1、“.....奋力扑救，积极灭火，发扬献身精神。第九章修订与解释企业根据管理需要，经协商后可修订员工手册内容。倘因手册内容与国家之规定相抵触时，则按国家规定办理。如家酒店连锁公司员工过失单违纪人姓名部门职务岗位违纪时间过失级别轻度，第条重度，第条严重，第条过失记录次数第次，第二次，第三次，第四次违纪事实经过处理意见通报批评，经济处罚，记录过失，解除合同审核及批准审批意见签字日期部门经理主管副总人事部经理总经理违纪人签字稽查人签字注此表式二份。部门留存份，公司人事部存档份如家快捷酒店员工过失单违纪人姓名酒店名称职务岗位违纪时间过失级别轻度，第条重度，第条严重，第条过失记录次数第次，第二次，第三次，第四次违纪事实经过处理意见通报批评......”。

2、“.....记录过失，解除合同审核及批准审批意见签字日期值班经理酒店总经理人事部经理总经理违纪人签字稽查人签字注此表式二份。酒店留存份，公司人事部存档份如家酒店连锁公司员工提合理化建议奖励审批表获奖人姓名单位职务岗位日期奖励事由奖励等级通报表扬公司奖励奖励金额审批部门审批意见签字日期人事部总经理备注获奖人签字注此表式两份。部门酒店留存份，公司人事部存档份。如家酒店连锁公司第章总经理致辞亲爱的员工欢迎您加入如家酒店连锁公司,如家酒店连锁公司由中国最大的酒店集团首都旅游集团和中国最大的旅游电子商务网络公司携程旅行网投资组建，强强联合。如家的目标是建立中国最著名的酒店品牌和最大的中小酒店连锁网络。让普通人能够住上干净经济温馨的酒店......”。

3、“.....要让在如家酒店连锁公司的员工不断增强自身能力，工作环境舒心愉快，并能得到良好的收入和福利，以在如家工作而感到自豪。要达到以上目标，有赖于你我的共同努力。我衷心地希望我们这个团队能通上下心，通力合作，相互支持，实现理想。员工无论职位高低，都是企业的宝贵财富。企业的管理是严格的，但也是开明民主的，我们将随时为表现突出的员工提供更合适的职位。我们特别编制了这本员工手册，意于使您在工作期间，全面了解如家酒店连锁公司之政策及制订的各项规定，并请严格遵守。愿您在如家酒店连锁公司工作愉快,总经理启第二章如家酒店连锁公司的组织机构公司组织机构商务部市场部运营部品牌部技术部工程部财务部人事部直营店......”。

4、“.....第三章劳动管理规定员工录用如家酒店连锁公司含直营店聘用之员工，须由公司总部或直营店进行考核，考核合格，报总经理批准后录用，重要岗位的员工录用需经过公司的批准始可录用。二员工类别试用期员工员工试用期般为三个月，试用期满后，如双方同意，可转为正式合同制员工合同制员工分为劳动合同用工和劳务工。七员工签到签退工不得私自相互调换更衣柜员工不得在更衣柜内放置易燃危险品酒店管理人员将不定期连同保安人员检查更衣柜五制服酒店将按照员工之工种发给其制服员工不得穿着制服出酒店员工应在岗前或下岗后更使用员工须经常保持更衣柜清洁整齐员工应将更衣柜上锁......”。

5、“.....不得私自换用自己的锁或加锁员婚戒及耳钉。三铭牌酒店将发给每个员工铭牌枚，员工在酒店工作期间应佩带于胸前。如有遗失或损坏，应及时报告人事部，并办理补领手续，费用为人民币十五元。四更衣柜酒店将安排每个员工更衣柜只，以作更衣婚姻状况家庭人员变更二个人仪表员工应在工作中保持衣着整洁。男性员工不可留须，头发应常修剪，发脚长度以不盖及耳部与衣领为宜。女员工之发型与化妆保持清雅。酒店女员工饰物限于手表枚订婚戒或结时通知其上级，凡因工受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理。七退休福利企业按政府规定，为员工投保养老保险金......”。

6、“.....凡因工受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理。七退休福利企业按政府规定，为员工投保养老保险金。第五章酒店规则人事资料员工须将以下个人变更事项报知人事部门更改居住地址和电话号码婚姻状况家庭人员变更二个人仪表员工应在工作中保持衣着整洁。餐厅员工应按企业之安排，在指定的时间和餐厅用餐员工在工作时间享有每日正副免费膳食供应。十二保安检查员工上下班必须从指定之通道进出酒店授权保安人员有权检查员工手袋及包裹，员工应接受检查员工携带私人物品进酒店应在值勤保安人员处登记员工携带私人物品或非私人物品离开酒店时，应出具由总经理签署的出店证明，并交保安人员验证......”。

7、“.....贵重物品不宜带进工作场所，倘有任何损失，企业恕不负责。十四拾遗员工在工作场所范围内拾到任何财物，必须立即送交上级员工在酒店范围内若有私人物品遗失，应立即向上级和保安报告。十五维护声誉及爱护酒店财物员工不得擅用企业名义在外从事任何活动员工应注意在社会上的言行举止，以免损坏企业之声誉员工必须爱护企业之财物，不得故意损坏或偷拿。十六吸烟员工应在指定地点吸烟。十七通告企业各类通告及指示将张贴于员工告示栏内员工未经授权不得在企业内张贴任何告示员工未经授权不得擅自更改任何通告。十八离职手续凡离职员工必须到人事部门办理手续，交还企业发给的有关证件及物品员工如丢失有关证件或物品，应按价赔偿员工如不交回有关证件及物品，未按规定退赔有关费用......”。

8、“.....第六章行为规则工作态度作为企业的从业人员，应具备以下之工作态度友善应以微笑来欢迎宾客及与同事相处礼仪应举止温文而雅，尊敬客人与同事勤奋应勤奋能力工作，注重效率诚信应忠诚老实，不说谎话，注重信誉守时应严守工作时间，不得迟到早退或无故中途离开岗位负责应恪守职守，做好本职工作，完成所委派之任务，保护企业财产服从应服从上级指令整洁应不但经常保持个人仪容整洁，更时通知其上级，凡因工受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理。七退休福利企业按政府规定，为员工投保养老保险金......”。

9、“.....男性员工不可留须，头发应常修剪，发脚长度以不盖及耳部与衣领为宜。女员工之发型与化妆保持清雅。酒店女员工饰物限于手表枚订婚戒或结婚戒及耳钉。三铭牌酒店将发给每个员工铭牌枚，员工在酒店工作期间应佩带于胸前。如有遗失或损坏，应及时报告人事部，并办理补领手续，费用为人民币十五元。四更衣柜酒店将安排每个员工更衣柜只，以作更衣使用员工须经常保持更衣柜清洁整齐员工应将更衣柜上锁，酒店不负责任何财物之损失的赔偿员工不得在更衣柜贮藏饮料食物及贵重物品员工应使用酒店发给的更衣柜锁......”。