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中国水利水电建设集团公司安全生产考核管理办法管理资料_制度汇编(5) 中国水利水电建设集团公司安全生产考核管理办法管理资料_制度汇编(5)

格式:word 上传:2022-06-26 00:27:20

《中国水利水电建设集团公司安全生产考核管理办法管理资料_制度汇编(5)》修改意见稿

1、“.....接地规范不完整扣每处分不可靠扣每处分不规范每处扣分电气线路各类电气线路架设规范有专人管理维修及时架线不规范每处扣分维修不及时每处扣分电气盘柜电气开关箱盘柜接线规范,有插座开关箱应设触电保安器,接线不规范扣分,未设触电保安器扣分变压器变压器有固定安全围栏,有醒目警示标识无围栏每处扣分无标识每处扣分消防安全有管理制度,有专管部门和人员,消防设施器材配置合理,定期检查更换,标识清晰有效有记录无制度无专管员配置不合理未定检无记录每缺项目扣分危险品管理危险物品管理有制度,有检查有记录无制度,无记录交通安全有主管部门和专管人员有管理制度驾驶员遵章行驶,无主责交通事故无主管部门专管人员无管理制度,有主责事故每项各扣分合计中国水利水电建设集团公司安全生产考核管理办法第章总则第条为规范集团公司安全生产考核管理工作,依据国家有关安全生产的法律法规,制定本办法......”

2、“.....分为安全管理现场管理事故控制三部分内容。第三条本办法实行生产性死亡责任事故票否决制。凡发生重特大安全生产责任事故的隐瞒不报谎报或拖延报告安全事故,造成重大影响的超出安全生产控制指标的单位,即为安全生产不合格单位。第四条集团公司每年对各单位安全生产做出优秀良好合格不合格的考核评定对在安全生产工作中做出突出贡献的单位项目部和个人项目经理安全人员其他人员予以表彰和奖励对发生安全事故的责任单位和责任人予以处罚。第二章考核评价第五条安全生产考核评价采取考核评分制。考核评价各单位本部,使用附表,标准分为分。二考核评价项目部二级单位,使用附表,标准分为分。三对各单位综合考核评价时,既考评各单位本部,又考评项目部考评项目为联营体时,联营体考核得分按股权比例计入各单位,使用附表,标准分为分。考核得分分的单位,为安全生产管理优秀单位分,为安全生产管理良好单位分......”

3、“.....为安全生产管理不合格单位。四对夹江水工厂安全生产管理的考核评价时,考虑其生产的特殊性,按照附表及其相应的说明要求进行考核。五对各单位的综合考核得分,折合成百分制后,作为安全生产责任制年终考核得分,计入集团公司三项责任制考核。第六条安全生产考核评分表的构成及考核评价说明附表为考核各单位本部评分汇总表。二附表为考核各单位事故控制评价表,事故包括生产性死亡生产性重伤直接经济损失达万元以上的安全事故。三附表为考核各单位本部安全管理评价表。四附表为考核项目部二级单位联营体评分汇总表。任者职责到位情况安全管理机构设置和人员配备制度建设和日常管理总分附表第责任者职责到位考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分贯彻上级要求认真传达贯彻国家和集团公重伤人数高于人每亿元产值时......”

4、“.....每死亡人扣分亿元产值死亡率高于人时,超出部分每死亡人扣分。生产性重伤生产性重伤人数控制在人每亿元产值以内重伤人数低于人每亿元产值时,每重伤人扣分,生产先进个人。附表单位本部安全生产考核评分汇总表单位名称考评时间序号考核内容标准分得分事故控制安全管理总分附表事故控制考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分生产性内的考核检查面,应达到项目总数的。第二十条各单位应在每年月初或集团公司年度安全生产工作会前,将上年度安全生产考核检查工作总结报送集团公司,并按要求推荐安全生产先进项目部优秀项目经理安全生内的考核检查面,应达到项目总数的。第二十条各单位应在每年月初或集团公司年度安全生产工作会前,将上年度安全生产考核检查工作总结报送集团公司......”

5、“.....附表单位本部安全生产考核评分汇总表单位名称考评时间序号考核内容标准分得分事故控制安全管理总分附表事故控制考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分生产性死亡不发生生产性死亡事故亿元产值死亡率低于人时,每死亡人扣分亿元产值死亡率高于人时,超出部分每死亡人扣分。生产性重伤生产性重伤人数控制在人每亿元产值以内重伤人数低于人每亿元产值时,每重伤人扣分,重伤人数高于人每亿元产值时......”

6、“.....根据会议文件精神及时布置工作没有传达贯彻没有组织落实每次项各扣分。督促检查督促检查本单位的安全生产工作,及时消除安全事故隐患没有组织做或组织工作不落实应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案无或不全安全投入满足安全生产要求,保证安全生产投入的有效实施没有在报表中明确安全费用报价每次扣分安委会议每年至少两次,了解动态,制定对策,督促落实没有开会每缺次扣分,会议内容空泛扣分管理规章制度建立和完善有系统分层次的安全生产责任制,完善各项规章制度,建立企业的安全生产操作规程体系。责任制不完善扣分,各级人员安全职责不清扣分,规章制度不全扣分,执行不认真扣分。事故管理按要求报告事故,按四不放过原则组织事故调查处理没有按要求报告事故扣分......”

7、“.....成立安委会并及时调整组成人员无独立机构,扣分没有及时调整组成人员扣分专管责任制不完善扣分,各级人员安全职责不清扣分,规章制度不全扣分,执行不认真扣分。事故管理按要求报告事故,按四不放过原则组织事故调查处理没有按要求报告事故扣分,没按照有关原则组织事故调查处理扣分合计附表机构设置和队伍建设考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分机构设置设置独立安全部门,成立安委会并及时调整组成人员无独立机构,扣分没有及时调整组成人员扣分专管领导设有主管安全工作的领导领导分管多项工作,增项扣分,没有设置扣分人员配备不少于人,满足工作需要每少人扣分......”

8、“.....人扣分合计附表制度建设和日常管理考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分责任制安全生产责任落实到每个岗位没有制定和落实安全责任制每位扣分安全制度计划制定安全生产管理制度和操作规程工作计划没有制定制度和操作规程扣分,没有工作计划扣分。培训教育有计划有落实有培训教育及考试档案没有计划扣分,没有档案扣分,没开展培训扣分。安全检查按规定组织检查,对重大危险隐患有检查有记录有整改有监控没有组织检查扣分,检查项目数少于扣分信息报送及时全面反映安全动态和信息,不及时次扣分考核每年对二级单位进行考核评定个单位未被考评扣分事故管理报告及时,调查清楚,处理严肃,整改落实,建档立案不符合每次项各扣分危险因素辨识和控制掌握重大危险因素分布......”

9、“.....安全管理现场管理现场考核如遇缺项,换算公式为总分考核项目得分之和相应的基准分之和总分生产性重伤不发生重伤事故重伤人数低内的考核检查面,应达到项目总数的。第二十条各单位应在每年月初或集团公司年度安全生产工作会前,将上年度安全生产考核检查工作总结报送集团公司,并按要求推荐安全生产先进项目部优秀项目经理安全生产先进个人。附表单位本部安全生产考核评分汇总表单位名称考评时间序号考核内容标准分得分事故控制安全管理总分附表事故控制考核评分表单位名称考评时间序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分生产性死亡不发生生产性死亡事故亿元产值死亡率低于人时,每死亡人扣分亿元产值死亡率高于人时,超出部分每死亡人扣分......”

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