1、“.....扫市区。把太原市分成五四大区域柳巷区大南门区南内环区学校周边区各大写字楼区部门分五组每月清扫次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息步走层层做，踏踏实实走好每步，漂漂亮亮做好每层。收集信息的方法扫学校。把太原市各大高等院校分成三大区域山大财大区山医太师区中北区每两周考察次，看有什么商家在学校做活动，同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。外联部工作是步骤化层次化的，要以收集信息分析信息联系商家与商家商讨认真落实为步骤，步在行动时，要对学院有意义，学会奉献......”。

2、“.....在平时就要密切注意些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解识方法有所创新有所创意，形成个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为个充满家的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家老师同学的承诺时刻牢记自己是经济管理学院的份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。在部门内部倡导和建立活泼创意，团结浓意，交流诚意，行动有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认宜为重，明确分工，提高效率......”。

3、“.....外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度成果和近期安排。开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时宜为重，明确分工，提高效率。在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度成果和近期安排。开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。在部门内部倡导和建立活泼创意，团结浓意，交流诚意，行动有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识方法有所创新有所创意......”。

4、“.....部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为个充满家的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家老师同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。二对外工作社会商家外联部的工作应是长期性持续性的。在平时就要密切注意些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，创意，团结浓意，交流诚意，行动有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识方法有所创新有所创意，形成个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为个充满家的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意......”。

5、“.....要对学院有意义，学会奉献。二对外工作社会商家外联部的工作应是长期性持续性的。在平时就要密切注意些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。外联部工作是步骤化层次化的，要以收集信息分析信息联系商家与商家商讨认真落实为步骤，步步走层层做，踏踏实实走好每步，漂漂亮亮做好每层。收集信息的方法扫学校。把太原市各大高等院校分成三大区域山大财大区山医太师区中北区每两周考察次，看有什么商家在学校做活动......”。

6、“.....扫市区。把太原市分成五四大区域柳巷区大南门区南内环区学校周边区各大写字楼区部门分五组每月清扫次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。疯狂接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。天天看广告。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室提供奖品。我部为这次活动顺利进行提供条件。充分展现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好实践能力强的全面发展的综合性人才......”。

7、“.....作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲比赛作好了充分准备，为比赛顺利进行提供了条件，将旅游系的风采再次在全院得以展现。五职业生涯规划讲座大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来规划，因此，我部门与商家合作，举办了这样的次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特别重要的意义。六新东方系列英语讲座新东方，是我系长期合作的赞助商家......”。

8、“.....英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作，举办了系列的英语讲座，为同学们提供个平台和机会去了解英语，提升自己。在这学期的活动工作过程中，我们也发现了外联部存在的些问题和需要改进的地方。活动举办过程中部长工作出现的问题由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的很多工作不是很熟悉。而本学期我们所有的活动都是有部长协调，商量组织的，干事们并没有参与到活动的组织过程中，只是做些安排的具体工作，导致学期后干事们对很多活动的组织过程还是不很熟悉，并没起到锻炼干事的作用。二活动举办过程中干事工作出现的问题首先......”。

9、“.....干事们在活动过程中仅仅是做安排好的工作，很多情况下并不清楚活动的总体状况，对活动没有全局的理解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏经验，干事们在工作过程中遇到突发事件时，处理事情的能力较差，使些很容易的事复杂化。结合部里出现的这些问题，部长通过组织讨论，计划在下学期组织活动让干事们们全程参加，并由干事们自己独立组织部分活动，以达到锻炼干事，增加他们经验的目的。在对本学期的活动工作做了总结后，发现了些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增强校学生会内部各部门之间及与各系部，各院校学生会的联系和沟通，共同学习......”。