1、“.....职责负责组织起草商场超市综合性的工作计划报告总结规划通告门收银部门电脑部门服务经理日化部门粮油部门休闲部门饮品部门烟酒部门家电音像家居五金文体玩具服装鞋类纺织箱包精品部门面包部门蔬果部门肉类部门海鲜部门熟食部门日配部门客服部门收货部门企划经理财务经理行政人经理董事会连锁分店连锁分店连锁分店其他分店总经理办公室财务部人力资源部采购部企管部电脑部物价质检部安保部法律监察室行政部总经理助理二超市分店组织结构范例店长生鲜经理食品经理百货经理工程部经理防损部类纺织箱包精品部门面包部门蔬果部门肉类部门海鲜部门熟食部门日配部门收货部门企划部门财务部门行政人事部门店长秘书营运部门服务部门二超市组织结构超市总部组织结构范例营运部拓展部电子商务部配送中心总中心企业策划营运督导门店店长采购部采购中心配送中心二商场分店组织结构范例店长生鲜部食品部百货部维修部门防损部门收银部门电脑部门日化部门粮油部门休闲部门饮品部门烟酒部门家电音像家居五金文体玩具服装鞋结构与责权第节商场超市组织结构商场组织结构商场总部组织结构范例企管部拓展部总经理董事会总经理办公室财务部人力资源部电脑部物价质检部安保部法律监察部行......”。

2、“.....政部总经理助理营运部单据中心结算中心核算员登记表二应聘人员面试记录表三员工培训申请表四员工绩效改进表五员工工资汇总表六员工调薪表第四节人力资源部管理流程员工招聘管理流程二员工录用管理流程三员工培训管理流程第章商场超市组织范化管理第节人力资源部岗位职责人力资源部组织结构二人力资源部经理岗位职责三招聘主管岗位职责四培训主管岗位职责五薪酬主管岗位职责六绩效考核主管岗位职责第三节人力资源部管理表格应聘人员范化管理第节人力资源部岗位职责人力资源部组织结构二人力资源部经理岗位职责三招聘主管岗位职责四培训主管岗位职责五薪酬主管岗位职责六绩效考核主管岗位职责第三节人力资源部管理表格应聘人员登记表二应聘人员面试记录表三员工培训申请表四员工绩效改进表五员工工资汇总表六员工调薪表第四节人力资源部管理流程员工招聘管理流程二员工录用管理流程三员工培训管理流程第章商场超市组织结构与责权第节商场超市组织结构商场组织结构商场总部组织结构范例企管部拓展部总经理董事会总经理办公室财务部人力资源部电脑部物价质检部安保部法律监察部行政部总经理助理营运部单据中心结算中心核算中心企业策划营运督导门店店长采购部采购中心配送中心二......”。

3、“.....场分店组织结构范例店长生鲜部食品部百货部维修部门防损部门收银部门电脑部门日化部门粮油部门休闲部门饮品部门烟酒部门家电音像家居五金文体玩具服装鞋类纺织箱包精品部门面包部门蔬果部门肉类部门海鲜部门熟食部门日配部门收货部门企划部门财务部门行政人事部门店长秘书营运部门服务部门二超市组织结构超市总部组织结构范例营运部拓展部电子商务部配送中心总经理董事会连锁分店连锁分店连锁分店其他分店总经理办公室财务部人力资源部采购部企管部电脑部物价质检部安保部法律监察室行政部总经理助理二超市分店组织结构范例店长生鲜经理食批费用审核签订装修合同施工图及预算室内平面布置参与工程决算审批审核工程施工开始制定装修方案选择装修公司确定装修公司④签订装修合同工程验收结束付款二设备维修管理流程设备维修工作分类工程部工程部经理工程部主管开始以往设备维修记录分析故障研究解决措施相关建议编制各类故障处理方案制定设备维修管理制度度审批④设备计划维修管理设备维修记录故障维修分析档案管理设备维修管理报告设备故障报告审批设备维修管理改进结束三设备安全管理流程总经理工程部主管工程部经理工程部制定设备安全管理制度开始审核制定安全操作规章落实......”。

4、“.....严格控制各项行政费用的支出职责协调安排商场超市的各种会议及对外行政事务职责负责办公用品的分配和管理工作职责组织起草商场超市文件，做好文件的编号打印发放归档保管工作职责做好商场超市重要来宾的接待工作职责代表公司做好与政府部门社会团体及外部其他相关单位的联络及关系的维护职责后勤服务管理......”。

5、“.....日常行政事务的办公支持及各种活动的组织和实施目录第章商场超市组织结构与责权第节商场超市组织结构商场组织结构二超市组织结构第二节商场超市各部门责权划分总经理办公室责权划分二拓展部责权划分三企管部责权划分四采购部责权划分五营运部责权划分六收银部责权划分七财务部责权划分八安保部责权划分九客服部责权划分十电脑部责权划分十工程部责权划分十二行政部责权划分十三人力资源部责权划分第二章总经理办公室规范化管理第节总经理办公室岗位职责总经理办公室组织结构二总经理岗位职责三总经理助理岗位职责四店长岗位职责五办公室主任岗位职责第三节总经理办公室管理表格内部发文表二总经理办公室会议表三会议提案表四总经理日程表五重要客人预报表第四节总经理办公室管理流程收文管理流程二发文管理流程三会议组织流程四接待管理流程第三章拓展部规范化管理第节拓展部岗位职责拓展部组织结构二拓展部经理岗位职责三拓展部主管岗位职责第三节拓展部管理表格市场调查表二商圈分析表三选址登记表四备选地址分析表五特许加盟申请表第四节拓展部管理流程拓展规划流程二拓展选址流程三市场调研分析流程第四章企管部规范化管理第节企管部岗位职责企管部组织结构理办公室权力......”。

