1、“.....以及提高数据库信息的准确度，因此，开发了员工自助功能，其中包括员工自助注册功能员工信息修改和员工登录信息查询功能。员工自助注册和员工信息修改需要高级管理员开放该功能方可进行。员工自助功能流程图如下所示图员工自助功能流程图员工注册以后，将数据添加到表里面，根据系统设置，员工信息是否需要审核，来确定注册的信息是否能直接作为员工的信息。员工的查询功能仅仅只能查询自己的信息，如果信息出现或者有遗漏，那么员工可向人事部门申请修改或系统允许情况下自行修改。这样大大提高人事管理系统的效率......”。

2、“.....删除修改操作的相关信息，作为个日志功能，它能以数据的形式显示系统的所有操作，管理员则可根据日志记录的数据了解系统近期的工作情况，对系统的良好运行有较好的帮助。日志功能流程分析管理员和员工的登录删除修改操作都会记录进入日志里面，每次运行上述功能，在功能运行结束时都将把操作操作时间操作对象操作人等数据写入数据库相关表中，方便查询。管理员可以通过日志查询员工和管理员登录信息，修改删除记录，及时发现安全隐患，便于系统维护与管理。编码实现该人事管理系统的整个功能主要包含了添加修改删除子功能......”。

3、“.....后面将依次介绍下本次设计所用到的这些子功能是如何编写的。之前首先介绍如何对数据库访问。应用程序在运行过程中需要访问数据库，以获取其运行过程中所需的数值，因此，在实现其他功能之前就必须连接到数据库。该系统采用下述方法连接到数据库。添加功能添加功能在本次设计中主要是用于新员工的添加员工注册新信息的发布日志等功能中。表名，列名数值„省略部分字段添加信息过程中，如果你没有给表的所有字段赋值，那么未被赋值的字段就默认为。修改功能修改功能主要用于信息的修改。代码与添加相似。表名条件......”。

4、“.....即系统必须知道你修改的信息属于个人或信息。否则该功能无法正常运行。担心客户的浏览器是否能运行代码，因为所有程序都将在服务器端执行，包括所有嵌在操作为，其上运行浏览器程序，服务器和客户机可为同设备。开发语言介绍介绍是微软公司开发的套服务器端脚本环境。可以使用。因此，许多单位都备有数据库存储服务器，以防万。系统运行环境该系统采用模式进行设计在服务器上运行发布服务器数据库程序，服务器操作系统为，客户机全通过浏览器实现，极少部分事务逻辑在前端实现，所有的客户端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。但是......”。

5、“.....旦发生服务器崩溃等问题，后果不堪设想是操作系统。应用服务器运行数据负荷较重。由于架构管理软件只安装在服务器端上，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面主要事务逻辑在服务器端完选择非常盛行。比如说很多人每天上新浪网，只要安装了浏览器就可以了，并不需要了解新浪的服务器用的是什么操作系统，而事实上大部分网站确实没有使用操作系统，但用户的电脑本身安装的大部分器上即可，而且安全性高。所以服务器操作系统的选择是很多的，不管选用那种操作系统都可以让大部分人使用作为操作系统的电脑不受影响，除了操作系统是免费的以外......”。

6、“.....这种多。众所周知在桌面电脑上几乎统天下，浏览器成为标准配置，但在服务器操作系统上并不是处于绝对的统治地位。现在的趋势是凡使用架构的应用管理软件，只需安装在服务„和技术，用通用浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，并节约了开发成本，是种全新的软件系统构造技术。结构软件的优势成本降低选择更多„和技术，用通用浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，并节约了开发成本，是种全新的软件系统构造技术。结构软件的优势成本降低选择更多。设计分析系统业务流程分析人事管理工作分析系统功能简述数据库设计总体设计需求分析......”。

7、“.....确定所需字段,图分析表的设计系统功能设计用户登录功能设计功能分析编码实现留言板功能功能分析查看留言功能管理留言功能功能流程人事部信息发布功能功能分析功能流程说明系统管理功能系统设置功能管理员的添加与权限设置功能员工管理功能功能分析员工添加功能设计员工信息修改功能设计员工删除功能员工信息查询功能员工修改权限设置功能员工自助功能日志管理功能分析日志功能流程分析编码实现添加功能修改功能删除功能查询功能软件测试结论参考文献致谢,声明,引言课题背景在企业中，人事管理工作是非常重要的项工作，它负责整个企业的日常人事安排......”。

8、“.....以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造个良好的工作环境，使员工用其所长人尽其才关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力......”。

9、“.....企业人事管理工作的好坏对企业的发展有较大的影响，企业对人事管理都较为重视。通过互联网查询的资料来看，国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理，而对企业引进人才方面以及与员工交流平台方面所做的工作不多。本课题研究的意义人力资源是企业生存与发展的根本，企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管理企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究，设计出套适合中小企业人事管理的系统，实现企业人事管理的自动化，提高企业人事管理工作的效率。本课题的研究方法通过查阅人事管理相关书籍和访问现有的人事管理系统等......”。