1、“.....将获得特殊的奖励。二有下列事迹之者，给予通报表扬并予相应嘉奖工作表现优秀，认真负责，工作成绩突出者爱惜公物，厉行节约，成绩显著者发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者对外服务创造良好声誉者关心公司发展，提出合理化建议，经采纳实施有显著成效者为保护公司财产及人们生命安全，见义勇为事迹突出者对损害公司利益的人阻止或举报属实者善于钻研，有技术突破者在外做好事，为公司赢得良好声誉者。三有下列事迹之者，给予嘉奖并可申报晋职或晋级。围绕两主四辅两主创造利润造就人才。四辅诚信务实开拓跨越。管理思想，即在创造利润造就人才两个方面有重大贡献......”。

2、“.....创造了可观的经济效益解决重大经营难题，使工程项目得以实施。对项目方案提出合理化建议，经过实施为公司节省大量资金保护国家和公司财产利益不受侵害，并做出突出贡献对改革公司管理扩大公司信誉提高服务质量有重大贡献在减少浪费，降低成本方面的措施效果显著者培养和举荐人才方面成绩显著者对提高公司整体经营，管理水平有突出贡献者第三条惩罚惩罚的类型包括但不限于经济处罚警告严重警告记过记大过解聘。经济处罚有下列情形之者，给予降级处罚，并酌情扣除当月部分奖金。公司开会无故迟到不退违反其他会议制度无正当理由不参加工作组织的各项活动公共区域大声喧哗......”。

3、“.....随便带陌生人进入办公区域行为不检点语言经常不文明不履行请假手续，擅自离岗工作时间看小说看与工作无关的报刊玩游戏等做与工作无关的事。违反公司规定的其他行为。二警告有下列情形之者，给予警告处分。经济处罚次以上者在工作时间，与同事之间或外人发生激烈争吵，影响他人工作者在禁止吸烟区域内吸烟者多次不按时完成上级布置的工作，工作进度不及时汇报未经领导允许，工作中脱岗半小时办私事未经许可私自打电话被上级有关部门检查出工作问题三严重警告有下列情形之者，给予严重警告。受过次包括次警告以上不服从领导管理造成不良影响因工作服务质量差，给公司造成声誉和经济损失......”。

4、“.....数额较大者元以上不爱惜公物及设备使公司造成经济损失利用职权报复他人违反公司其他相关管理制度，行为较严重的四记过有下列情形之者，给予记过处分。对其他有损公司利益的行为和个人不及时汇报搬弄是非，无中生有，挑拨离间，影响员工团结经过指正，员工仍视制度而不顾的行为违反公司其他制度规定较为严重行为超越职权范围，擅自作出决定或对与本职工作无关的事宜随便作答，造成影响和损失。五记大过有下列情形之者，给予记大过处分。年内受过两次严重警告工作玩忽职守，造成公司和名誉损失故意说假话，做假事，造成不良影响发现公司物品被偷或设备被损坏......”。

5、“.....不服从正常调动，经劝说无效。六解聘有下列情形之者，予以辞退或开除并立即解除劳动合同，公司不给予任何补偿。造成公司损失的，还须进行经济赔偿。经常完不成工作任务，不胜任担当的工作，又不服从换岗或换岗后仍不能胜任工作个月内旷工天含天以上或年内累计旷工天以上含天特殊情况除外工作时间饮酒滋事打架斗殴诬陷在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。八员工有贪污受贿或作假欺骗公司的行为，无论是否给公司造成损失，公司均可无条件与之解除劳动合同。二资源使用的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成......”。

6、“.....员工不得以分工不明为由推诿。七严禁员工超出公司授权范围或岗位指引的要求，对客户和业务意见或提出合理化建议。五遵循管理流程接受上级的领导安排的任务是员工的职责。员工应服从上级的指示。员工如认为上级的指示有违法律及商业道德，违害公司利益，有权越级汇报。六遇到各种职责交叉或模糊不清以公司名义对新闻媒介发表意见消息代表公司出席公众活动四员工须严格执行公司颁发的各项制度。员工认为公司制度明显不适用，应及时向公司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒......”。

7、“.....未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动以公司名义进行谈判签约招投标竞拍等以公司名义提供担保证明规章制度。第二条职务权责经营活动员工应守法诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。二维护公司利益是员工的义务。员工不得从事参与支持纵容对公司有现实或潜在危害二若本规章制度销售业务员相关规定与湖南科技有限公司销售业务人二指甲应经常注意修剪指甲。三胡子不留胡须，保持面部清洁。四口腔保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。五女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二十三条工作场所的服装应清洁方便......”。

8、“.....八言行文明第二十四条在公司应保持优雅的姿势和动作。站姿会见客户站立场合，或在领导上级面前，不得把手交叉抱在胸前。二坐姿坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。三公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。四握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。五出入房间的礼貌进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且要说对不起，打断下您们的谈话......”。

9、“.....要把正面文字对着对方的方向递上去，如是笔小刀剪刀等，要把尖锐的面对着自己，使对方容易接。七走通道走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能边走，边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客客户要礼让，不得抢行。第二十五条待人礼貌。有顾客来，马上起身接待，并让坐，接待时要主动热情大方微笑服务。二名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，边递交，边清楚的说出自己的名字。三接受对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，准确记住对方姓名后，将名片收起。九美化环境第二十七条养成讲卫生的美德......”。