1、“.....并结合予防性试验结果，进行综合分析，权衡对安全运行的影响程度，并考虑绝缘定级和继电保护及二次设备定级以入其技术管理情况来核定设备的等级，变电站安全用具的使用和管理有哪些规定变电站安全用具属于高压设备专用工具，禁止作为其它工具使用，安全用具应放在安全工具柜或固定地点绝缘用具应编号，按安规的规定，定期做试验各种标示牌，遮栏应排列整齐，根据所需数量备足接地线均应编号并对号存放为什么要进行运行分析运行分析主要是对变电设备的运行状况，安全运行，经济运行，运行管理进行综合或专题分析，通过运行分析可摸索出运行规律，找出薄弱环节，有针对性地制定防止事故的措施，从而提高变电运行的技术管理水平......”。

2、“.....并结合予防性试验结果进行综合分析，权衡对安全运行的影响程度，并考虑绝缘和继电保护，二次设备等级及其技术管理来核定设备的等级，变压器正常巡视检查项目有哪些变压器运行的音响是否正常油枕及充油套管中的油色，油位是否正常，有无渗漏油现象各侧套管有无破损，有无放电痕迹及其它异常现象冷却装臵运行是否正常上层油温表指示是否正确，有无异常情况防爆管的隔膜是否完好，有无积液情况呼吸器变色硅胶的变色程度瓦斯继电器内是否满油。前言建设流现代化企业，铸造支高素质高技能的四新型员工队伍，是我们故城县供电公司追求的永恒目标，也是我们增强企业核心竞争力和可持续发展的重要课题。为实现强三优的战略目标，必须进步加强员工队伍的教育培训，规范培训内容......”。

3、“.....健全人才培训管理机制。为了便于员工自我学习，提高员工综合素质和业务水平，公司组织编写了员工应知应会手册。本手册主要包括两大篇，第篇是公共部分企业管理安全管理生产管理经营管理营销管理优质服务。第二篇是专业部分人力资源管理党风廉政建设电网调度管理输变电运行检修管理，共计十部分相关知识内容。目录第篇公共部分第章企业管理页第二章安全管理页第三章生产管理页第四章经营管理页第五章营销管理页第六章优质服务页第二篇专业部分第章人力资源管理页第二章党风廉政建设页第三章电网调度管理页第四章输变电运行检修管理页第篇公共部分第章企业管理国网公司企业精神努力超越追求卓越。国网公司企业理念以人为本忠诚企业奉献社会。国网公司企业宗旨或四个服务服务于党和国家工作大局......”。

4、“.....国家电网公司的奋斗方向是建设世界流电网建设国际流企业。核心价值观诚信责任创新奉献。企业文化四统价值观统发展目标统品牌战略统管理标准统。强三优现代公司电网坚强资产优良服务优质业绩优秀的现代公司。两个转变转变公司发展方式转变电网发展方式。三抓创抓发展抓管理抓队伍创流。三个建设党的建设企业文化建设队伍建设。四化工作集团化运作集约化发展精益化管理标准化建设。企业标准三大会决议，做好职代会交办的各项工作积极支持企业董事监事会议，由此而占用生产或工作时间的，按正常出勤享受应得的待遇。职工代表的义务有哪些认真学习党和国家的路线方针政策法规，不断提高政治觉悟技术业务素质和参与管理的能力密切联系群用生产或工作时间的，按正常出勤享受应得的待遇。有权评议监督企业各级领导干部......”。

5、“.....任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复有权担任企业参股控股改制公司中的职工董事监事参加选举权和表决权有权参与讨论企业的重大决策和重大问题，并有提出意见和建议的权力有权参加企业职代会或专门工作委员会组织的对企业行政执行职代会决议及提案落实情况的检查，以及其他民主管理活动，由此而占节，提高水平。职工代表大会的性质是什么职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。职工代表的权力有哪些在职代会上有选举权被动态的。在标准化建设过程中，还要坚持做到能今天办的事不能明天办，能自己干的事不让别人干，能具体的不要讲原则话，要让员工在主动思考积极参与的过程中不断提高素质和能力......”。

6、“.....关键是在具体工作中要认真要有思考。通过加强管理，通过线员工的思考和经验总结，形成科学规范的工作流程，克服日常工作中的盲点。怎样认识标杆答标杆并不是成不变的，而是准化建设管理创新对每名员工来说都大有作为，特别是线员工，最了解自己的设备，最了解自己的工作环境，他们根据工作实际针对具体工作建立的标准化工作程序，最具真实性可操作性，是实实在在的管理创新。标准总结提高标准化的内涵是什么标准化是安全生产的重要保障，是工作规范有序的基础，是管理提升的有效抓手，是队伍素质提高的手段之，是员工岗位培训的方式之。员工在标准化建设活动中发挥什么作用答标确定工作目标控制工作过程定期检查和推动分析改进提高。电作业。做好电气设备的保护接地或保护接零......”。

7、“.....上树砍剪树木时应执行哪些规定上树砍剪树木时，不应攀拆脆确定工作目标控制工作过程定期检查和推动分析改进提高。计划根据资源情况进行策划，形成方案计划实施按方案计划事实，实地去做检查进行沟通，检查，交流反馈评审处理之后进行总结提高标准化的内涵是什么标准化是安全生产的重要保障，是工作规范有序的基础，是管理提升的有效抓手，是队伍素质提高的手段之，是员工岗位培训的方式之。员工在标准化建设活动中发挥什么作用答标准化建设管理创新对每名员工来说都大有作为，特别是线员工，最了解自己的设备，最了解自己的工作环境，他们根据工作实际针对具体工作建立的标准化工作程序，最具真实性可操作性，是实实在在的管理创新。标准化建设并不是什么高深的东西，关键是在具体工作中要认真要有思考......”。

8、“.....通过线员工的思考和经验总结，形成科学规范的工作流程，克服日常工作中的盲点。怎样认识标杆答标杆并不是成不变的，而是动态的。在标准化建设过程中，还要坚持做到能今天办的事不能明天办，能自己干的事不让别人干，能具体的不要讲原则话，要让员工在主动思考积极参与的过程中不断提高素质和能力，在落实标准化流程的过程中注重细节，提高水平。职工代表大会的性质是什么职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。职工代表的权力有哪些在职代会上有选举权被选举权和表决权有权参与讨论企业的重大决策和重大问题，并有提出意见和建议的权力有权参加企业职代会或专门工作委员会组织的对企业行政执行职代会决议及提案落实情况的检查......”。

9、“.....由此而占用生产或工作时间的，按正常出勤享受应得的待遇。有权评议监督企业各级领导干部。职工代表行使民主权力。任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复有权担任企业参股控股改制公司中的职工董事监事参加董事监事会议，由此而占用生产或工作时间的，按正常出勤享受应得的待遇。职工代表的义务有哪些认真学习党和国家的路线方针政策法规，不断提高政治觉悟技术业务素质和参与管理的能力密切联系群众，代表和维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，向本单位职代会通报企业职代会的决议，通过的改革方案，以及职工普遍关心的问题认真执行企业职代会决议，做好职代会交办的各项工作积极支持企业及所属各部门在职权范围内开展工作。模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，积极做好本职工作......”。