟电机。机械类下料系统台离心式鼓风机。台振动筛及其弹簧钩。台出灰机。三条下料皮带及其滚轴。台滚筛......”。

4、“.....六条料钟钢丝及料钟。七辆平车及七张楸。双包机制人员及所包设备阅览表白灰班所包设备的责任划分保养电器设备主包机冯利兵任盛红副包机赵利小任盛红冯利兵赵利小维护机械设备主包机许艳军刘丑小副包机刘丑小高建海任艳明许艳军任艳明高建海备品备件电器冯利兵任盛红机械许艳军刘丑小运行操作上料系统三班主操全面负责。各班各炉的皮带工全面负责上料设备的检点维护。推煤工负责平车工具的检点维护。出灰系统三班组长主操全面负责。各炉出灰主操负责风机电机的检点维护保养。各炉出灰工负责炉皮振动筛的检点维护......”。

5、“.....煤气仪表操作工负责电机及风机的保养维护和检点。皮带输送机皮带皮带架托辊出灰工全体人员负责保养维护和检点山西中阳钢铁有限公司磨灰班所包设备的责任划分实施办法以灰炉为中心，切大小设备均属该炉该系统人员负责上料系统上料主操负总责。下料系统组长负总责。监督维护运行。协调维护人员运行人员的工作关系。设备维护保养运行操作，必须配合密切，并相互监督督促加强设备检点工作，维修工每天两次，运行工每天四次。响下班的操作，交班人负全部责任。因接班人不重视交接班问题而影响工作，接班负责人负全部责任。如因特殊情况接班人未按时上班，交班人员不能下班......”。

6、“.....做到面对面手对手你不来我不走。待班长安排处理后，方可离开。否则，下浮当事人每次元。所有责任范围内的设备工具卫生等，应保持良好的正常使用状态，如存在问题。接班人有权要求交班人处理，对不积极处理者，接班人员自行处理。将情况记录后，交班长视情况进行处罚当事人每次元。上岗人员接班后，必须迅速进入现场，不得以任何理由四处乱窜。不在岗位。每发现次处罚元。接班人员必须把所管范围内的设备详细检查次，不能留于形式。如在本班出现设备故障或停机，操作维修人员下浮每人级工资。由于操作工违障作业或操作失误造成影响生产或损坏设备按相应考核金额的承担责任......”。

7、“.....其余由操作工承担。第五章设备计划检修管理制度为使检修计划有序进行，保证检修进度质量，各项工作落实到人并且具有可追溯性，特制定本管理程序。计划的提出及检修周期计划的依据是定修周期，点巡检分析及改造项目。工段对点巡检中发现的各种隐患，日常多发故障进行分析，作为检修的依据。各班组负责制定所辖设备的定修计划。白灰炉皮带机每月各检查次。每月每次正常检修不得超过小时......”。

8、“.....维修工为辅，按计划对设备进行局部拆卸检查加油，更换或紧固连接部位。二级保养内容以维修工人为主，列入设备的检修计划，对设备进行部分解体和修理，更换零部件，满足生产工艺要求。点检内容接班者必须提前分钟到达操作岗位，与上班操作人员共同进行交接班。交接班检查内容各部位联接螺栓有无松动脱落。各润滑部位的润滑情况。各电机底座的螺栓是否良好齐全。各部位联接螺栓有无松动脱落。各润滑部位的润滑情况。各电机底座的螺栓是否良好齐全。劳动工具是否齐全完好。岗位卫生是否符合标准。上面有条不合格者，接班者有权拒绝接班......”。

9、“.....在交接班过程中发现的问题由交班者负责处理，处理结果应向接班者说明。任何方无正当理由不得拒绝交接班，如有无理取闹者应严肃处理。岗位工人三好四会守则三好管好用好维修好管好自己使用的设备及其附件要保管好，不准非本机操作人员擅自动用设备，有权过问维修工在设备上的维修内容。操作人员不得擅自离开岗位，若有事并允许暂离设备，必须停车停电，以防意外。两人以上的操作岗位，允许人暂时离开，但另人必须清楚其去向。设备发生故障时，应立即停车检查，不得勉强作业。山西中阳钢铁有限公司设备发生事故时，应立即停车停电，保护现场，并向领导报告事故，协助调查事故......”。