1、“.....其中大部分人正值当干之年，工作经验和工作方法非常丰富，但大部分人选择了提前离岗回家，或者出去再创业，也大大削减了公务员队伍的中坚力量。这些或隐性或显性的因素，导致了人力资源的浪费，在定程度上出现了有事无人做，有人无事做的现象。六公务员监督机制有待完善公务员监督制度还不完善，缺乏有效的监督手段和畅通渠道，绩效考核的运用效果不理想，尤其是对公务员八小时之外的行为，管理的力度相对较弱，监控缺乏有效的措施，组织掌握情况少，教育督促不力，错失了及早发现问题解决问题的时机。纪律监督仍以事后纠弊为主，事前预防事中管控的监督机制有待进步健全......”。

2、“.....其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。当前，我国正处在改革开放和全面建设小康社会的关键时期，加强公务员队伍建设管理，是摆在我们面前的项重要而紧迫的任务。垫江县作为西部个小县城，正处于个高速发展的事情，而公务员队伍作为发展的传送带，对发展有巨大的推动作用，因此，加强我县公务员队伍建设迫在眉睫。加强年轻公务员队伍建设，改善公务员队伍梯次结构首先要规划先行，动态实施。要研究制定和有效实施公务员队伍建设的规划，做到既与时俱进又未雨绸缪，定期分析公务员队伍的动态，根据发展的需要，不断调整完善相应的规划措施。其次要控制进口，疏堵并举。方面在严格执行凡进必考的同时......”。

3、“.....着眼全局，统筹全市盘棋，及时合理使用空缺编制，采取调剂性招录的办法，有计划有步骤公开招录年轻公务员另方面采取调入任职协议聘用兼职顾问等办法，注重高层次人才的引进和优秀人才的选拔使用。再次要畅通出口，管放结合。制定并实施优惠的鼓励政策，鼓励提前退休和辞职。对符合提前退休条件的人员，提前退休年限给予享受在职年限几乎同等的待遇，鼓励提前退休对能经商或创业的人员，同样给予相应的在职人员定比例的待遇，鼓励辞职，让更多的挂关系熬年头的人走出机关，腾出编制，解放自己。二加强领导干部交流轮岗和中层干部竞争上岗，不断激发广大公务员的朝气和活力要制定实施相应的制度和措施，通过推进干部配置性交流，优化班子结构，通过推进培养性交流，锻炼年轻干部......”。

4、“.....做到人尽其才。是扩大公推公选干部的比例。拿出更多的职位让更多的人有机会参与竞争，参加竞争必然促使人们努力学习，刻苦钻研，提升素质，使更多的优秀人才进入公务员队伍和重要岗位。诚信为主要内容广泛开展程序。在公务员的任免过程中，认真执行规定的要求，严格按照提出考察决定下发通知的任免程序办理，维护和体现了干部任免工作中的法制性和权威性，提高了任免工作的规范化科学化水平。切实加强了公务员队伍等材料装订录入档案，作为实绩考察的依据，并及时分析总结他们的政治思想和业务能力提高情况，适时制定培养计划，有针对性地抓好每个公务员的教育和管理，使公务员的管理工作进步规范化制度化。三是严格规范任免廉政的考察，做出客观的评判......”。

5、“.....争创流业绩。并明确了公务员的权利与义务，加强管理严格监督。二是严格完善了个人实绩档案制度。将每个公务员的思想工作汇报考察情况以及平时培训记录强了公务员队伍的制度建设在工作中，十分注意加强对公务员的管理工作，狠抓了有关制度的贯彻落实，使公务员的管理工作逐步走上了规范化制度化的轨道。是建立了明确的考核考察制度。通过对公务员的德能勤以及高效运转。另外，加强了公务员的实践锻炼。通过挂职锻炼等方式，选派富有开拓精神但缺乏实际工作经验的年轻公务员深入基层或到先进地县工作学习，有效提高了公务员解决各种实际问题的能力和执政为民的能力。切实加把培训质量关，有效提高了全县公务员的业务能力......”。

6、“.....使公务员的知识结构进步优化，工作能力进步提升，从而有效地保证了机关工作的道正派的良好形象。切实加强了公务员队伍的能力建设按照加强党的执政能力建设培养学习型干部的需要，完善了公务员教育培训机制，以四类培训为重点，大力开展了公务员能力提升工程。通过不断加大培训力度，严好发展好最广大人民群众的根本利益作为切工作的出发点和落脚点，牢固树立发展改革意识开放意识创新意识。全县公务员的思想觉悟和政治素质得到有效提升，进步树立了谦虚谨慎艰苦奋斗的作风和清正廉洁公化科学化发展。切实加强了公务员队伍的思想政治建设近年来，垫江县始终坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神......”。

7、“.....指导内容修改初稿，对论文提纲级标题和二级标题用词不当的进行改正，第部分需要梳理几条问题出来。第四次指导指导时间年月日至年月日。指导内容对论文再次修改，文中用语措词格式进行规范。第五次指导指导时间年月日至年月日。指导内容修改文章送达要求，同意定稿。写作提纲引论二垫江县公务员队伍现状基本情况二公务员队伍建设情况切实加强了公务员队伍的思想政治建设切实加强了公务员队伍的能力建设切实加强了公务员队伍的制度建设切实加强了公务员队伍的作风建设三当前政府机关公务员队伍建设存在的主要问题及原因分析公务员队伍整体素质与市场经济发展不相适应二公务员队伍年龄结构不优......”。

8、“.....改善公务员队伍梯次结构二加强领导干部交流轮岗和中层干部竞争上岗，不断激发广大公务员的朝气和活力三加强公务员量化考核和奖惩力度，不断提高机关行政效能四加强公务员针对性培训，不断提高公务员的综合素质论文提要我国公务员体系中重要的环是乡镇公务员队伍建设，乡镇公务员经常接触与服务对象是广大的人民群众，他们在党政和农民群众之间起着重要的桥梁作用，他们素质的高低与能力的强弱直接影响到农村基层政权建设和经济社会的和谐发展，因此，建设支适应市场经济体制和现代行政需要的高素质的公务员队伍就显得尤为重要。本文介绍了乡镇公务员的现状......”。

9、“.....分析了乡镇公务员队伍建设困境的成因最后，对建设支优良的高素质公务员队伍提出了相应的对策。关键词公务员管理的难点管理的对策试论公务员队伍管理的难点和对策以垫江县乡镇公务员队伍管理为例国家公务员是国家的干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源。在新的形势下，如何全面客观的分析公务员队伍管理存在的问题，培养出批素质高能力强的公务员队伍，为全面加快经济社会发展进程提供强有力的人才支撑，是当前公务员队伍管理面对的重要问题。乡镇公务员队伍建设，是我国公务员体系的个重要环，直接面对接触和服务群众，是党政与农民群众之间的重要桥梁。我县作为个农业大县，乡镇公务员队伍管理尤为重要，因此对这支队伍的管理正确与否......”。