1、“.....你在为自己工作事实上，公司的事，就是你自己的事。无论你是以老板的身份出现在公司，还是以打工仔的身份出现在公司。对公司负责，也就是对自己负责，不管你在公司里担任哪个角色。不要在事情面前绕道而行，更不要对问题视而不见，因为你是在为自己工作,团队力量来自忠诚在个团队中，每个人都优秀到了不可替代的程度，那么，这个团队就是世界上最优秀的团队。在个企业中，如果每个员工都优秀到了不可替代的地步，那么，这个企业不想做世界上第流的企业都不行。忠诚于团队，最大的收益者，还是你自己。正如漂流的蚁球，每只蚂蚁忠诚于团队，使团队得以漂流成功......”。

2、“.....别为自己鸣不平个忠诚于企业忠诚于职业和自己的人，会从内心深处认为没有必要为自己鸣不平。他们深知成功地完成任务，理应受到奖励如果没有奖励，那是主管的错。别为自己鸣不平，不是甘愿受冤枉，而是树立种多为组织利益着想的意识。履行职责是最大的忠诚履行职责，是对个人最基本的要求，也是个最重要的，甚至最难的要求。很多人并不能达到这基本要求。履行职责，需要具备履行职责的能力，应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为个擅长于履行职责的人。履行职责，就要出色地做好每件事，包括每件事都主动去做，每件事都努力去做......”。

3、“.....十项判定人才的标准不辱企业使命，并且虚心好学的人。不墨守成规，经常创新的人。忠诚热爱公司，和公司共命运的人。不自私，而能为团队着想的人。能够作出正确的价值判断的人。有自主经营能力的人。随时随地都是个热忱的人。能够得体地给上司提出建议的人。富有责任意识的人。有气概担当公司经营重任的人。附则公司将根据业务及社会发展的需要，有权适时对本员工手册进行修改，本守则的解释权在管理层。另本公司将根据不同岗位的工作需要而制定工作守则或规章制度，此等同于员工手册的部份，员工必须同样严格遵守及执行。本员工手册如与国家有关法律规定不符合之处......”。

4、“.....声明书兹证实本人已阅读及明白广州市新怡印务有限公司制定之员工手册，并愿意签署接纳本手册内之各项雇佣条件及规则而受雇于广州市新怡印务有限公司。姓名部门日期签名姓名部门日期签名姓名部门日期签名姓名部门日期签名广州市新怡印务有限公司员工手册员工手册审核说明本公司依据国家法律法规制定员工手册，并根据中华人民共和国劳动监察条例的要求，对员工手册进行和通过了各项审核审核程序祥见下表......”。

5、“.....因严重违纪曾被本企业辞退或开除者。④涉嫌违法犯罪正被侦查起诉及负案在逃者。未满十八周岁者。持岗位安排，由公司根据工作需要，统安排，不能要求特殊照顾。公司员工被聘用及晋升方面享有均等机会。职位或补空缺职位时，本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用的员工，然后再向外招聘。工作表现是本公司晋用人才。员工招聘采用面向社会公司内招聘内部推荐等三种方式。二聘用指南申请者如有任何亲属在本公司工作，必须告知亲属的姓名......”。

6、“.....被介绍人的工作人员配置政策公司遵照中华人民共和国劳动法，根据公司生产规模，申报用工定员，经批准后，向社会招募年满十八周岁以上身体健康的员工。后，方能安排上岗。五试用与转正新员工录用后，律实行试用期。试用期至个月，试用期特别优秀的员工可提前转正。在试用期内公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行调查考核。延长试用或者改派其他部门的员工，其试用期合计不超过个月。试用期满由部门评估考核并填写试用考核表，据此做出是否转正延长试用期改派其他部门的建议交人力资源部经考核合格者，方可成为正式员工。试用期考核不合格者，不予留用。试用期内......”。

7、“.....须提前三天通知对方，经所属相关领导批准后并做好工作交接，否则以三天工资作补偿。员工在转正后的印前制版设备克里奥制版系统和全新的日本小森丽色龙四色五色及罗兰系列印刷机近十台以及丝网印刷机多台印刷机，瑞士马天尼骑马自动装订线自动胶装线折页机电脑切纸机多台等印刷装订设备。公司实施质量体系的管理，并在年，获得国际认证机构质量体系认证。高质量的产品使公司获得过全国中华纸业杯项金奖，项银奖，项优质产品奖和获得过三项广东省优质产品奖。年，当选为广州市出版印刷协会副会长单位广州市包装印刷协会常务理事单位中国包装技术协会理事单位......”。

8、“.....熟练的操作技术，丰富的印刷经验，优良的产品品质，承印各类书报刊广告画册及包装装璜商标等印刷业务及承接各种装订业务。新怡公司崇尚以人为本，遵纪守法，以厂为家，制度合理的治厂理念，以体系高产高效优质的管理精神，创建公司品牌。公司组织架构第部分人力资源管理人员配置政策公司遵照中华人民共和国劳动法，根据公司生产规模，申报用工定员，经批准后，向社会招募年满十八周岁以上身体健康的员工。根据公司组织架构设置实际要求，及公司定岗定编制度，科学合理的招聘选用人才。员工招聘采用面向社会公司内招聘内部推荐等三种方式......”。

9、“.....必须告知亲属的姓名。不允许公司管理人员将自己的亲属安排在自已管辖区内工作。被介绍人的工作岗位安排，由公司根据工作需要，统安排，不能要求特殊照顾。公司员工被聘用及晋升方面享有均等机会。职位或补空缺职位时，本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用的员工，然后再向外招聘。工作表现是本公司晋升员工的主要依据。有以下情形之者不予录用患有传染性疾病尚未治愈者。有精神病癫痫病史者。因严重违纪曾被本企业辞退或开除者。④涉嫌违法犯罪正被侦查起诉及负案在逃者。未满十八周岁者。持假身份证其他假证及虚假资料者。与其他用人单位尚未解除劳动关系者......”。