1、“.....如图所示图系统管理绩效评价模块绩效评价模块有两个方面，是部门任务完成的进度和评价，二是员工个人完成的进度和评价。如图和所示图部门任务进度和评价源代码，重新加载图个人任务进度和评价源代码用编辑列的方式来实现删除记录可以使操作系统具有应用程序数据库，并被优化支持未连接用户或移动用户。它也用于在单用户机器上进行小型应用程序的开发......”。

2、“.....三是由公司开发的功能强大的关系型数据库管理系统，其主要特点是易于安装，可伸缩性强，支持数据仓库，便于开发，使用和系统集成。不仅吸收了许多新的功能以增加系统的运行工业农业商业服务业和政府部门的信息系统。世纪年代后不公在大型机上，在多数微机上也配置了，使数据库技术得到了更加广泛的应用和普及，是计算机领域中发展最快的技术之。四关于数据的共享性高，冗余度低......”。

3、“.....目前，数据库己经成为现代信息系统的不可分离的重要组成部分。具有数百万甚至数十亿字节信息的数据库己经普遍存在于科学技术这个范围。在应用需求的推动下，在计算机硬件，软件发展的基础上，数据管理技术经历了人工管理文件系统数据库系统三个阶段。与人工管理和文件系统相比，数据库系统的特点主要有以下几个主面数据的结构化远远不够，还要有专门的人员来完成，这些人被称为数据库管理员......”。

4、“.....数据库技术是应数据管理任务的需要而产生的。随着计算机技术的不断发展，其应用远远地超出了技术是当今最广泛应用的技术。数据库系统是指在计算机系统中引入数据库后的系统，般由数据库数据库管理系统应用系统数据库管理员和用户构成。应当指出的是，数据库的建立使用和维护等工作只靠个标链。在绩效管理过程中，应该主要抓住关键业绩指标，针对不同的员工建立个性化的考核指标......”。

5、“.....三数据库系统概述数据库系统是当前极其活跃且富有挑战性的研究领域，数据库系统重新认识绩效管理。设置什么样的绩效指标是绩效考核中个重要的同时也是比较难于解决的问题，在实践中，由于缺乏科学的绩效指标的分解工具，中小企业绩效考核指标体系没有形成统关联的方向致的绩效目标与指本文首先介绍了绩效考核管理系统所涉及工具和些相关的理论知识，并注重介绍了企业管理系统和数据库......”。

6、“.....然后对所做系统进行总体设计，数据库的设计和详细设计，从这三个方面详细阐明系统的设计过程，最后，在编程实现的过程中，介绍本人使用对数据库基应用程序进行设计开发与实现的思路算法并得出结论。设计过程如图所示图总体设计图二相关工具的基本理论关于的说明是微软公司推出的新代企业级模式应用程序的开发平台，与以往的类似技术相比，它具有开发效率高使用简单支持多种开发语言运行速度快等特点......”。

7、“.....现在上提供服务的大型网站有很多都是构建于之上的。发展相当迅速，版本不断更新，功能不断增强。经历了近十年的发展，知识体系越拉越庞大，涉及的技术内容也日渐增多。简单性和易学性，是运行些很平常的任务如表单的提交客户端的身份验证分布系统和网站配置变得非常简单。例如页面构架允许你建立你自己的用户分界面，使其不同于常见的界面。另外......”。

8、“.....的语法在很大程度上与兼容，同时它还提供种新的编程模型和结构，可生成伸缩性和稳定性更好的应用程序，并提供更好的安全保护。可以通过在现有应用程序中逐渐添加功能，随时增强应用程序的功能。是个已编译的基于的环境，把基于通用语言的程序在服务器上运行。将程序在服务器端首次运行时进行编译，比即时解释程序速度上要快很多而且是可以用任何与兼容的语言包括和创作应用程序。另外，任何应用程序都可以使用整个......”。

9、“.....其中包括托管的公共语言运行库环境类型安全继承等等。可以无缝地与编辑器和其他编程工具包括起工作。二关于绩效管理系统绩效管理系统在最初级阶段是统计系统，所研究的内容是数量数据间的表面的规律，它可以把数据分成较相关和较不相关的组，然后把数据转换为信息。绩效管理这词语在企业里几乎无人不晓，正有些人所说的......”。