1、“.....部门班组月度考评部门月度绩效合同书经逐级审核确认，上报企划部备案，在工作实施过程中，临时性追加任务，经上级主管审核同意，可以追加指标。行为规范指标按标准直接加减分，本部门未经发现及纠正而被有关职能部门或委员会指出，扣责任人该项考核分值，主管负连带责任。岗位月度考评岗位阅读考评包括岗位和行为规范考评。班组内部月度考评因工作性质存在差异，班组绩效考评原则上按照绩效管理制度要求，自行制定考评细则，报上级部门审批。人事部审定后实施。第七条年度考评年度综合考评将月度考评，部门年度业绩合同考评和周边评议进行综合加权计算。人事部对各部门单位月度考评，部门年度业绩合同考评和周边评议绩效分值加权计算，得出所有岗位年度考评综合分值。部门年度绩效分值部门月度绩效平均分值部门年度业绩合同绩效分值部门评议分值......”。

2、“.....表考核与评议权重表岗位级别权重岗位级别权重月度考评周边评议月度考评周边评议副总级别管理岗位部门正职区域部门副职普通员工根据年度考评总分，按下列标准进行分级优分以上良分含分中分含分可含差分及以下。委员会在认为需要情况下，可对直线考评结果执行年度强制分布，比如全年中，超过分情况不得超过人次，低于分情况不得少于人次。第八条周边评议为促进管理者在沟通，计划制定，帮助下属发展及个人素质等方面有限改进，对中层，基层领导和主要职能管理岗位，定期实行上级，相关同级，直接下级等周边评议，评议内容为态度和能力。第九条绩效反馈沟通各部门在每月日前对上月工作提出考评意见，并根据日或周工作志记录及考评结果，与下属进行正式沟通，形成员工绩效沟通分析表，通过反馈沟通将考评结果与评价意见反馈给被考评人，并就考评结果与改善计划达成共识。反馈沟通目在于肯定成绩，指出问题，交流看法......”。

3、“.....让被考核人明白今后改善与努力方向。反馈沟通时应当引导员工针对未来工作提出改善计划，要给员工做出回应，提问。增补其他看法和建议机会。通过绩效反馈双向沟通，直接上级与员工确定绩效改善计划，并将绩效改善计划内容纳入下期绩效合同。第十条申诉在绩效管理过程中，员工有不同意见，通过与主管沟通不能达成共识，有权进行申诉。评价结果运用通过将考评结果与奖金发放，学习培训，先进评比，工资浮动。岗位调整，人事任免及人才评价等挂钩，真正做到奖勤罚懒。第十条绩效考核结果分别与月度年度奖金挂钩部门奖金计算部门奖金公司奖金基数部门奖金总系数部门绩效分值部门单位，班组可以实行奖金二次分配，设定与公司奖金基数不同部门单位或班组奖金基数，具体办法应在本部门内取得共识，并报人事备案。岗位奖金计算岗位奖金部门奖金基数本岗位奖金系数本人绩效分值。第十二条年度承包合同兑现年度考评结果与年度承包合同兑现挂钩......”。

4、“.....考评结果作为年度先进评选主要指标，等级低于良不得参与先进评比。第十四条工资浮动或岗位调整根据绩效考评总分在本单位所属系统内排名情况，相应地进行工资浮动或岗位调整。第十五条管理层任免公司将结合绩效管理实施，建立中层管理任职资格考评与中层干部任期目标责任制度。第十六章人才评价绩效考评结果与公司人才评价挂钩，从考评结果为良及以上人员中结合有关成果要求和资力，学历等条件推荐上报。绩效改进第十七条月度绩效改进对月度考评中发现明显问题，直接主管应该安排正式沟通面谈。帮助分析原因，指明改进方向，并作为改进指标列入下月计划。第十八条年度绩效改进年度考评完成后，各级主管组织绩效改进会议，与下属就年度绩效进行分析，找出差距和改进方向，明确改进点。年度绩效改进会议应形成绩效改进计划书，作为下年度改进。行业标准电子商务平台。电子订货交易增强了生产经营企业计划性......”。

