1、“.....开设如下奖项，奖金额度不等。等奖，奖金元二等奖，奖金元三等奖，奖金元优秀奖，奖金元。希望全体员工积极加入到合理化建议的行列中来，集思广益，为公司的发展壮大献言献策。第六章内部沟通标准为保障公司管理平台的信息畅通，规范公司内部发文，正确使用通告内部便笺公司邮箱等信息沟通工具，特此做如下规定公司内部正式信息的沟通，只允许电子化方式和书面方式两种，任何口头电话手机网上即时通讯工具沟通的信息不能做为内部可被认可的依据。如果在紧急或不方便的情况下，可以先通过口头电话手机网上即时通讯工具进行沟通，但在个工作日内相关人员必须以正式方式补齐沟通的信息。公司内部沟通倡导电子化沟通方式，具体有以下三种主要形式公司邮箱的邮件沟通系统通告发布系统便笺通知......”。

2、“.....表达准确，并有相关人员的签字。对于字迹模糊表达不清楚或无相关人员签字的书面信息不能做为可被确认的沟通依据。系统通告仅用于公司面向全体员工信息的发布，每条信息的的发布均需以邮件的形式提交总经理或被授权人审批，审批同意后由行政人事部门专人负责在系统上发布。如果只需要对部分员工发布信息，必须以邮件形式进行通知。通过公司邮箱以邮件进行沟通的方式为公司推荐的首选方式。任何以部门名义发出的通知和信息，发出前均需提交得到主管副总以上领导批准后才能发出，否则不得发出。信息内容中如果涉及新的或是流程调整的内容，提交主管副总审批前必须得到与此流程相关的部门经理的认可。任何关于流程调整的信息均需抄送王鹏处......”。

3、“.....例如请马上查看邮箱，请马上参加培训，请马上给领导回电话等内容。不提倡以内部便笺对多的沟通正式信息。任何个人和部门不得以邮件和内部便笺的方式向全体同事发送信息。任何内部信息均应以语气平和准确严谨的书面语言进行表达，以达到及时清楚的沟通为目的，不得带有任何感情色彩的语句和用词。第七章绩效管理与应用第八章培训与开发第九章员工职业生涯规划第十章人才储备选拔及培养制度第十章组织气氛建设中北京世纪东方国际旅行社有限公司员工手册目录第部分公司介绍第章北京世纪东方国际旅行社简介第二章致员工的封信第三章企业的发展计划与愿景第四章企业文化第二部分行站姿两脚尖角度约四十五度，腰背挺直，胸膛自然颈脖和黑眼圈身体不可有异味......”。

4、“.....服装西装套裙套装或时尚职业装，色泽以中性为好，款式要合身大方要保持服装淡雅得体，以职业装为主不得穿低胸衫及其他有碍观瞻的奇装异服和头皮屑指甲不能太长，勤剪勤修，不涂艳丽色彩的指甲油，不佩带夸张饰物化妆清淡精神大方，定要化妆，但以淡妆为好，不可浓妆艳抹口腔口腔清新，牙齿清洁眼睛不要有渗出的眼线，无眼袋旅游鞋等短袜最好为黑色，穿时不要露出里裤领带以中色为主，不要太花太暗长裤衣色相衬，长度以盖住脚面为准便装中性色彩干净整齐。女士仪表规范头发梳洗干净，不留怪发，无为主，领子与袖口不得有污秽，不得挽起袖子或不系袖扣领带不得油脏破损歪斜松弛，颜色应和西服衬衫相配皮鞋最好为黑色系带式。皮鞋面要擦亮，皮鞋底边要干净。不要穿皮鞋以外的其他鞋类如凉鞋胡须必须刮干净，不留鬓须......”。

