1、“.....当两个均输入正确时才能进入到系统主页面，管理员图用户验证用例图用户身份验证模块登录增加信息用例图此图显示了增加模块的用例包括增加员工，员工名字，员工职位等功能。工资管理员职位图增加信息用例图增加信息模块增加信息职位名字工资年龄修改信息用例图此图显示了职工信息管理模块的用例包括修改员工的名字，员工的薪水等信息......”。

2、“.....包括员工，员工名字等信息。管理员图查看信息用例图检索信息用例图此图显示了查看信息管理模块的用例根据员工的进行检索。删除信息模块根据删除删除信息查看信息模块显示数据库信息查看信息管理员图检索信息用例图检索信息模块根据检索检索信息系统设计系统设计身份验证模块流程图在身份验证模块的总体流程分析中业务流程图是表现个人办公流程的个主要图例，管理员提供登陆信息，系统根据用户提供的信息对用户进行查询鉴别，如果身份合法，则将用户导向系统界面......”。

3、“.....管理员依次填写新员工的编号，名字，年龄，工资，职位，如果员工的编号不出现重复，则正常录入数据库中。流程图如下所示失败成功图增加信息流程图管理员登录系统主界面增加信息模块输入信息提交退出修改信息流程图在修改信息模块的总体流程中，管理员先填写需要修改信息的员工的编号，然后依次填写员工的名字，年龄，工资，职位，如果员工编号存在，则修改成功，如果员工编号不存在，曾出现提醒窗口。流程图如下所示失败成功图增加信息流程图管理员登录系统主界面修改信息模块输入信息提交退出删除信息流程图在删除信息模块的总体流程中......”。

4、“.....然后选择确定，如果该员工编号存在，则删除成功，如果员工编号不存在，则出现提醒窗口。流程图如下所示失败成功图删除信息流程图查看信息流程图在查看信息模块的总体流程中，该模块自动显示所有员工的信息。管理员登录系统主界面删除信息模块输入提交退出流程图如下所示失败成功图查看信息流程图检索信息流程图在检索信息模块的总体流程中，管理员输入需要检索的员工编号，如果员工编号存在，则显示该员工的所有信息，如果不存在，则出现提醒窗口。通过系统对企业人员的信息中的数据进行全面的管理和统计，避免人为处理各类数据时所产生的各种问题，提高了企业的经济效益......”。

5、“.....将整个系统划分为多个功能模块，并根据开发小组成员的实际能力分配相应的模块，这种将系统功能平行划分的方法有助于系统开发的组织和管理。经济可行性通过人事管理系统对企业内部人员信它是通过对整个系统的需求，技术及开发方法，以及开发人员，所需资金的综合考虑以评估对于该系统的开发是否符合实际。可行性分析包括组织和管理上的可行性技术可行性经济可行性。组织和管理可行性基于中小型企度成为领域的霸主。它能够很好地与进行集成。本系统中我们选用作为的扩展开发工具。可行性分析可行性是系统开发的项关键步骤，最流行的集成开发工具......”。

6、“.....其主要的属性有快速的性能重构性能快速修复调整组织导入包弹出窗口进行代码自动装配。由于功能强大，个快捷的可靠的和易于使用的数据库服务器服务器工作在客户服务器或嵌入系统中有大量的软件可以使用在此系统中我们选用进行开发。集成开发工具是目前用，也可以将它嵌入到个大配置的软件中去。它因为以下优点而广受欢迎。是个数据库管理系统是个关系数据库管理系统是开源的服务器是能时是不需要安装的。我们选用的版本进行开发。数据库软件是最受欢迎的开源数据库管理系统，它由开发发布和支持。服务器支持关键任务重负载生产系统的使，处处运行的优势......”。

7、“.....却需要安装的是。的是开发任何系统必须安装的工具包，而是指等这些工具包，在不需要开发这些功个程序就够了，它可向相应数据库发送调用。同时，将语言和结合起来使程序员不必为不同的平台编写不同的应可以想象，掺杂着如此大量的人工操作过程的员工信息处理方式根本无法适应现代化办公模式的需要。随着信息技术的发展和国内信息技术应用水平的提高，个简单方便的成为每个企业必不可少的选择。人事，中小企业人事管理系统的应用满足了企业的人员信息管理的便捷化，提高了企业内部的管理水平，进而全面提升了企业在市场竞争中的综合竞争力......”。

8、“.....是有关人事方面的计划组织指挥协调信息和控制等系列管理工作的总称。通过科学的方法正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人人与事人与组织的关系，谋求对工作人员的体力心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。传统职员信息管理模式传统的职员信息主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现方便管理企业职工信息逐步得到了人们的重视。中小企业员工信息管理的现状大部分中小型企业自成立至今，办公模式为传统的办公模式并主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中......”。

9、“.....如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了公司领导的重视。而今公司普遍使用计算机来管理员工信息，使用计算机来管理员工档案以提高办公效率和管理水平，实现公司各部门日常业务工作的规范化电子化标准化，实现信息的快速查询。最终实现无纸办公。研究意义应该说没有人怀疑计算机的出现给办公室职员带来的便利，个简单方便的人事管理系统可以减轻管理员工信息的工作量，而且要将管理人员从繁琐的事务性工作中解放出来，用更多的精力去关注最重要的事情，从而提高企业的效率，增强企业的综合竞争能力。在传统的员工信息管理模式中中......”。