5、“.....使企业经营活动更加稳定有序，从而促进了企业效益提高。通过电子订货，减少了会员资金压力，锁定了资源和交易成本，规范了交易行为，保证货物销路，刺激投机，扩大交易量，起到套期保值作用。该交易模式有利于木材供应及时有效和区域平衡，防止价格季节性和区域性大起大落，促进产业发展。通过电子订货交易，木材经销商木材生产单位木材加工企业根据市场供需状况，通过网上进行价格协商竞价，避免了市场混乱，在经济规律基础上保证了各方利益，根据市场有效地反映了木材价格，为国家木材企业提供了价格指示牌，提供了决策依据。电子订货交易灵活即期按期提前延期交易模式，促进木材贸易和流通，助力中国国际木材电子交易市场走向成功。我们提供电子订货交易方式可以满足中国国际木材电子交易市场开展远期近期即期交易需要......”。

6、“.....归档资料。未经允许，请勿外传,政策风险信用风险同业竞争风险经营风险系统运行风险电子交易系统技术风险第十章遵守法律法规和政策第十二章附件中国国际木材电子交易市场部管理办法中国国际木材电子交易市场代理商办法中国国际木材电子交易市场薪酬体系设计中国国际木材电子交易市场绩效考核管理办法第章项目概述随着我国市场经济体制不断完善和加入后木材贸易国际化步伐加快，产生于几十年前传统木材交易方式已经远远不能适应当前市场经济条件下需要，必须改革已有贸易形式，发挥市场在木材资源配置中基础性作用，企业自主交易协商定价，完善价格形成机制......”。

7、“.....促进国民经济持续快速协调健康地发展。中国国际木材电子交易市场依托福建莆田国家级木材贸易加工区建设，与中国国家质量监督总局以及木材行业协会环保总局消费者协会工艺美术协会福建省海关等国家机关合作，打造木材行业标准和规范，形成木材行业规范化全球资信共享化产业链条化会员产品出口程序方便化买卖双方信誉担保化质量认证化买卖公平化交易及资金全程监管安全化消费者满意化完善体系，带动中国及世界大宗木材交易和流通。中国国际木材电子交易市场本着以电子交易为龙头，通过建立网上交易系统，搭建交易平台，推动木材贸易，中国国际木材电子交易市场属于大宗木材现货交易市场。中国国际木材电子交易市场通过项目实施，将会展现出全新面貌，广泛吸纳国内外经销商和客户加入，推动木材生产和流通，成为互动立体式交易市场，带动经济腾飞......”。

8、“.....通过建立规范公正方便快捷第三方木材电子交易平台，带动国内木材行业电子商务发展，重新规划市场流通渠道，打造木材市场诚信体系，从流通领域入手调整产运销需各方利益，加快产业发展，降低产品交易成本，减少流通环节，引领木材行业新增长点，形成规范有序木材市场秩序保障木材行业可持续发展，提高木材行业国际竞争力。第三章业务定位中国国际木材电子交易市场致力于建立个公正公平公开高效市场交易环境，并提供交易信息质检仓储运输保险结算等第三方中介服务，业务关系如下图所示中国国际木材电子交易市场电子交易平台在供需双方充当个中立者角色，提供个交易平台，供买卖双方直接交易签订合同电子合同。中国国际木材电子交易市场提供信息服务，提供在线支付服务提供各种仓储运输等物流服务。中国国际木材电子交易市场通过门户网站发布大量行业信息促进行业间沟通，交易平台上集中交易产生价格生动地反映了市场供求变化......”。

9、“.....中国国际木材电子交易市场通过提供并不断完善仓储和运输等物流服务，使木材供应环节大幅减少，按需供应随需采购可能性不断增加，购销过程中风险进步降低，从而使木材价值得到理性回归，促进木材行业发展。中国国际木材电子交易市场为客户开展木材质押业务开通网上银行服务规范交易资金管理建立交易双方信用评估体系，增加交易资金流量加快流转速度，解决供应链资金流问题。通过电子交易平台，有效解决信息流资金流物流问题。第四章交易模续挂牌。买方买方交易商可选择查询卖方挂牌信息，选中符合自己要求供方标物后，输入应约数量和价格，提交系统形成采购指令，应约数量必须大于或等于供方规定最小应约量。买方输入指令时，系统判断其保证金是否足额，足额则允许下单，否则，提示保证金不足，追加保证金后再下单。未成交单可以撤销，成交后必须履约。当日交易期间，买方未成交应约单，自动作废......”。