5、“.....牙齿清洁工牌明亮干净位置统身体要求无异味服装以西服为主，最好深色西服干净大方整洁挺括衬衣以浅色调误，特此拟订公司日常工作礼仪管理制度。公司内日常工作礼仪男士仪表规范头发梳洗干净，没有头屑，鬓角不过耳，发尖不过衣领眼睛检查有没有眼屎指甲不能太长，勤剪勤修留长指甲，手心干爽清洁部分行政管理第章职业规范要求个公司的管理重要性在于细节个人的发展成败在于否有良好的职业素养和个人习惯。为了实现公司发展和个人成长的双赢结合，公司需要加强管理，我们每位员工都需要努力改正自身的错段时间内工作的绩效十八个人能力强但不能认同我们价值观的人不适合在我们团队内工作十九供应商是我们的重要资源和合作伙伴，保持与供应商的良性合作......”。

6、“.....保持与供应商的良性合作，并不断改进对供应商的管理是我们的核心工作之第二部分行政管理第章职业规范要求个公司的管理重要性在于细节个人的发展成败在于否有良好的职业素养和个人习惯。为了实现公司发展和个人成长的双赢结合，公司需要加强管理，我们每位员工都需要努力改正自身的，特此拟订公司日常工作礼仪管理制度。公司内日常工作礼仪男士仪表规范头发梳洗干净，没有头屑，鬓角不过耳，发尖不过衣领眼睛检查有没有眼屎指甲不能太长，勤剪勤修留长指甲，手心干爽清洁胡须必须刮干净，不留鬓须，勤剪勤修口腔口腔清新，牙齿清洁工牌明亮干净位置统身体要求无异味服装以西服为主，最好深色西服进入后，随手关门，不能大力粗鲁。进入房间后......”。

7、“.....要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准时机，而且要说对不起，打断你们的谈话。提交物件时如递文件等，要把正面文字对着对方的方向递上去，如是钢笔要把笔尖向自己，使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向自己在经过通道走廊时要轻放脚步，无论自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能边走边大声说话，更不能唱歌或是吹口哨等。在通道走廊里遇到上司要礼让，不得强行。员工在办公室内交流时，只要彼此能清楚的听到对方的表达即可，不能大声交流，避免影响他人正常工作。日常业务中的礼仪正确使用公司的物品和设备，提高工作效率公司的物品不能野蛮对待，进行破坏或挪为私用整理帐簿和文件墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭使用他人或公司的东西......”。

8、“.....电话接听礼仪电话铃声响起之后，应尽快拿起话筒。在电话铃声三次之内，必须有人接听电话，以免引起客户失望或不快来电话指名找人，应迅速把电话转给要找段时间内工作的绩效十八个人能力强但不能认同我们价值观的人不适合在我们团队内工作十九供应商是我们的重要资源和合作伙伴，保持与供应商的良性合作，并不断改进对供应商的管理是我们的核心工作之第二部分行政管理第章职业规范要求个公司的管理重要性在于细节个人的发展成败在于否有良好的职业素养和个人习惯。为了实现公司发展和个人成长的双赢结合，公司需要加强管理，我们每位员工都需要努力改正自身的，特此拟订公司日常工作礼仪管理制度。公司内日常工作礼仪男士仪表规范头发梳洗干净，没有头屑，鬓角不过耳......”。

9、“.....勤剪勤修留长指甲，手心干爽清洁胡须必须刮干净，不留鬓须，勤剪勤修口腔口腔清新，牙齿清洁工牌明亮干净位置统身体要求无异味服装以西服为主，最好深色西服干净大方整洁挺括衬衣以浅色调为主，领子与袖口不得有污秽，不得挽起袖子或不系袖扣领带不得油脏破损歪斜松弛，颜色应和西服衬衫相配皮鞋最好为黑色系带式。皮鞋面要擦亮，皮鞋底边要干净。不要穿皮鞋以外的其他鞋类如凉鞋旅游鞋等短袜最好为黑色，穿时不要露出里裤领带以中色为主，不要太花太暗长裤衣色相衬，长度以盖住脚面为准便装中性色彩干净整齐。女士仪表规范头发梳洗干净，不留怪发，无头皮屑指甲不能太长，勤剪勤修，不涂艳丽色彩的指甲油，不佩带夸张饰物化妆清淡精神大方，定要化妆，但以淡妆为好......”。