1、“.....例如测试个可独立编译计算机代码片段的逻辑结构。从评审观点来看，我们认为这种测试是种自评的行为，也就是仅仅涉及被评审产品的那部分人的种评审。我们不能够在图种展现出这种自评。另方面，如果个开发者邀请其他人例如另外的开发者目击，并在随后评论这样的测试，那么这种活动就可以认为是个同行评审这种评审既有产品评审的意思，又有过程评审的意思。如果在图中显示的分类法补充了计划中欠缺的部分，那么就能够为该分类法列出相应的实体集。这个集合可以包含该图显示的些实体，删除些实体例如，你可以不把技术编辑作为个评审类型，仅仅简单地作为文档生产过程中的部分，包含新的实体例如......”。

2、“.....如果在图中显示的分类法不能补充计划中欠缺的部分，那么也可以参考这个分类法提出如何构造更为适合你所处环境的分类法，使所构造的分类法更适合组织。例如，你可能没有个执行质量管理测试和配置管理的集成化的产品保证组织。但是你可能有个质量管理组织个测试组织和个配置管理组织来执行质量保证测试和配置管理。在这种情况下，你可能想要用三个独立的行来替换这个分类法所显示的产品保证行，这三行分别是质量保证测试和配置管理。然而，在测试行中，可以在软件产品列中列出测试组织所执行的测试类型。测试组织可以负责所有的测试，此时开发者可以不执行任何测试。或者，测试组织可以在开发者执行的测试基础二〇五年五月十日星期上再次执行这些测试......”。

3、“.....本书中我们直申明软件系统开发的方法不是唯的。无论你选择什么方式去定义评审分类法以及实体，评审都应该提供当前进行情况的可见性，涉及正在开发的产品和用来开发这些产品的过程。如图所示，软件产品评审涉及互补的管理开发和产品保证观点。例如，管理者可以咨询如下的程序性跟踪问题这个产品正在按计划开发并且不超出预算吗开发者可以考察软件产品的技术细节，并对产品的主开发者提出建议。产品保证评审者可以考察软件产品是否符合制定的标准。每个评审服务于不同的可见性需要。图图软件产品评审涉及程序性的技术性的编辑性的和符合性的问题。并详细设计每个模块，确定实现模块功能所需要的算法和数据结构......”。

4、“.....二〇五年五月十日星期求分析确定目标系统具备哪些功能。总体设计应该设计出实现目标系统的几种可能方案，并且制定出实现最佳方案的详细设计。设计程序的体系结构，确定程序由哪些模块组成及模块间的关系。详细设计此阶段的任务是把地完成每个阶段的任务。软件生命周期每个阶段的任务是问题定义此阶段必须回答的关键问题是要解决的问题是什么可行性研究此阶段必须回答的关键问题是对于上阶段所确认的问题有行的通的办法解决吗需。软件工程包括技术和管理两方面的内容，是技术与管理紧密结合所形成的工程学科。通常把软件生命周期全过程中使用的整套技术方法的集合称为方法学，这种方法学把软件生命周期的全过程依次分为若干个阶段，然后顺序工程......”。

5、“.....采用工程的概念原理技术和方法来开发与维护软件，把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来，以经济地开发出高质量的软件并有效地维护它，这就是软件，技术，数据库技术，这些是开发程序系统不可缺少的理论与技术，下面做详细介绍。软件工程该系统运用了软件工程的核心理论，遵循软件开发的步骤进行了开发和设计。软件工程是知道计算机软件开员申报材料管理模块，管理人员删除管理模块......”。

6、“.....二〇五年五月十日星期第二章本系统相关技术介绍本章介绍了开发本系统所用到的理论和关键技术，包括软件工程，标记语言库设计以及具体设计三个阶段完成系统的设计实现。学习并运用，语言以及技术，着重设计和实现包括申报人员人事处管理人员登陆模块，申报人员申报资料提交上传管理模块，申报人的高校职称网上申报管理系统。查阅相关文献资料，通过互联网及相关期刊杂志收集网上申报管理系统得信且可以随时随地访问，对于提高申报人员的资源管理效率是十分重要的。系统开发背景随着计算机网络技术的发展，我国高等学校网络建设步伐不断加快，大部分高校内部都已建成校园网，而且以不同的形式接入了中国教育和科研计算机网......”。

7、“.....传真机，复印机，速印机，电话全面普及利用办公软件在计算机上进行制作电子文档，处理电子表格在各高校中已成为常规利用进行文件传输，共享，收发也日益成为各高校提高办公效率有效，快捷的手段。高等学校的管理正从繁重，简单，重复的劳动中解放出来，朝着网络化，通用化，智能化方向发展。因此研究开发新型的网络化，自动化办公系统，以适应新形势下的工作需要。高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统是高校人事系统中个典型的应用，随着参加职称申报人员的增加，教师与人事处之间需要更为频繁的联系和协作，以及因地域差异之间而导致更多的数据依赖关系与远程数据传输控制等，原有的措施已经无法适应这样的发展趋势而另方面......”。

8、“.....使得职称申报及评审工作成为个相对封闭的系统。因此研究开发新型的网络化，自动化办公室，以适应新形势下工作需要的问题成为高校需要面对解决的首要问题。系统开发的意义在此背景下所研发的基于模式的高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统，利用计算机运行速度快数据存储量大传递数据快便于修改和查询等特点，进步满足了职称申报，评审的需求，促进人事管理信息化建设，有力地实现了高等教育系统职称申报的统领导，统规划，统标准有效的提高了高等教育系统职称申报的科学化，正规化管理。高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统方面做到无纸化申报，无纸化评审，每年能为各高校节省大笔打印和复印费用另方面做到了网上办公......”。

9、“.....管理人员可以移动管理，评审专家可以在网上批阅，申报，评审结果采用程序统计，办事效率大幅度提高，可以节约大量的人力，具有较好的经济效益和社会效益。将人力资源管理工作计算机化，可及时给决策机构准确全面提供各种人力资源资料，这正是网上人力资源管理系统的目标。系统的实现目标高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统分析设计的基本出发点在于方便申报人员在线填写，修改，提交申报资料方便评审管理人员在线查阅，评审申报资料等基本信息要求可使系统的管理人员查询所有申报人员的基本信息各类人事资料信息要求管理员统管理信息，包括信息的查阅，统计与删除要求可以使普通用户查看，修改，上传自己的静态信息......”。