6、“.....注意有否电线绊脚走廊或楼梯工作间照明不良，应马上报告，尽快修理，以免发生事故家具或地面如有尖钉，须马上拔去所有玻璃窗和镜子，如发现破裂，须马上报告，立刻更换，未及时更换的，须用强力胶纸贴上以防有划伤人的危险发现松动的桌椅，须立即报修女服务员要有自我保护意识，客人邀请时不可坐下，尽量找借口拒绝客人的外出邀请工作时注意周围环境，高空作业时要戴安全带，要有管理人员在场组织，避免切可能避免的事故发生使用电器时注意安全，工作完毕切断电源发现危险或损坏的设备立即报告不准走路抽烟，不准在禁止抽烟的范围内抽烟不准乱动消防器材，发现损坏及时报告下班前把垃圾清理干净再认真检查，消除不安全隐患，确保酒店及客人的生命财产安全如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，立即报告部门负责人或保安部不与客人的小孩亲昵玩笑或耍逗，防范小孩玩水玩火玩电，避免意外事故发生协助保安部搞好酒店的防火工作，发现情况立即报告总经理室或预订台酒店的消防安全按消防手册安全条例规定的条款进行。为何选择您加入城市花园团队城市花园极为重视的是在公司经营运作的各个方面选用最优秀的人才。你被选为城市花园的员......”。

7、“.....有令客人满意的决心，以及可贵的团队精神。只有我们每个人都努力去了解和满足别人的需要，总是将最好的面呈现给我们的客人与同事，城市花园才能成功赢得并保持在乐清餐饮市场中的领先地位。公平对待原则不论何时都公平合理对待每位员工，对每个人都表现尊重维护每个人的尊严，是城市花园的原则。不论是经理或其他员工，我们都会经常提醒他们有关雇用表现薪资评估纪律处分调职升职解除合同或其他相关决定，均需要以与工作有关的各项标准作为考虑因素。如果你感到自己或你的同事受到有违上述原则的对待，请立即通知你的上司或行政办公室。骚扰基于性别种族年龄残障国籍宗教或其他任何形式的骚扰，均有违城市花园的原则和制度，这种行为是不能容忍也是不可原谅的。所有管理层员工都应遵循职业操守，为下属树立良好的榜样，同时令自己免遭有关骚扰的投诉。公司特别强调经理级主管级或基层员工，均不能参与可能令其他员工产生敌意的行为，或发表与此相关的言论。此外，主管亦不能有任何明示或暗示，性别差异将对雇佣关系的建立延续或终止，以及员工的工作条件产生任何的影响。所有员工均应反对各种形式的骚扰，员工如果遇到他认为构成骚扰的事件......”。

8、“.....此类投诉的报告和调查，均会在尽可能谨慎以及保密的情况下进行。升职从公司内部寻找升职人选是城市花园的制度。我们支持并鼓励员工发挥他她的最大潜能。当城市花园有职位空缺，而你或你的同事对该职位有兴趣，并能显示该职位所需的态度和能力，将被纳入我们考虑的范围。升职的决定取决于你在本公司全部的工作记录，包括工作态度工作技能和能力工作效率工作经验出勤记录安全记录处分记录与同事合作记录对待客人情况是否合乎职位要求。聘用亲属如果有职位空缺，你的亲属将与其他求职者同样被纳入考虑范围。但城市花园将避如图所示......”。

9、“.....部门海鲜部门熟食部门日配部门收货部门企划部门财务部门行政人事部门店长秘书营运部门服务部门二超市组织结构超市总部组织结构范例营运部拓展部电子商务部配送中心总中心企业策划营运督导门店店长采购部采购中心配送中心二商场分店组织结构范例店长生鲜部食品部百货部维修部门防损部门收银部门电脑部门日化部门粮油部门休闲部门饮品部门烟酒部门家电音像家居五金文体玩具服装鞋结构与责权第节商场超市组织结构商场组织结构商场总部组织结构范例企管部拓展部总经理董事会总经理办公室财务部人力资源部电脑部物价质检部安保部法律监察部行政部总经理助理营运部单据中心结算中心核算员登记表二应聘人员面试记录表三员工培训申请表四员工绩效改进表五员工工资汇总表六员工调薪表第四节人力资源部管理流程员工招聘管理流程二员工录用管理流程三员工培训管理流程第章商场超市组织范化管理第节人力资源部岗位职责人力资源部组织结构二人力资源部经理岗位职责三招聘主管岗位职责四培训主管岗位职责五薪酬主管岗位职责六绩效考核主管岗位职责第三节人力资源部管理表格应聘人员范化管理第节人力资源部岗位职责人力资源部组织结构二人力资源部经理岗位职责三招聘主管岗位职责四培训主管......”。