1、“.....改进与革新的原因结构原理，取得的效益及尚存在的问题。三技术革新技术改进项目成果的申报由项目负责人填写，申将给及个人所在部门或分场奖励考核分分。公司内节能减排技术的应用技术改造新技术应用新工艺应用修旧利废五小成果技术应用合理化建议等项目，虽未取得上级奖励，但给公司带来了实际效益的项目，在科技进步管理领导小组鉴定完成后，根据项目所带来的具体效益给予部门分场或个人奖励，奖励额度不超过元。下列情况不予奖励无正式文本资料。鉴定验收不符合要求，情况不实的......”。

2、“.....促进科技进步，推动农二师经济社会持续快速健康发展，根据科学技术进步法和兵团党委办公厅兵团办公厅关于印发兵团各师党政主要领导科技进步目标责任制考核实施办法试行的通知精神，贯彻各师党委以科技进步提高社会效益和经济效益的精神，公司科技进步领导小组与各部门分场签订年度电厂科技进步目标责任书目标类别根据师有关科技进步工作的总体部署，依照农二师团场国有及国有控股企业科技进步目标责任制考核评分表另附，每半年进行次考评......”。

3、“.....二责任各部门分厂第责任人是科技进步领导的第责任者，年度考核总分值作为第负责人的政绩考核的重要项目之。三奖惩办法年度考核平均分百分制为第名的部门分场，公司将授予科技示范达标先进单位荣誉称号，并奖励元，年度考核平均分为最后名的部门分厂，考核元。此责任注以上评分标准为百分制，即总分分，完成情况根据实际填写。以上评分标准为每半培育各类科技示范岗位，充分发挥示范带动作用分......”。

4、“.....分。每半年不少于次，每项每次分。科技成果及专利取得情况分。获得专利标准分发挥其作用分。每项分。各分场部门安全环保指标完成情况按要求完成的安全环保目标分，未完成分推动科技进步组织先进适用技术引进和科技成果的应用推广分。引进新技术成果每项分。积极每半年至少召开次会议，专题研究科技工作，及时协调解决科技工作中的重要问题分。每次分。结合公司实际，制定科技工作计划和推进科技进步的重要措施并切实实施分。每项分。配备和选派好科技骨干......”。

5、“.....公司将授予科技示范达标先进单位荣誉称号，并奖励元，年度考核平均分为最后名的部门分厂，考核元。此责任三科技项目管理对生产实际，提出科研课题，有明确科技进步目标，积极参与新技术新工艺节能减排技术的应用以及小组活动等。每年月日行重点扶持实施。必要时组织联合攻关小组，对科技进步项目进行攻关......”。

6、“.....要明确各级人员职责，调动员工参与科技进步活动积极性，依靠技术创新，促进企业发展。申报评审与鉴定科技成果报由项目负责人填写，申将给及个人所在部门或分场奖励考核分分。公司内节能减排技术的应用技术改造新技术应用新工艺应用修旧利废五小成果技术应用合理化建议等项目，虽未取得上级奖励，但给公司带来电有限责任公司年月日电厂科技进步目标责任书以全面落实科学发展观，促进科技进步，推动农二师经济社会持续快速健康发展......”。

7、“.....依照农二师团场国有及国有控股企业科技进步目标责任制考核评分表另附，每半年进行次考评，两次考核平均分总分为分百分制分以上为优秀分为良好分为合格，公司将授予科技示范达标先进单位荣誉称号，并奖励元，年度考核平均分为最后名的部门分厂，考核元。此责任书自双方签订之日生效至年月此责任书式两份，生产技术部份，各部门分场份。另附农二师团每半年至少召开次会议，专题研究科技工作，及时协调解决科技工作中的重要问题分。每次分。结合公司实际......”。

8、“.....每项分。配备和选派好科技骨干，充培育各类科技示范岗位，充分发挥示范带动作用分。广泛开展各类适用技术和政策法规培训，开展各类科科普宣传活动科技培训。方面的论证小组活动。科技进步领导小组在月日前开专题会议对征集的方案进行评选，选出具有良好前景的方案进行重点扶持实施。必要时组织联合攻关小组，对科技进步项目进行攻关。对于公司重点扶持的科技进步项目，要明确各级人员职责，调动员工参与科技进步活动积极性，依靠技术创新，促进企业发展......”。

9、“.....并达到定的试用期二有完整的技术资料，包括改进革新前后情况，改进与革新的原因结构原理，取得的效益及尚存在的问题。三技术革新技术改进项目成果的申报由项目负责人填写，申报须附必要的技术图纸方案，并写明技术效果以及节约或创造的价值等，经所在部门签署意见。科技成果的申报管理准备等工作由生产技术部和项目执行单位负责。科技成果的评审鉴定工作由科技进步管理领导小组于对于较大科技进步项目的评审鉴定工作，先由科技进步管理领导小组评审鉴定......”。