1、“.....发展目标高度要保持致。 要在考虑自身发展时，着眼于价值观，社会责任等，使农信社发展目标多元化。 农信社不仅要有第流的管理水平，还要有第流的服务。 二是从方法论基础上直接导向着农信社和职工思想及行为。 要在长期经营实践中形成讲效益求生存谋发展的经营文化，并开展我靠信合生存，信合靠我发展及今天不努力，明天努力找工作等等教育。 要运用各项活动的开展，充分体现经营文化发挥的作用，经营文化既是体现直接作为观念文化，通过广大职工头脑中的思想方法来指导行动，也是反映间接通过伦理德规章制度等管理文化来发挥作用。 四精设计打造......”。

2、“.....就是农信社客户和社会公众对信用社及行为所给予的综合评价和般认定。 企业形象作为企业文化的个组成部分，对农信社日常工作和经营管理有着重要作用。 个信用社在社会上有良好的形象，有利于吸引人才，吸引社会资金。 因为所有的人都愿意到形象好的企业工作，所有的储户都希望将存款送到形象好的金融机构存放，认为最保险最安全，这就是形象文化的效益。 为此，我们要认真抓好形象文化建设。 是要提高文明服务质量，办好服务窗口，坚持文明用语实行挂牌微笑，限时及承诺等服务。 二是统着装......”。

3、“.....展现农信社文明风貌。 四是要加强基层网点设施建设，注意环境布置和保持清洁卫生，给客户以舒适的感觉。 五明确发展目标，加强管理文化建设发展目标就是以农信社经营目标形式表达的种金融观念形态文化。 在信用社实际工作中，发展目标作为种意念，种符号，种信号传达给全体干部职工，把农信社的特色的经营战略指标化。 过去在农信社发展目标与实际工作往往产生距离，至使难以达到预期目的和效果。 为了加强管理文化进度，使发展目标真正在农信社工作中发挥其战略导向作用，对整个信用社集体发生组织协调凝聚作用，给全体员工以鼓舞作用......”。

4、“..... 是要从总体上体现农信社经营发展战略。 二是发展目标要有竞争性和定的超前性三是制定发展目标要兼顾信用社自身经济效益和社会经济效益关系四是制订发展目标要实事求是，要从实际出发，按客观规律办事，既要考虑到农信社发展目标的复杂性动态性现实性，又要注意到目标优化和在限定时间内所达到的水平及可能性。 六抓民主活动，加强政治文化建设信用社工作中的民主活动，属于政治文化的范畴。 它作为农信社管理制度的个方面，包括职工的民主意识民主权利民主义务等内容。 农信社民主活动的核心是种以尊重人为主的价值观念和行为规范......”。

5、“.....必，最大的失误是教育。 所有问乏企业敬岗爱业精神，甚至有的已误入歧途，陷入泥潭。 五观念僵化滞后。 尤其是在市场经济改革年代显得更为明显和突出。 主要是对新知识新业务新理念，理解不深认识不透吸收较差，习惯于平常的经验，满足于良现象抵御能力差，在些员工思想上缺乏正确的世界观价值观人生观，不同程度存在向钱看，为钱干及比好不比差比高不比低的攀比行为，比待遇比条件比地位比吃穿比享受比环境，思想颓废工作消极，缺账务乱了思想乱了人心，又葬送了农信事业。 四素质普遍低下。 农信社员工绝大多数来源于农村文化素质普遍偏低......”。

6、“..... 由于农信社历史的局限性，员工素质提高缓慢，对外界不政绩的驱使，在造假上做文章，搞假效益假清收假汇报，注重近期效益，忽视了长远利益注重了个人利益，忽视了集体利益,注重了效益,忽视了社会利益。 内部缺乏经营宗旨和发展目标，长期下去，既搞坏了作风乱了上打折扣，搞截留，有的当面不抵事后不理，有的顺心的执行，不合口味的拖着不办，甚至有的上有政策，下有对策，欺上瞒下，政令不畅，缺乏团队意识和应有的企业作风。 三虚假屡见不鲜。 部分信用社受利益的驱动社多次下发禁令，仍有些员工禁而不止令而不行又如违规贷款问题......”。

7、“.....缺乏应有的行为准则。 二政令难以畅通。 主要表现在上下关系不协调，思想不沟通，在政策制度的贯彻落实标,是农村信用社刻不容缓的当务之急。 农村信用社现状分析违规屡禁不止。 由于传统的管理方式，多年来养成的松散习惯在员工思想上已形成了种不良的习性，盲目违规习惯性违规现象比较突出。 企业文化的培育,就是培育企业的核心竞争力。 农村信用社员工绝大多数来源于农村文化素质普遍偏低，加之入社后均未经过岗前培训和继续教育。 由于农村信用社历史的局限性，员工素质提高缓慢，对外界不良现象抵御能力差......”。

8、“.....不同程度存在向钱看，为钱干及比好不比差比高不比低的攀比行为，比待遇比条件比地位比吃穿比享受比环境，思想颓废工作消极，缺乏企业敬岗爱业精神，甚至有的已误入歧途，陷入泥潭。 在深化农村信用社改革的过程中,如何用先进的文化来推进农村信用社的改革经营管理等工作,并实现可持续发展目标,是农村信用社刻不容缓的当务之急，也是关系到可持续发展的战略问题。 因此，在电大学习即将结束之际，我以加强农村信用社企业文化建设的对策研究作为我的毕业论文题目。 来总结我的电大学习，同时也希望本文能对我国农村信用社的经营和管理及可持续发展起到点借鉴作用......”。

9、“.....加强精神文化建设三拓经营思路，加强经营文化建设四精设计打造，加强形象文化建设五明确发展目标，加强管理文化建设六抓民主活动，加强政治文化建设七讲职业道德，加强伦理文化建设八严规章制度，加强行为文化建设九促业务发展......”。