1、“.....第四条安全规则每位员工都应树立防火防盗防灾防破坏防恶性事故意识员工应自觉接受安全教育培训，增强安全防范意识员工上下班外出公干出差，要遵纪守法，确保人身财物安全。第五条日常安全措施员工下班前认真检查本岗位办公场所，消除水电气等设备存在的隐患，如本人不能解决，应立即报告主管领导及企业管理部员工下班锁好各类门锁，有保险的加锁保险，开启报警系统不准私接电源或使用电炉等和办公无关的电器，严禁在办公区抽烟来访者律在前台或会议室接待，禁止无关人等在公司办公区出没发现事故隐患及可疑或不法行为人，应立即报告主管领导或企业管理部。第六条旦发现火警，须采取如下措施保持镇静......”。

2、“.....准确报告起火部位燃烧品等情况按动附近火灾报警器关掉切电源开关，关闭火警现场的门窗迅速呼唤同事援助利用附近灭火设备灭火防止用水或泡沫灭火器灭火引起漏电触电事故服从现场领导指挥，积极参与抢救公司财产接到疏散通知，切勿搭乘电梯，由安全楼梯转移。第七条员工应积极参加防火演习，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关出口通道灭火器具位置及使用方法等。第八条旦出现意外事件，须采取如下措施如遇意外伤害事件，应照顾伤者或协助转送医院及时通报公司安全委员会成员或企业管理部对危险区加设标志，警告别人勿靠近或指派专人看护。第九条安全委员会将根据事故损失情况对事故当事人处以通报批评罚款等处罚，对造成严重经济损失的......”。

3、“.....对于事故发生后处理不力的部门领导，公司将通报批评。第十条对于在事故中有如下出色表现的员工，公司将予以奖励表现冷静，措施得当，避免了更大灾情的发生积极抢救公司财产，为公司挽回重大经济损失积极抢救他人生命，维护他人人身安全的行为其他立功表现。第十条本制度由企业管理部制定并负责解释。第十二条本制度自颁布之日起实行。人力资源管理制度汇编附则第条员工有申诉权，公司员工对所受奖励处分不服或有其他问题需要申诉的，在天内向公司有关部门提出。在未做出新的决定前，仍按原决定执行。第二条对弄虚做假骗取奖励的员工，在撤消其所得奖励的同时，给予相应的处罚，并通报全公司......”。

4、“.....第四条本制度自颁布之日起实行。部门岗位职责说明书技术开发部部门职责分析设计开发并测试软件项目和产品。根据行业和市场发展状况，提出产品和项目的发展规划，为公司制定整体战略发展规划提供技术依据根据公司整体发展规划，制订产品和项目开发及测试计划根据产品和项目开发计划，遵照公司整体发展需要，按时高质量地完成产品和项目的开发建设与测试，并负责全程文档编辑产品系统的发布，提供供复制的软件产品样本......”。

5、“.....很好地落实公司的第二印章印信档案使用审批表日期年月日印章印信档案名称申请部门申请人使用方式公司内使用借出公司使用归还日期年月日事由部门经理日期主管副总裁日期企管部经理日期总裁日期备注附件四档案对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存办理销毁手续，经董事会或总裁批准，方能销毁销毁时要有二人以上监销，并在清册上签字。备注附件二档案登记表序号时间文件名称主题来源备注附件三用审批表，依据借阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能借阅案卷般仅供在档案室阅看，立卷的文件资料可外借。外借的须办理登记手续借阅期限不得超过个星期，到期归还如需再借......”。

6、“.....销毁内文件把正文底稿附件请示和批复放在起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。保管对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录卡片，按定次序排列和存放。借阅填写印章印信档案使其他收集确立归档范围归档时间保管期限，积极收集档案资料。归档区分卷宗，确立立档单位依据档案来源时间题目内容字母顺序分成若干层次和类别立卷按永久长期年短期年以下分别组卷，卷工作。政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合协助。第五条本制度由企业管理部制订并负责解释。第六条本制度自颁布之日起实行。附件档案管理工作流程序号工作项目工作内容工作步骤及主动向各部门员工提供公司档案编研信息服务......”。

7、“.....档案主管部门应接受公司有关部门人员定题咨询要求。依据国家档案统计法律法规，做好企业档案统计导。外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经总裁批准后方可借阅，且不得带离档案室。其抄摘内容也须总裁同意且审核后方能带出。公司内档案利用的方式有提供档案原件和提供档案复印件两种。档案管理制度第条为规范公司档案管理工作，特制定本制度......”。

8、“.....包括图片档案影片档案录音档案录像档案等其他具有利用和保存价值的文件材料。包括决议决定条例规章制度等法规性文件，各类会议文件重要记录工作计划工作规划和工作总结。第三条档案管理体制公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制。由企业管理部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。公司各部门指派人担任档案管理员，负责对本部门形成的文件材料进行立卷和归档，必要时向公司企业管理部移交保管。部分档案需制作副本定期上交至企业管理部。第四条档案管理工作规范档案材料的收集建立健全立卷归档制度，确立归档范围归档时间保管期限对遗缺不全的档案，采取不同措施......”。

9、“.....在次年检查齐全后整理立卷归档。档案的归档立卷与管理区分卷宗，确定立档单位。分类。依据档案来源时间题目内容字母顺序分成若干层次和类别。归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。案卷排列。立卷按永久长期年短期年以下分别组卷，卷内文件把正文底稿附件请示和批复放在起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。整理案卷，使之厚度适宜，控制在至之间，材料过窄应加衬边材料过宽应折叠整齐字迹难辨认的，应附抄件每案卷端正书写标题。对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录卡片，按定次序排列和存放。每年对档案进行次清理，清除不必要保存的材料对破损和褪色的材料进行修补和复制......”。